1樓：匿名使用者
開啟你好友的資料，選擇最後一項「好友印象」，然後點右上角的「我要對他進行描述」，如果是第一次描述就點中間的「我來第乙個描述」，可以選乙個提供的印象，也可以自己在下面輸入然後點「提交」
2樓：匿名使用者
進入好友印象，憑你對他的了解評價就可以。
3樓：匿名使用者
你好愛你今生無悔團隊【寳唄╃→很乖】為你服務評價乙個人，不能只看這個人的一時一事。要從總體來看，要看到他的主流。乙個人可能在某一時，某一事的處理上有些欠妥。
這樣的人，你就不能把他說得一無是處。評價乙個人不能帶著有色眼睛看人，更要杜絕從門縫看人。
在乙個大的團隊中，有兩種人最容易被人記住。一種是表現最出色的人，一種是表現最差的人。這兩種人都有乙個共同的特點，那就是最突出。
因此，最容易被人們記住。而表現平常，默默無聞的人，人們往往是不會記住他們的。
有的人，在工作中不聲不響，任勞任怨，默默無聞地埋頭苦幹。事業上沒有驚人之舉，不爭名不圖利，幹著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：
他們沒有什麼可值得宣揚的。所以就不會過於看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。
人非聖賢，誰能無過？就是聖人也不一定就沒過錯，乙個人不可能十全十美。
所以我們在評價乙個人時，就應該全面，準確，認真負責。注意發現乙個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
這就是評價乙個人的真正目的。
4樓：匿名使用者
細細，前提是你的好友用的是qq2009sp1以上的版本哦有兩種辦法哦~1.檢視你的好友資料（你的qq也必須是2009版的啦）點選「好有印象」——「我要對他進行描述」然後在那個框裡寫上你想對他的評價，下面的詞只是參考而已哦，不必拘束，可以很個性呀！）2.
進入空間，在應用的欄裡新增「好有印象」點選它就可以評價了哦~【自己撰寫，絕對正版哦】o(∩_∩)o~祝你開心哦
5樓：匿名使用者
你把滑鼠放在好友頭像那裡，就會看到有人評價的，你點進去只要對方沒有設定許可權，都可以評價。
如何評價乙個人？
6樓：粉絲的小粉絲
你好。評價乙個人要通過他做的事情去評價。
第一，人是一種會偽裝的動物。
人為什麼要去偽裝呢，
因為在這個社會上有乙個無形的規範就是我們要去講究道德的規則。
乙個人如果不去做事，我們平常很難去看懂乙個人，看懂乙個人的路數。
人和人是不一樣的。
除了外在的表象，還有其內在的人品。
第二，通過做事去看待乙個人
別人不去做事，我們往往不能去看到乙個人到底是什麼樣子的。
物以類聚人以群分。
同樣「品性」和「性格」的人會走到一起的，否則很難走到一起。
舉乙個例子，
乙個人多數情況下表現的是自己正派的一面。而這可能僅僅是別人唯一的正派的一面。
我們有些時候要去看乙個人，
看他是幾分的好人品，幾分的差人品。
實際上呢，有些人的人品真的是需要好好去審視一下的。
很多人呢，
和我們想像中、認為中的差很多。慢慢去品讀。像品讀一本書乙個樣。
7樓：匿名使用者
我們在生活中，經常要對自己和他人的工作，學習及其它方面進行評價。有時在評價中往往會出現一些偏差，導致引起一些不必要的爭論，產生一些不必要的矛盾。
評價乙個人，不能只看這個人的一時一事。要從總體來看，要看到他的主流。乙個人可能在某一時，某一事的處理上有些欠妥。
這樣的人，你就不能把他說得一無是處。評價乙個人不能帶著有色眼睛看人，更要杜絕從門縫看人。
在乙個大的團隊中，有兩種人最容易被人記住。一種是表現最出色的人，一種是表現最差的人。這兩種人都有乙個共同的特點，那就是最突出。
因此，最容易被人們記住。而表現平常，默默無聞的人，人們往往是不會記住他們的。
人非聖賢，誰能無過？就是聖人也不一定就沒過錯，乙個人不可能十全十美。
所以我們在評價乙個人時，就應該全面，準確，認真負責。注意發現乙個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
8樓：匿名使用者
首先必須將你的心態放平，客觀的去看待乙個人，才能客觀的評價他的優缺點。
別人的優點相對而言就是強於自己的地方，所以很好評價，只要你的心態平和。
9樓：強少
每個人都有缺點和優點
，一般有明顯缺點的人，就有明顯的優點，而沒有明顯缺點的人，通常也沒有明顯的優點。比如瞎子的聽力比一般人敏感，前不久電影《暗算》裡的阿丙就是，而聾子的眼睛也比正常的人敏銳。所以說，很多時候缺點裡孕育著優點，而優點裡隱含著缺點。
現實中最常見的例子：長相有點醜的女孩子，通常脾氣性格特別好，而長得漂亮點的女孩子，通常脾氣很大，當然這不是絕對，但是至少成反比。為什麼會這樣呢？
因為乙個女孩子當她的長相被先天決定了長的不太好看，如果她在加上脾氣不好，性格不好，等等原因，那從小到大，很多男同學，男性朋友會對她避而遠之，因為你一點優點都沒有別人為什麼還和你做朋友啊。而長相漂亮點的女孩子，因為這個原因很多男生，男士就會主動的和她交往，這樣一來，她就覺得自己有了點資本，很多人都是主動和她交往，不知不覺中尾巴就翹起來，漸漸養出了脾氣。當然美女有脾氣，還是有人會遷就，所以美女再脾氣不好，再清高傲慢，還是有男人會接近她（某些不爭氣的為下身活著的男人）。
bs一下這樣的男人！所以缺點和優點是夾雜在一起的，甚至有的我們還說不清楚到底是缺點還是優點：抽菸喝酒？
有女人說這是男人的優點，覺得這樣的男人有男人味，也有人說這是缺點，花錢還對身體不好。再說廣了，乙個人沉穩，就沒有衝勁，乙個人太執著，就不懂得變通，乙個人太本分，就不懂得投機，等等一些。所以你說缺點也罷說優點也罷，還是看每個人的想法觀念，你認為對的，這就是對的，你認為錯的，這就是錯的。
愛乙個人也一樣，既然愛他的優點，就得包容他的缺點，也許在某些特定的時候，他的缺點實際是優點，就看你怎麼理解了。我的口號是：愛乙個人，就接受他的全部，不關是優點還是缺點！
如果誰企圖在戀愛或者以後的婚姻中改變某個人，培養他的優點，除去他的缺點，無疑，最終你會很疲憊傷心，甚至導致兩人感情破裂。乙個成年了的人，他會改變的東西早就改變了，他不會改變的東西，也許一輩子都不會改變。很多時候人的性格和優缺點是與生懼來的
10樓：羊彤才山柳
主要是多多談談自己的優點
11樓：家婀植吉星
好好評價就行了
人家是入黨的
如何對他人進行評價？
12樓：艾德教育全國總校
對他人的認知就是通過對別人外部特徵的知覺，進而取得對 他們的動機、情感和意圖的認知。我們通常所說的「聽其言，觀其行而知其人」就是這個道理。對他人的認知依賴很多因素，如認 知物件本身的特徵怎樣，也就是儀表、風度、言談、舉止等。
乙個人相貌端正、舉止端莊大方，談吐優雅文明，在初次見面的時候就會 給我們良好的印象，並為以後的交往打下基礎。要正確了解乙個 人，除觀察他的言談舉止等行為本身的內容而外，還要體會他的表情，表情既包括面部表情，也包括姿勢、語言表情和目光接觸等。
希望能幫到您，望採納奧
13樓：匿名使用者
馬歇爾·盧森堡說：「對他人的評價，實際上反映了我們的需要和價值觀。」作家楊大俠指出，評價別人其實是在獨白自己。
微信評論如何「@」別人？
14樓：匿名使用者
2、然後我們在點選發現，然後我們進入朋友圈，這一點很重要的
4、最後我們輕點一下後，輸入框中你就能看到所寫的內容是要艾特誰的了。
15樓：次次次蛋黃公尺亞
2、然後點選頁面中的「朋友圈」選項按鈕。
5、在其中找到「@」符號後點選即可將其輸入到文字編輯框內，接著「@」就可以輸入需要@的物件了。
16樓：tutu天然呆
2、當輸入@符號以後，就會自動開啟通訊錄列表，選擇想要@的朋友
3、如果想要@多個好友的話，再輸入@符號並選擇聯絡人以後，就好了。
參考資料
17樓：有點拽
長按別人的頭像，幾秒鐘就可以出來了。
組織談話怎麼評價別人？
18樓：哎喲帶你看娛樂
真心實意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進提高。
談心談話要按照「見人見事見思想」的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務代替思想溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、開啟心門、擺開事例、說開話語，達到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的。
談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，並虛心誠懇地徵求對方對自己的批評意見，多方面聽取和分析自己的缺點，有則改之、無則加勉；本著對同志負責的態度，真心實意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進提高。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出於公心、嚴肅認真地指出問題，及時地幫助提領子、扯袖子、醒腦子。
19樓：探尋星球菌
一定要實事求是，有一說一，不能夠顛倒黑白。當然能夠為別人讚美幾句就更好了。
1、中肯，不要表現出刻意討好，也不要得罪。一般稍微說點好話（記住是稍微）這要看你和他的關係，關係好點就說的好聽，但切記沒有人是傻子這句話。
2、最起碼在職場中沒有。不要表現出刻意討好就行。相當於結個善緣。因為你太討好往往就有可能得罪其他人。
3、所以凡事留一線，做任何事不要太過，無論好壞。人太善就被人欺，人太惡就會牆倒眾人推。
有的時候刻意去詢問你關於乙個同事的評價，而這個同事在很多場合都與你水火不容。這麼做的時候，其實醉翁之意不在酒，而在乎你的心胸。
如果你張口閉口都說此人的缺點和問題，還不如不說。既然此人老闆在用，說明還是發現了他值得一用的優點，而你可能因為個人的意識，讓對你的心胸放心不下。
如果和你談論乙個同事，而這個同事你壓根不了解，平時在工作中很少打交道，甚至八竿子打不著的人。這時候，其實是在拿著素材可以教育你。比如說這個同事私心重，不大團結，忠誠度不夠等等，這些情況下，一般是在敲打你，一定要注意了！
20樓：窗外的社會
評價別人應採取讓人樂於接受、要適度、坦誠得體的方式來進行。
讚美的話不要言過其實，如果把傻子說成天才，就會感覺到被愚弄，反而產生相反的效果。說話是一門藝術，同說話的人不可過分用粗俗不堪的溢美詞語，不可以用一些俗不可耐、低三下四等粗俗語言；也不可以過分投機。
向別人不斷的敬奉諂媚之詞，這樣也過分投機，以為在表現自己的能力，達到一定的目標，也會讓對方產生厭惡的心理，從心理學上講，人都會喜歡一些讚美自己長處的話，這是人性的弱點。但是前要條件就是說話當事人必須是真誠的。
認真的，實實在在的，從心理說出的，如果過於輕率就順口而出的一句話，會容易就會被聽話人識破，這會更讓人產生不愉快的感覺。讚美是在了解對方的基礎之上產生的情感反應，如果不了解對方，就不要深談。
評價別人優秀的句子，評價乙個人的優點以及缺點的句子有哪些
1 待人較為寬容，不與同學斤斤計較 能嚴格遵守各項規章制度，積極參加各項體育活動 有較明確的學習目標，能專心聽課，自覺完成各項練習，希今後，注意培養良好的學習方法，遇事多與老師 同學交流。期待下學期更上一層樓！2 生活中的你文雅恬靜，時常會看到你甜甜的笑容。還記得嗎？田徑場上當你取得佳績歸來時，你的...
怎麼評價人有組織能力，怎麼評價乙個人有組織能力
組織管理能力是指為了有效地實現目標，靈活地運用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協調起來的能力。包括協調關係的能力和善於用人的能力等等。組織管理能力是乙個人的知識 素質等基礎條件的外在綜合表現。現代社會是乙個龐大的 錯綜複雜的系統，絕大多數工作往往需要多個人的協作才能完成，所以，從某種角度講，每...
如何評價史鐵生？史鐵生是怎樣的乙個人？
史鐵生是乙個著名的文學家，高中我讀過他的作品，我認為他很優秀，後來他病了，卻沒有放棄事業，我覺得他很敬業很高雅。史鐵生的一生是傳奇性的，他是我國近代最偉大的作家和散文家，他的作品 我與地壇 對我國近代的散文影響甚遠。史鐵生首先是乙個卓越的作家，同時是乙個頑強的職業病人。大家都知道他的後乙個身份，卻因...
怎麼評價某個人呢，怎樣評價乙個人對某一事物的的認識？
我們評價乙個人大多數都是主觀的.乙個人如果你只看見他的缺點而看不見他的優點,那麼他啊的缺點就會在你的心裡放大,久而久之那個人在你的眼睛裡就真的是一無事處了.如果你試著去發現他的優點的話,你就會驚奇的發現原來他還有很多你所不具備的優點,久而久之他在你心裡就變成乙個好人了.所以我們在評價別人的時候首先要...
評價人的缺點和優點，評價乙個人的缺點和優點
法外刺客 優點善良，缺點太善良 評價乙個人的優點以及缺點的句子有哪些? 緣聚月夜星空 評價一復個人的優點的句子 1 有製很高的領導藝術和bai很強的群du眾精神。2 有極強的領導zhi能力。3 有用心的 dao工作態度，願意和能夠在沒有監督的狀況下勤奮地工作。4 肯學習進取。5 上進心強又可靠，並且...