1樓：匿名使用者
工傷等級在1-6級的可選擇非一次性解決或者一次性解決，7-10級的只能選擇一次性解決。
一次性解決的待遇是：
一次性傷殘補助金：本人工資x若干個月。
一次性醫療補助金：統籌地區上年度職工月平均工資x若干個月一次性傷殘就業補助金：統籌地區上年度職工月平均工資x若干個月停工留薪期工資x若干個月
如需要護理則按標準給付護理費
住院期間伙食補助、交通、**所需費用
如外地就醫應給付食宿費。
以上是 工傷的待遇金額。
（統籌地區上年度職工月平均工資每個地區都不一樣。）
2樓：知更鳥文案
你這個問題需要根據當地的生活水平來提出補助。
因為工傷屬於勞動糾紛，需要調解。在已經認定為工傷的情況下。
一般會以你所在的城市，平均生活水平來給予生活補助，其實一般生活水平都偏低。有些工傷更以最低生活水平來做補助依據，這個買了保險的話，保險公司會有固定的補償標準。沒買保險則會以最低生活平均水平，或者當地平均生活水平來作為補償依據
例子：2016年廣州市平均工資為6952元廣州市，最低月工資標準1895元/月，小時最低工資標準為18.3元/小時
會以這些為基礎平均下去你工作天數，就可以算出每天補償給你多少。
如果你覺得太低的話，可以對補償你的公司或者保險公司提出申訴，這個好好協商就行。
3樓：孟祥炬律師
回答您稍請等一下
工傷賠償金一般是指在有傷殘的情況下，給予的一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金是根據員工繳納社保的繳費工資進行計算的，根據傷殘等級有不同月份的本人工資。如果是在工傷期間的工資，那麼應該由單位支付，保持原工資水平不變，由單位按月支付。
需要根據工傷鑑定後的結果具體分析，可以主張一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金。其中醫療補助金和傷殘補助金是保險**支付。
工傷賠償金由工傷保險**支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險**支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當職工受到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的，可以從工傷保險**中支付工傷醫療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。
如果用人單位沒有為職工購買保險的，應當由單位自己承擔。
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國家規定工傷生活補貼是多少錢一天
4樓：
國家規定，住院期間工傷伙食補貼70元一天！出院就沒有了，另外，工傷工資另計。
國家規定的工傷一天的補助金是多少
5樓：
工傷除了醫療費，如果生活不能自理，每天會有誤工費、護理費、營養費等補助。以上這幾個費用是按照當地的平均工資計算的，如果平均工資60元一天，這三樣補助就是每天180元
工傷補貼一天是多少
6樓：baby無知的螞蟻
工傷補助金並不是按照天數計算的，在工傷待遇中，停工留薪期間的工資是按照原工資福利不變由單位支付給員工的。如果是傷殘補助金的話，是按照傷殘等級進行計算的。
依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：匿名使用者
沒有補貼。
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。
原工資是指受傷前12個月的平均工資。
8樓：張煒林律師
回答一般來說，工傷基本工資應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資(加班費等除外)。
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
但絕大多數企業部門都是支付的基本工資，具體數額看當地和企業的工資水平。
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9樓：善行著手成春
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。
3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益
請問我工傷了，一天在院生活費補多少一天
10樓：匿名使用者
1.工傷不存在生活費之說，停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
11樓：baby無知的螞蟻
根據不同地區，工傷住院期間的生活補貼是不一樣的，例如廈門每天20元。是按照當地**進行規定的。
依據《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
12樓：匿名使用者
由所在省市人民**或者勞動部門規定，各地規定不同，諮詢當地人社局或者社會保險經辦機構。
達州市人民**
《關於貫徹實施***關於修改《工傷保險條例》決定》的通知
達市府發[2013]16號
二、堅持依法行政，嚴格執行各項規定
（三）工傷職工因工傷在工傷定點醫療機構住院**期間的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費實行定額包乾、超支自付。支付標準如下：
1．住院伙食補助：統籌地區內每人每天20元，統籌地區外每人每天30元。因公出差在達州市外、達州參保的異地用人單位和達州本地用人單位派出機構以及居住在統籌地區以外舊傷**的工傷職工在當地定點醫療機構住院**工傷，其伙食補助標準按統籌地區內執行。
2．交通住宿：工傷職工經批轉到統籌地區外**工傷，乘坐汽車（不含出租小汽車）、火車硬席（硬座、硬臥）、輪船三等艙、飛機（按同區間火車硬臥）等公共交通工具，憑據支付交通費。工傷人員經批准轉市外**工傷途中臨時發生住宿費用的，可憑據報銷每天120元住宿費。
3．職工住院**工傷的伙食補助費和需到統籌地區以外就醫的交通費、食宿補助費，已參加工傷保險的，憑工傷認定決定書、出院證和相關有效票據，到統籌地區工傷保險經辦機構審核報銷；未參加工傷保險的，由用人單位承擔。
13樓：易屬兩儀
首先你必需向所在地社保局申報工傷認定http://baike.baidu.
com/view/8658150.htm，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家認可的工傷，才具備法律保障！
只有收到工傷認定決定書才能按《工傷賠償標準獲得相應賠償
伙食補助費由統籌地區人民**規定。
14樓：心愛love如初
你問的生活費是吃飯的吧
工傷賠償生活費是多少錢一天
15樓：七台河李陽平
一、如果是工傷停工留薪期間，用人單位不是發生活費，而是按原工資標準發給工資。
二、如果是住院期間或經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費的具體標準由統籌地區人民**規定。請向當地社保經辦機關（或撥打12333）諮詢。
1、《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
3、《黑龍江省貫徹[工傷保險條例]實施辦法》
第二十三條 住院**工傷的職工及配置輔助器具工傷職工的伙食補助費和到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用標準由統籌地區制定。
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