1樓：永世回眸
按照勞動法第五十條規定:
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
因此,單位扣壓工資的行為是違法行為.
同時,如果你的女朋友不想做了,也是可以的,而且不用承擔任何違約責任,因為這符合勞動法中勞動者隨時解除勞動合同的規定:
第三十二條
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
你們現在可以向勞動監察部門(設在勞動局內)投訴,一般都能得到妥善處理;當然你也可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁,但這個時間相對較長,程式相對複雜.
如還有不明之處,可發訊息進一步詢問.
2樓：吾本漁樵
公司的行為是違法的。
勞動部關於印發《關於貫徹執行 〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 第24條規定 用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。對違反以上規定的，應按照勞動部、公安部、全國總工會《關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》（勞部發[1994]118號）和勞動部辦公廳《對「關於國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發[1994]118號檔案中有關規定的請示」的覆函》（勞辦發[1994]256號）的規定，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
公司扣留員工工資屬於變相收取抵押金，是違反上述規定的，可以到勞動局投訴，請求維護自己的權益。
3樓：熊貓君談科技
回答您好，
討薪有以下途徑：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
4樓：
勞動法有明確規定，職工工資應當按時發放不能剋扣，你可以在網上查一下，你們可以向當地勞動監察部門投訴也可以直接申請勞動仲裁要回工資
老闆拖欠工人工資，怎麼才能要回來錢
您好！建議這樣的話，辭職處理啦。1 按工資支付暫行規定 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。因此，拖欠工資是違法的行為。2 按工資支付暫行規定及勞動合同法 工資支付暫...
如果通過勞動仲裁將公司剋扣的工資要回來後，公司以此違約辭退員工，員工能得到離職賠償嗎
能，公司如果不給再去申請勞動仲裁。這屬於報復性的無故辭退職工，違背了勞動合同法，應按如下要求補償 1 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解...
拖欠工資兩年了還能要回來嗎，被拖欠的工資 還能要回來嗎
能，人多的話，可以一起去報警。只要能找到人，求勞務局幫忙。雖然有難度，但是還是自己的工資，所以還是想辦法再試一試。付費內容限時免費檢視 回答提問 09年拖欠農民工工資還能要得回來嗎 回答拖欠工資5年了，能要回來，只要是有足夠的證據，比如勞動合同，工資表，考勤表等等證明材料，是可以去當地的勞動局進行舉...
工資要不回來，怎麼辦，我的工資要不回來了怎麼辦
1 公司拖欠員工工資，員工討要工資的物件是拖欠工資的公司，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資...
怎麼合法地把別人欠自己的錢要回來
能找到人不？找得到人就背點乾糧背兩瓶水跟著他，別打他，也別限制他人身自由，他去哪你去哪，他點餐你跟著蹭吃兩口，他不點餐你就啃自帶的乾糧喝自帶的水，他回家你就跟他一起回，他睡覺你就捅捅他別讓睡，他要是找人救他走，你死跟著他乙個人就行，敢打你就報警，熬他幾天有錢就還你了。你要保證你能聯絡上這個人，不會有...