1樓：再次
性別歧視
指一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待。尤其是男性對女性的不平等對待。兩性之間的不平等，造成社會的性別歧視。但也可用來指稱任何因為性別所造成的差別待遇。
性別歧視一般是指以下幾種信念或態度：
1、相信某一種性別比其它種性別更優越的信念。
2、相信乙個人必定屬於男性或女性的信念。
3、指稱憎恨男性（男性貶抑）或憎恨女性（女性貶抑）的態度
概述性別歧視：可粗略的視為本質主義的產物。本質主義者堅持可以根據個體所屬群體之特徵理解或判斷該個體，而性別歧視者則是認為可依照個體所屬的性別群體（男性或女性）來理解或判斷該個體。
這樣的觀點假定了所有的人都可以清楚地被劃分成「男性」或「女性」，而忽略了某些同時擁有兩性特質的跨性別者的存在。此外，這種觀點也因群體中的同構型，而忽略了群體中的個別差異。在很多國家中，某些特定的性別歧視是違法的，不過幾乎所有國家都有立法保障某幾種性別群體的權利。
性別歧視可以分成三個部份來看：
1、對女性的性別歧視
2、對男性的性別歧視
3、對跨性別者的性別歧視
1、對女性的性別歧視
性別歧視作用於女性的極端形式就是女性貶抑。由於作用於女性的性別歧視最先被廣泛的認識，故成為「性別歧視」一詞最常指涉的範圍。這種形式的性別歧視者也常被稱為男性沙文主義者。
另乙個稍有關係的名詞是「恐女者」，指的是對女性或是女性氣質的恐懼。
歷史上，在許多父系社會中，女性被視為「較軟弱的一群」。由於現今性別平等觀念的錯誤，父系社會中常會過度保護被視為「較軟弱的一群」的女性。因而造成對另一性別之不平等狀態。
2、對男性的性別歧視
性別歧視作用於男性的極端形式就是男性貶抑(指的是對男性的厭惡甚至是憎恨)。對男性的性別歧視也被稱作「反向性別歧視」。另乙個稍有關係的名詞是「恐男症」，指的是對男性或男性氣質的恐懼。
雖說認為女性比男性更優秀的觀點也是性別歧視，但公共論述一直到最近幾年才注意到這種「反向性別歧視」。
3、對跨性別者的性別歧視
性別歧視作用於跨性別者的極端形式就是跨性別者貶抑(指的是對跨性別者的厭惡甚至是憎恨)。對跨性別者的性別歧視也被稱作「跨性別歧視」。另乙個稍有關係的名詞是「恐跨性別者症」，指的是對性別不確定者的恐懼。
相對於跨性別者而言，男性和女性以及變性者都可稱作正性別者。在許多國家的法律中缺乏對跨性別者的保護，如填寫身分資料時要填上身份證字型大小與性別時，完全沒有提到跨性別之身分。
2樓：雨葉
我覺得，性別歧視就如種族歧視一樣，雖然現在社會不斷進步，也早有許多滿腔熱情的志願者、傑出的女性，一一呼籲大家，不斷地證明自己已取得社會的認可，改變對傳統女性的概念，但是，我們具有5千年文明的中華民族，從遠古其就早已把女性持家務的這種傳統思想根深蒂固地深入民心，非常難改變，真是諷刺阿！但是客觀來說，我們女性確實早已扮演著家庭主婦地條件，所以才會被歧視阿！社會是現實的，我們女性心中的堅毅早已被激發了，所以才有許許多多傑出的女性代表，如居里夫人，所以，姐姐你千萬不要氣餒，要咬緊牙關，堅持到底，證明給所有歧視我們的人看，女性一點也不必男性差！！！
話又說回來，我們女性何苦遭受世俗人的眼光呢？姐姐，我們為何不要做自己呢？在這個社會，只有強者才會取勝，不是嗎？
真正智者是不會用性別和種族來歧視別人的。所以，請你一定要堅持下去，用自己最好的表現報復別人的嘲弄與歧視，別傷心，氣憤呢！我支援你！
加油啊！！！=）
對於女性的偏見以及男性的偏愛，是社會不公的地方。其實所謂男生比女生聰明，並沒有科學的證明不是嗎？這點，你也深知。
剛入社會，尤其是對我們女性來說，比男性困難，你的前輩們也難免會對你有些不滿或抱怨。我覺得，即使你在發洩，再對於社會的不公不滿，可你又能夠有怨誰呢？我很喜歡這樣的一句話：
「許多人啟示本有就有很多缺點，但是他們總是放大別人的小缺陷而忽略了衡量自己」我覺得，我們被社會刁難未必不是一件壞事。你換個思維想想，當你被社會歧視時，你將經歷更多的歷練，從而獲得自我提公升，和心靈上的成長，比其他男性獲得了更多，不是嗎？也因為被歧視，自己不懈的努力卻被和男生的「聰明」來值得比較，你也會因此獲得動力，而超越男生，不是嗎？
其實，比起「聰明」的稱讚，我更喜歡「刻苦」對於女性的毅力的稱讚並且認可了你的努力不是嗎？新東方的創始人，俞洪敏曾經作了老鷹和蝸牛的比較，老鷹和蝸牛同樣能爬上金字塔的頂端，但是老鷹憑著自身的天賦，但是蝸牛卻依靠內心的堅毅和努力，一步一步地爬上去，這樣，蝸牛的每一步都是刻骨銘心，富有深刻意義啊！它的成功是汗水和堅毅凝結而成的。
希望你能夠調整好心態，繼續努力，扛起這份艱難的對自己的乙個承諾與拼搏，加油！
（我寫的好像太長了，但是發洩出來啦！社會是不公平的，但對人才絕對公平！）
3樓：vip_陳東
今年秋天，許多中國國有企業和部委幾乎只招收男性。在大學校園和網路論壇裡，女生們抱怨勞動市場「對女性的歧視日益嚴重」。許多中國女性突然發覺，儘管她們上了大學並且成績優異，但是仍然無望得到乙個職位。
在港口城市天津，25歲的劉左林(音)10月11日體驗到了這種歧視。一家大型國有企業的代表到南開大學校園招聘新員工。這樣的招聘方式在中國很普遍。
劉左林早晨6點就起床，化了妝並認真挑選了服裝。國有企業是熱門單位。劉左林的專業是應用光學，和核電企業的需求正好對口。
「但當我擠到招聘展台前時，他們告訴我最好到別處試一試。我立刻就意識到，這是因為我的性別。去年他們幾乎就只招收男生，」劉說。
在這幾周，很多大學校園裡都上演了類似的一幕。
像中國人民大學、北京大學和中國政法大學等名牌大學的女學生都抱怨說，部委和**有關部門都不願意接收女生的求職申請。一名遭到某部委斷然拒絕的女生說，該部委招聘人員當面對她說：「你太矮了，我們只要1.
65公尺以上的女生。」
這是中國多年來就能觀察到、且現在因為經濟危機顯然加重的一種趨勢：如果說中國大型國有企業或部委還想聘用女性的話，那也只會給她們安排工資待遇差的簡單工作。人們預設的共識是：
女職工越來越只是男職工的「結婚物件」。
由於中國法律明確禁止這樣的就業歧視，因此近幾年來公開發布的招聘詞就不再含有專門針對性別的限制條件。所以，現在很多女性只有在求職面談時才被明確暗示：她們沒有機會。
「您最好省下這張簡歷去應聘別的單位，」北京一名女生幾天前聽到這樣的答覆。南開大學校長饒子和接受《北京**》採訪時說，性別歧視問題很嚴重，就算是公務員招收也存在這種情況，「這的確讓我很難過」。
全國婦聯9月份做的一項調查結果表明，北京、上海、天津和西安90%的女大學生求職時，感受到性別歧視。
婦女獲得更多平等機會原本是***領導下的中國共產黨取得的最驕人的成就之一。今天，中國許多女性都有工作，而且越來越多的人也從事高工資的現代職業。但與此同時，過去幾年也出現了性別歧視加重這樣一種明顯的倒退趨勢。
領導崗位上的女性仍然很少，而且對於相同的工作，女性得到的工資普遍比男性低。無論如何，這在中國就像在地球上其他大多數國家一樣，是個不爭的事實。
一段時間以來，年輕中國女性中流傳著一句辛辣的話：「幹得好不如嫁得好。」一些失業婦女屈服於自己的命運。
她們把自己袒胸露肩的**貼在求職信上，或者在簡歷中寫上「樂意晚上去喝酒」。最近，一名女性在謀求乙個辦公室職位時提示說，她在天津選美比賽中得了第二名。
4樓：小丘
你學來的專業不一定會有用。你現在的思維是要找你對口的工作。但為什麼就只想要男生不想要女生。
現實生活中，女生也有女生的優勢，她們在求職場上以及生活當中如魚得水。只要你的思想解放了就會有一條屬於你的光明之路。
「現在的中國老闆似乎都不願意培訓員工，都想手到擒來，不願意付出耐心培養的精力。大家都懶惰，都袖手旁觀，眼裡只有利益，目光不夠遠。
在美資、德資企業等一些外資的企業會真的培訓。」這些我就不想和你做辯解了。
男生也有被性別歧視的。可是要改變要發展要生存就只有迎著歧視一路前行。
記著：你要解放思想。
5樓：
這就是現實！女人成績比男人好，可實際操作能力只能說跟男人差不多；多數男人比多數女人更有責任感；女人變數大，男人變數小；男人可以不分心家務事，女人極少不分心家務事；男人不生孩子。
這都不是最主要的。
最最重要的區別就是：社會道德的區分。男人在工作的時候只需要去想怎麼做到最好，怎樣去跟別人競爭，怎樣保持男人傳統優勢。
而女人呢，很少有把自己在工作上的成功當做最大的成功；而多是花更多的精力去想乙個問題：怎樣能讓自己嫁得最好。（悲哀的是此問題為無解，且無形中損耗女性大量hp/mp，讓女性喪失信心戰鬥力）
6樓：
如你所說，現在的性別歧視確實嚴重。
如你所說，現在嚴重的性別歧視很沒有科學依據。但在這個時代，真正偉大的老闆不會思維定勢。
7樓：匿名使用者
這才是中國國情。建議先找份適合你的工作幹著證明自己實力（當然先不要要求太高），心態上不要管別人怎麼的眼光，立住腳了有成績了別人自然不會小看你。不過總的來說不管你干多大成績在同層次人群中還是不平等的，關鍵是不要在乎這些你心態就平和了。
平等局面短時間是消除不了的。
8樓：永遠別記我
有自信很好，不過中國很多人競爭力很強，每天都有人面臨失業之類，不要老是侷限自己專業，多向其他工作看看~~~姐姐你一定能行的
9樓：其實ぁ想
只是你覺得應該早變了 其實不會變的
不要說在國內 就算是在國外經濟比較發達 思想比較靠前的國家 一樣有男女不平等的問題
10樓：匿名使用者
這個社會就是這樣，批判沒有任何意義，只要自己有信心，就一定會成功。加油！不要放棄。
11樓：匿名使用者
中國城鎮的房產百分之九十掌握在百分之十人手裡，此乃木不平也；五行不平天將傾；何況男女不平等
12樓：昔日移人
不光傳統的愚昧，女性確實有些工作不如男性，但也有些工作女性比男性強。
13樓：阿土星
理解歸理解，但風俗習慣和客觀現實，都是這樣的。樓主要順勢而為。
14樓：
你有實力且有口才就沒必要但心太多，練練吧！
怎麼做才能減少性別歧視，如何減少性別歧視的方法
做乙個強大的自己，不只是行為之中，更重要的是心理強大。用自己的修養去理性面對你所面對的人和事。現在中國沒有性別歧視了吧 是你不想被人性別歧視？還是想自己不性別歧視別人哦？最重要的一條 自強跟自尊！如何減少性別歧視的方法 解決性別歧視的方法 1，健全法律保障體系，加強法律執行力 加強保護女性就業的相關...
在職場中，當你遇到性別歧視的時候應該怎麼機智地應對
在任務面前，不因為性別而主動退卻。面對一項職場任務，你可以因為不擅長而等等，可以因為不符合你的核心利益而拒絕。另外考慮到工作強度，很多的崗位認為女性不能勝任，只有男性能夠更好地完成，所以老闆或者領導在人員任用方面會優先考慮男性，事情少，法定假期也少，公司承擔的風險少。在日常工作中，有時老闆對女性的工...
工作中遇到了很明顯的性別歧視，應該怎麼辦
性別歧視在當今社會是乙個比較普遍的問題，在農村認為乙個家族必須有男孩繼承香火，傳宗接代，不惜一切代價也要生個男孩，認為女孩就是賠錢貨，重男輕女現象特別嚴重。中國這幾千年來的性別歧視問題在農村根深蒂固，雖然現在隨著文化的普及和觀念的改變這種現狀有所改變但是要想徹底地改變這個事情還需要很長的時間。相比農...