1樓：匿名使用者
2019年春節哪三天算加班 2019年春節加班工資怎麼算
2019年2月4日(除夕)~2月10日共7天。2019年2月11日(星期一)上班。
2019年春節其中2月5號、6號、7號加班都是三倍工資，其他4天都是兩倍工資，除夕當天也是兩倍工資哦！
法定節假日是300%，雙休日是200%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75 x 300%。
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75 x 200%。
每小時加班工資=日加班工資÷8。
以基本工資為基數，21.75為每月平均計薪天數，按照每天8小時的標準工作時間計算，平時的一般加班費是不低於平均工資的200%，延時加班是不低於平均工資的150%，法定假日加班是不低於平均工資的300%。
舉個例子：
以【基本工資】1000元，加班24小時為例如果是24小時平時加班：
那麼加班費=1000/21.75×24/8×2=275.86元
如果是24小時延時加班，那麼加班費=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元
如果是24小時法定假日加班，那麼加班費=1000/21.75×24/8×3=413.79元
2樓：
保姆不屬於國家規定的職業資格，工資一般與雇主商定，那麼，節假日需要雇主多付工資要雙方協商同意。但是，如果和家政公司籤有勞動合同就要執行國家規定，
3樓：匿名使用者
依據法律，除調休外春節的法定節假日有3天休假時間，這3天工資是日常的3倍。但通常保姆春節這個月的收入是日常月工資+春節紅包。(雙方協商)
4樓：藍眼睛
家政服務人員、家政公司雙方未簽勞動合同，又沒有事實勞動關係，或雇主直接聘用的家政服務人員，春節節3天加班，加班工資需要雙方協商確定，而不是很多家政服務人員想象的3倍工資。
5樓：匿名使用者
國家法定節假日是三倍，週末是兩倍。也就是說，除夕（年三十）至初二這三天是三倍工資，初三至初六這四天是兩倍工資就看你的戶主給不給你，執不執行了。
6樓：
這就得看你當時和雇主商定過節假日工資的是怎麼給，還是你和家政服務有沒有說過，關於節假日的工資的事，和雇主有沒有簽訂合同，節假日工資的補入是多少，春節是我們閤家團圓的日子，乙個人在外家人會惦記你，我想不論多忙，都要和家人在一起團團圓圓過大年，可是如果你雇主家真的離不開也沒辦法。安法定節假日工資初一到初三是平常日工資的三倍，初四到出初七是兩倍。
7樓：方
你好，保姆先生（小姐）你好，你做保姆如果新年過春節跟主人家一起工作不回家的話你按道理是可以得到三倍的工資都，中國的規定是這樣的，春節如果不放假就得給你三倍工資~希望我的回答可以幫到你~
8樓：
這個就得看你老闆了，如果老闆對你好且又有錢的話，那麼過年紅包老闆都會打享給你幾百或二三千元呢。你幹這個活不能和國家公務員攀比的，公務員的話過春節假期i工資是平時的三信呢。
9樓：駒智
做保姆的工作不一樣，有照顧老人的，有照顧小孩的，春節不回家一般最少給平時的2倍工資，那得看主人的意思，但就多也就給3倍的
10樓：在八字溝感受盛夏的紅柱石
你應該處理好回家和上班關係。春節是我們國傳統節日，是全家團聚的日子，家裡人是多麼希望在這一年一度盼望團聚的日子回家，因此親情應重於金錢，回家吧!
11樓：波羅密
這需要與雇主協商，最好是在合同中註明，一般也可參照勞動法關於節假日加班的規定處理，如果是雇主的要求，應該會主動提出增加工資。
12樓：悟幼霜
按照國家規定是初一到初三是三倍，初四到初六是兩倍，但是你是做保母的，必回和顧主家協商，但是過春節了是不是要回家和家人團聚，畢竟錢是掙不完的。
13樓：馬自強
國家法定的節假日加班工資應該是平日裡正常上班時的三倍，但私企及私人雇主是也遵循和按照這個標準執行，那我可就不得而知了。
14樓：匿名使用者
正月初一至初三享受三倍工資，除夕，初四至初六兩倍工資。具體的錢數需要你和用工人協商了，按法律來說，這些錢需要加倍的給。但是，私人的話，可能有點哦難度。協商就好了。
15樓：晴天飄雪之揚州
這要看你和家政公司的合同怎麼籤的。正常來講，春節三天國家節假日是三倍工資，週末雙倍工資，平時加班1.5倍。
一般雙休，乙個月按21.75天算，月工資/21.75等於日工資。
有的公司週六正常上班，但已經折算到工資上了。
16樓：
春天不回家按裡規定三天是三倍的工資。做保姆的和雇主應該協商。如果你平時各方面都做的很好的話。，我相信乙個好的雇主是不會視而不見的。說不定雇主會包乙個很大的紅包獎勵你的。
17樓：塗幻巧
這位網友你好：節假日福利待遇，我國的勞動法有明文規定，在法定假日上班的工資是平常工資的三倍。你是做保母這項工作的，那就看你們當初的約定，或者是合同上怎麼檢的了。
18樓：慶翊君
春節是閤家團聚的曰子，但為了生活不回去過年也很好，工資是平常的⺇倍呢，也有的是工作的需要不多給工資，也不能回家，說小了，為了生活加油吧!
19樓：
這個不好說，如果是在廠裡上班，春節節假日都是三倍工資，做保姆的話你應該和顧主聊聊，一般的顧主春節工資不加，但會給你個大紅包的。
20樓：屠薄
這要看你們公司的管理規定，保姆工作與其他工作性質不同，你們的工資是服務的家庭。這要看你與業主的商量。如果是在服務公司打零工的，最好問一下公司領導。
21樓：打工作家劉金山
給私人家庭當保姆，不是公司屬性，屬於臨時小時工，不僅不享受社保待遇，節假日也不能享受多倍收入。
一般按月發工資，每個月都一樣。如果有的家庭好，可能過年會發個紅包，一百元~千元不等。
保姆年底雙薪，保姆回家過春節，還要另外給春節假期3天工資嗎？
22樓：蒼洱白子
保姆年底雙薪，而且是家政公司負責的，那麼工資發放由家政公司負責，而且已經有雙薪的，那麼春節沒有上班的，就沒有工資了。
23樓：好生活
春節放假屬於公休日一般都是給工資的
24樓：匿名使用者
看你請保姆的時候合同上有沒有註明是雙休，如果有的話就要算兩天工資給她。之前有個朋友在吉祥公司請的保姆，合同上面都寫得很清楚的。
25樓：
正常來說是要的，春節放假是法定假日，要給工資的。不過還是有公司，在春節放假的時候，沒有算工資的，有很多任務廠都這樣的。在國企和比較好的單位是按照國家規定放假和結算工資的。
做保姆的基本常識，保姆需要具備哪些常識才可以上崗
1.思想品質好，有良好的職業道德 能夠遵紀守法，講文明講禮貌，尊老愛幼 吃苦耐勞 勤儉持家。2.服務技能 要有能夠滿足使用者服務需求的服務技能。能夠熟練掌握洗衣 做飯 家居保潔 老人兒童的各種方法。3.服務意識，保姆要對自己從事的工作性質有正確的認識，明確服務與被服務者的相互關係，找準自己的定位4....
我想找保姆，應該找什麼樣的，我想找乙個保姆，應該找什麼樣的？
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