工人意外把腿摔斷了,一般要賠償多少錢

時間 2022-02-14 10:27:06

1樓:李建成律師

按照僱傭關係,由工地參考如下法條給予工人賠償。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》

第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。

2樓:劉巨集珍律師

回答如果被認定為工傷的話:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;

2、造成傷殘的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

上班中受傷是工傷,有工傷保險的由保險機構承擔一切費用,沒有工傷保險的由用人單位承擔一切費用,包括醫療費、受傷**期間工資,甚至傷殘賠償等。可以申請工傷認定,按照勞動能力鑑定的結果賠償,醫療費應該由保險支付,如單位應參加工傷保險但未實際參加的,由單位承擔相應的工傷賠償

不好意思呀,我們這邊是文字諮詢哦,您可以把您的問題具體的打字過來,我給您分析的吶

提問船員在漁船上打魚時大腿骨折該如何賠償具體金額大約是多少

在嗎????

在嗎回答

這個問題/情況,我需要給您調取具體的法條/政策,您稍等一下

《工傷保險條例》條例規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。

關於工傷骨折的賠償問題,勞動者可以與用人單位工傷賠償事宜,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

具體的賠償金額得按照你們當地的政策來進行的

您好,對於我提供的答案您還滿意嗎?如果有其他想問的話,您可以說一下,我這邊也會盡力為您提供解答的哦!

更多14條

乙個工人在我工地腿摔斷了手術5萬應該能賠償多少

3樓:匿名使用者

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

4樓:老陳律師

要等到傷殘等級確定後才知道要賠多少錢。

工人在公司上班過程中,腿摔斷了,公司應該怎麼賠償?

5樓:可靠的

如果你想問的是能否申請工傷,那麼這個是肯定的,只要是在上班時間,上班地點因為工作原因受的傷都屬於工傷。

如果你想問可以賠償多少錢,這需要結合你的損害程度醫藥費,營養費,住院費,護理費,後期**的費用,誤工費,工傷一次性補助以及你上一年度的平均收入綜合判定。

6樓:成長諮詢師詹

回答首先要去做工傷鑑定,如果認定為工傷,就按工傷賠償流程來走。

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付工傷待遇。工傷保險賠償標準如下:

一、醫療費。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;

二、住院伙食補助費,標準為當地因公出差伙食補助標準的70%;

三、交通費、食宿費,由本單位按因公出差標準報銷;

四、****費;

五、輔助器具費,因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

六、停工留薪期工資,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

七、護理費;

八、傷殘補助金,具體標準由統籌地區人民**規定。

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7樓:2088善心

工人在公司上班過程中腿摔斷了,公司是肯定需要賠償的,嗯,先詳細的諮詢一下有沒有和公司簽訂正式的勞動合同,交納保險,保險裡面包含工傷保險,然後呢同時要報案,報案要出警,要詳細的有這種鑑定報告,然後去社保中心的工商部門拿取相關的材料去進行申請,嗯,在此期間公司要承擔員工的基本工資,嗯,醫療費以及相應的工傷的賠償和補貼。

在建築工地幹活腿摔斷了有什麼賠償賠多少?

8樓:匿名使用者

只要認定工傷,**費、誤工費、護工費、營養費等應該都會給。

至於後期賠償問題,看傷殘定級來確定。

找乙個律師諮詢吧,那樣會更直接。

9樓:丹的葵奎

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;   (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;   (四)患職業病的;   (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;   (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。   第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;   (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;   (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

在建築工地上受傷賠償標準是什麼? 工傷待遇包括:⑴醫療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:

勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:**時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻後續**費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。

協商賠償不成,用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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工人在公司上班時把腿砸斷了已經截肢公司應該怎麼賠付

如果是因為工作原因造成的就屬於工傷,可以申請工傷保險賠償。沒有繳納工傷保險的,公司承擔全部賠償。你好。如果所售傷害確實是因為工作原因遭受的傷害,那麼根據 工傷保險條例 的規定,可以構成工傷。申請工傷認定,需要單位在事發後乙個月內到所在地的勞動局工傷科進行申報,如果單位不予申報,則勞動者或者近親屬可以...