1樓：韓飛律師
勞動者和領導提辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
辭職時，開口第一句話怎麼說？
2樓：百小度
直接說原因吧，你為什麼不想幹了，無非就是離家遠，工資低，福利差，休息時間短等等。但是有一點，如果真要辭職而且跟領導說了，那麼必須走，如果領導三兩句話就把你留下來，那麼你接下來的日子就忍著過吧。
勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
3樓：娛樂老師小桀
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尊敬的公司領導：首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我乙個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於2021年xx月xx日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。
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4樓：ss輕聲
老闆，我想辭職，做出這個決定我也很難，但是我真的因為某些個人原因不得不離開，我也捨不得…我會想起你這個英名的領導和同事們的，希望公司以後能更好發展。
辭職怎麼和領導開口說第一句
5樓：夏平生
辭職和領導開口說第一句話千萬不要說謊，也沒必要說謊。因為經驗老道的領導，不用自己多講，他們都可以馬上知道自己要表達的隱晦意思。
「進入xx已經x年多了，承蒙各位領導錯愛，讓我能在xx這個平台上學習、成長、結識了很多同事、朋友並見證了xx發展最快的這幾年。在未來的日子裡我想在新領域開闊自己視野，進行充分鍛鍊，希望領導批准，讓我在磨練中有新的提公升。謝謝。
」給領導的辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是物件異地不會合就要分道揚鑣，諸如此類。
6樓：30秒上火星
可以想下如果領導要勸退你會不會直接說「你不用來上班了」？肯定是先用1到2句話說下「你的努力他看在眼裡，然後，「但是……」，所以，不妨第一句話先說「這#年以來學到很多東西，很感謝領導的支援和照顧，在這個團隊工作很開心很有收穫～但是！由於……的原因，考慮再三，還是準備辭職～
7樓：
直接說原因吧，你為什麼不想幹了，無非就是離家遠，工資低，福利差，休息時間短等等。但是有一點，如果真要辭職而且跟領導說了，那麼必須走，如果領導三兩句話就把你留下來，那麼你接下來的日子就忍著過吧。
對了，忘記跟你說了，辭職沒什麼不好意思的，有的領導辭職員工一點理由沒有，懂了嗎？你對公司沒感情，有什麼不好意思辭職的呢？
8樓：海之聲卓刀泉店
都要不幹了還考慮那多
辭職如何開口說第一句
9樓：小夏在深圳
一段工作在結束的時候，最可以體現出乙個人的素養。不管是感情還是工作，好聚好散都是最理智的一種處理方式。奇葩的離職理由，只會讓人認為沒有什麼素養。
實際上最好的辭職方式就是坦誠地和領導進行溝通。
離職的表示感激，一來是客套，感謝領導對你的栽培，你這段時間工作上的進步等等。二來也可以從乙個下屬和上司的角色，轉換成乙個沒有利益衝突的前輩和晚輩的關係，這個時候也可以順便問下領導，對之後的發展有沒有什麼建議。
真誠是最讓人無法拒絕的。根本沒有必要去編造各式各樣的辭職理由，這樣只會讓自己和公司都感覺很累。只需要說出自己心裡的真實想法就行。
就算是公司不符合個人的職業發展這樣的理由，公司也可以理解的。
另外真實的理由，有時候會顯得不那麼有說服力，或者很容易擊破，這也延伸出乙個問題，這樣的理由真的值得自己就離開公司。所以用真實的理由覆盤一下也是對自己是否賭氣離職的診斷。
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注意事項
在辭職時，最好能對領導和公司表示自己的感激之情，與領導談談心，說說自己在公司的成長，也聽聽領導對自己未來工作的建議。
辭職時，如果老闆問起打算，不必畏畏縮縮，大可大方告知去處。如果你編乙個謊，最好也別過於離譜，畢竟遲早都會被拆穿的。
10樓：黃氏行三
既然不需要那麼多套路，那就直接點，既然是辭職不是借辭職還想留在單位，那就直接說自己不太適合這個工作云云，就說準備離職就可以了，其實很多東西不需要說領導也明白。離職的理由無非就那麼幾個
我想辭職，誰能告訴我第一句話怎麼開口
11樓：小嫣老師
先表達感激，動之以情，比如說謝謝領導這麼多年對你的培養和信任，甚至刻意的描述和領導相關的一件小事來打動他。
再說出你的想法，真誠是最讓人無法拒絕的。根本沒有必要去編造各式各樣的辭職理由，這樣只會讓自己和公司都感覺很累。只需要說出自己心裡的真實想法就行。
就算是公司不符合個人的職業發展這樣的理由，公司也可以理解的。
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很多人在辭職之前都會有各種明顯的表現，不過也有一些人表現得風平浪靜，卻在某個時間突然說：「我要離職。」這就讓同事和領導都感覺到措手不及。
這樣的突襲會弄得大家非常尷尬，你走了可是扔下的爛攤子誰來接手，原有的工作節奏也會因此而被打亂。其實，即便你想辭職，你也完全可以坦誠地提前說出來，給公司一些時間去安排人員跟你做好工作交接。
12樓：匿名使用者
老闆，我想辭職，做出這個決定我也很難，但是我真的因為某些個人原因不得不離開，我也捨不得…我會想起你這個英名的領導和同事們的，希望公司以後能更好發展
13樓：創作者
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~麻煩您稍等幾分鐘，我會盡快幫您尋找答案的。
您好，讓您久等了。
這種情況下，您可以開頭就表明自己工作能力不行，想換工作了，說：老闆，我覺得我現在能力還不怎麼行，所以打算去進修下。這種既有理由又顯得你禮貌，也可以避免在辭職中造成的糾紛。
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微信簡短的話說辭職？發微信辭職第一句話怎麼說
如果你辭職的的決定已經定好了，最好能一次說明離職原因及工作交接與最後工作日期。還在試用期的離職可以這樣寫 感謝老闆的信任和栽培，非常抱歉，通過最近的實際工作，覺得和自己的規劃不匹配，特申請離職，請您批准，明日開始做工作交接，按照試用期離職規定，最多上到三日後離開，請您知曉。以轉正的離職可以這樣寫 老...
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如何理解一句話，語文中要理解一句話,應該怎麼理解
真希望提此類問題的朋友，說出問題的出處，這樣便於回答者準確理解您的問題。這兩句話是對建築的讚美 我想該文並非出自建築師之手，而是閱歷廣泛的綜合大家吧 首先肯定了建築的科學性，更著重讚美了建築的藝術性。後一句就是解釋第一句。藝術是互通的，詩人講究詩歌的建築美，新格律詩理論的創立者聞一多先生很推崇 三美...
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