1樓：匿名使用者
生死有命富貴在天，無法改變的東西就沒有什麼時辰直說，唯心而已。故事：乙個有神主義者和乙個無神主義者，激烈的辯論了3天3夜，沒有結果，回去後，有神主義者砸掉了所有神像、神牌，從此不再信神，無神主義者開始供奉神像、神位，潛心思過。
2樓：匿名使用者
合夥開店的利與弊
正方：利大於弊
支援理由：
合夥企業的日常管理更加輕鬆
可保證更多的資金**
雙方衝突點相對比較少
有利於各種資源整合
管理更加正規化
日常管理更加容易
俗話說「乙個諸葛亮抵過三個臭皮匠」，經過全面挑選的夥伴，可以使合夥企業的日常管理容易得多。合夥夥伴相互發展自己的專業和技能，彷彿多名演員在一場好戲中的巧妙配合，不但可以更進一步提供企業的經營管理水平，還可以使企業發展的前景更廣闊美好。
保證更多的資金**
另外，合夥經營可以保證更多的資金**。因為每個人擁有的資金都是有限的，就彷彿乙個碗裝水，裝得再滿也還只是一碗水。如果幾個人合夥，則好比兩個碗裝水，兩碗和在一起總比乙個碗裝的水多。
有了足夠的資金**，企業的經營規模、經營檔次、等級等方面自然也會有相應的發展潛力，也就能做更多的事情。所以，合夥經營的籌資方式可以說是中小飯館餐飲店擴大經營、發揮潛力的一種可供選擇的最佳方式。
彼此衝突點少
還是幾個人合夥相對來說比較好。有出錢的，有出力的，日常的經營管理中合夥成員所側重的事務也就不同，彼此的衝突點相對來說比較少。合夥人只要人品好，相互之間坦誠相待，其他就好商量多了。
有利資源整合
一起合夥開餐飲店，相對於乙個人創業來說有很多好處。最典型地是，除了有更多的資金**以外，還能更好地實現資源整合。其中包括彼此社會關係的相互利用、烹調技術和管理訣竅的相互融合、生產裝置的相互補充等等。
只要有合適的處理方法，這些資源的相互整合能夠推動企業快速起步和發展。
管理更正規化
幾人合夥開店，在日常的經營管理中彼此可以相互監督，既充分發揚民主，又能相互制約。
這可以避免乙個人獨斷專行，更容易實行正規化管理，為事業的發展壯大奠定重要基礎。
反方：弊大於利
支援理由：
缺點存在明顯
無限的債務
企業的壽命有限
經營權力分散
容易造成分道揚鑣
好的合作夥伴難尋
足夠思想準備
當然，合夥經營的缺點也存在，且相當明顯。這需要每乙個餐飲店經營者對於合夥經營的缺點要有足夠的認識和思想準備。因為對乙個有長遠打算的企業經營者來說，任何影響都要防備。
無限的債務
合夥經營存在著無限的債務。與獨資企業相比，這種債務對業主的影響會更持久、更大。乙個合夥人自加入合作那天開始就有了負債的義務。
同樣的道理，乙個合夥人不僅要償付自己的負債，且還需要在自己的全部財產範圍內，負有償付別的合夥人所負債的責任。承擔無限責任對每乙個合夥人都是非常嚴重的風險。
企業壽命有限
合夥經營還存在時間上的限制。所謂企業存在時間的有限性，即指企業壽命的有限。因為合夥經營的形式是幾個合夥夥伴共同出資辦企業，因此，每乙個合夥夥伴的行為方式，生老病死都會對企業產生影響，任何合夥夥伴的死亡或宣告破產，都會導致合夥企業的消亡。
經營權力易分散
合夥經營權力分散。由於合夥人的加入，企業的管理權必須分散。有關企業方針、資金規劃、人事管理及發展方案等都將產生變化。權力分散在合夥人之間，意見分歧就有所體現。
發展思路難統一
一些經歷過合夥的讀者表達了自己的意見：合夥開店如果一旦出現問題，更容易造成分道揚鑣，甚至破壞多年的友誼。這位讀者說，他剛剛在這方面栽了乙個跟頭。
儘管朋友關係還存在，七年的朋友、合夥夥伴從此形同陌路。容易造成分道揚鑣局面的因素，一般是因為兩者的發展思路不一致，或經營方針不統一等大方向上的東西。能不合還是不合的好。
好的合作夥伴難尋
兩個人合夥開餐飲店無所謂好或不好，關鍵是志趣相投，彼此可以充分發揮各自的長處。但是選擇乙個好的合作夥伴確實很難，往往是成功的較少，失敗的居多，如果找不到好的合作夥伴還是乙個人單幹比較好。
中間方：九大建議
1、審核合夥人條件；2、合夥協議應載明的事項；3、開乙個公用的銀行賬戶；4、支出和收入有單有據；5 明確分工協作的內容；6、確定經營收入利潤分成；7、合夥人奇數安全；8、溝通最重要。
審核合夥人條件
如果打算合夥開店的話，簽署協議是很重要的一項。如果處理好了，就可以很好地避免糾紛。設立合夥企業，應當具備下列條件：
1、有兩個以上的合夥人，且都是依法承擔無限責任者；2、有書面的合夥協議；3、有各自合夥人實際繳付的出資；4、由合夥企業的名稱；5、有經營場所和從事合夥經營的必要條件
合夥協議應載明的事項
1、合夥企業的名稱和主要經營場所的地點；2 合夥目的和合夥企業的經營範圍；3、合夥人的姓名和住所；4、合夥人出資的方式、數額和繳付出資的期限；5 利潤分配和虧損分擔方法；6、合夥企業事務的執行；7、入夥和退火的有關事項；8、合夥企業的解散與清算的有關事項；9、關於違約責任要有明確的規定。
合夥協議可以載明合夥企業的經營期限和合夥人爭議的解決方式。合夥協議必須經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
開乙個公用的銀行賬戶
合夥開店有好也有壞。如果協調不好的話，說不定連朋友都做不成，當然不如乙個人開店好。但是，如果需要合夥開店的話，在規劃開店之前，最好有乙個公用的銀行賬戶，按照協商好的協議先行把要投資經營的資金存入銀行，雙方心裡都有個數。
支出和收入有單有據
資金的使用一定要有透明度。為了避免以後的紛爭，日常經營管理中做好賬款的登記，盡量做到錢款的支出和收入都要有單有據。有單有據還有利於相互監督。
明確分工協作的內容
合夥人之間的分工協作內容一定要明確。確定好誰該做什麼工作，出現問題時該如何協商處理等。投資的股權只作為分紅的標準，如果遇大小事務兩人共商量，有時也會耽誤時間壞了事。
因此，需要具體定出在日常瑣事方面有乙個人做決定，或者適當的下放每個人的權力。在遇到大事情的時候，比如加股、增加合夥人等，一切有可能影響到店鋪等重大利益的問題，必須以兩人意見一致為通過的基礎。否則，很容易影響到較弱一方的利益。
確定經營收入利潤分成
經營收入的利潤如何分成應該也予以明確。這些必須在開業之前協商好。其他的只能是邊做邊看了。最重要的是兩個人相互理解和信任。
合夥人為奇數才安全
合夥企業的人數也很有講究，一定要三人或奇數的人數合夥才安全，這樣才能合夥人之間才能相互監督。當然，這也要考慮到出資情況。企業是以資金說話，當人數處於次要地位時，資金的分布便會顯得至關重要，如果你占有絕對優勢，企業當然就由你做主。
溝通最重要
首先合夥人要堅定信念，團結一致。如果兩個人總在算計，或計較誰做多了，誰拿多了，注定不會有好結尾的。創業期間都必須以這個店鋪為第一。平常多溝通，才能真正團結起來。
人死之後有什麼講究？請詳細說一下
聽說老人什麼時辰出生什麼時辰去世對下代不好.有這樣說法嗎
3樓：
生死的日子老天早注定，俗話說閻王要你三更死你活不到五更天。至於時辰好壞還是請教陰陽先生吧
人死的時辰和出生的辰有什麼關係嗎？
4樓：虛幻幽影
有關係，這叫八字，出生時辰注定什麼時候死，除了暴飲暴食。
5樓：諧音
有的人死後和出生時間是一樣的，也有不一樣的，不是具體時間，而是以古代時間來講的，比如說乙個人是巳時出生，巳時是9點到11點在這個時間段所有做的事情都是巳時，有的人在這個時間段死亡那麼屬於巳時，生於巳時的包括9點到11點。那為什麼有的人死亡時間和出生時間不一樣呢，這裡面也有一點學問，在我們農村有這樣乙個說法家裡有老人病危奄奄一息的時候為什麼旁邊要有人陪，其實就是看看老人有什麼交代的話還有看老人去世的時間，為什麼要看時間呢，問題就是在這裡，老人去世前自己挑乙個吉利的時間段然後死去，就是希望自己的後代平平安安，健健康康。
關於鬼節去世的人有什麼說法麼？會不會不好？有哪些忌諱？
6樓：九怪啊
不會不好，只是迷信。
忌諱：一、晚上出門不宜連名帶姓呼喊名字，以免被鬼物記住你的名字。
二、不要穿戴繡有自己姓名的衣物，以免元神被附身。
三、夜晚少去荒郊野外或者偏僻的地方。
四、不拍別人肩膀。
五、不吹口哨，當心好兄弟喜歡你。
六、不可去危險水域戲水，傳說中「水鬼」會找人當替死鬼，以便投胎。
七、不可偷吃祭拜的祭品，與鬼爭食，恐遭來厄運。
八、不宜玩通靈遊戲。
九、不要隨便撿起路邊的錢。
十、路經喪事場所，嘴裡及心裡不可有不敬的念頭或言語。
十一、忌亂踩、亂燒冥紙。
7樓：摯愛雙飛
我是個道教居士
沒有什麼的
要我說 中元節去世了 正好被太乙救苦天尊接引了 好事啊
人死以後，真有7天回煞之說嗎？
8樓：匿名使用者
回煞，是一種迷信靈異現象，亡人由於留戀世間，會在一定時期，靈魂返回死者魂魄會於「頭七」返家，家人應於魂魄回來前，是為「還魂」。
回煞，也是一段日期，大概人死後的7—14天間。「回煞夜」也叫「還魂夜」，它是指亡靈在死後7天後，靈魂留在人間的最後乙個夜晚。
所以中國人的喪殯習俗，是根據死者去世的時間，再配合天干地支計算出來的日子及時辰，一般在人死後第7天左右做「頭七」，喪家舉行隆重儀式，設靈位、供木主，上香叩拜，燒紙箱焚楮鏹，請僧道誦經、拜懺。
禁忌有:
此期間，不要玩迷信中的遊戲，如碟仙、筆仙等，不祥；
忌要做亡人不喜歡的食物用於祭祀，不祥；
做香期孕婦、月經期間的女子不得參與祭祀儀式，不得出入祭祀場所，不祥；
祭祀後的飯菜、酒水，如要食用的，必須移動碗盤位置，最好撤下，從上；
結過婚的女子，娘家過喪事，安葬當天沒有返回的，須住過「頭七」才能回家；
服喪孝子忌七日內進別人家門；
看好小孩，特別是亡人生前喜歡的孩子，易撞邪；
·····。
9樓：晴晞_児
是有的哦，我們這兒回煞是不能出門更嚴重點不能留在家裡，我初中時回家發現小區空寂的嚇人，挨家挨戶都黑著，大晚上的陰森森的，後來回家，家裡空無一人，打**才知道鄰居去世在回煞