1樓：法妞問答律師**諮詢
男性生育保險報銷條件：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(1)符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
男性生育保險報銷需要的資料：
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計畫生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
男職工生育保險報銷費用：
1、醫療費用
生育醫療費用包括下列各項：
(1)生育的醫療費用;(2)計畫生育的醫療費用;(3)法律、法規規定的其他專案費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
2、生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按3.5個月(105天)計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.
17個月(125天)計發4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
2樓：徐志勇律師
回答陪產假包括星期六星期天。
男性生育保險報銷條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，
到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計畫生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
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更多8條
陪產假包括週末嗎
3樓：匿名使用者
包括。1、包括星期六和星期天，陪產假一般是10天，這個天數指的是自然天數，非工作日。
2、只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計畫生育規定。
4樓：匿名使用者
包括週末。
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。
比如《山東省人口與計畫生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
擴充套件資料
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：
在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請諮詢當地計生部門或檢視本省的〈計畫生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。
5樓：墨陌沫默漠末
陪產假為自然日，所以包括週末。
多數省份的《人口與計畫生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
男方休「產假」是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
6樓：金六福
陪產假是包括週末的。
國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15天陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。
法定陪產假多少天？每個省《計畫生育條例》規定的都不盡相同。
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
7樓：小公主和木偶
陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計畫生育規定。
男性生育保險報銷條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(1)符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
8樓：法妞問答律師**諮詢
陪產假包括星期六星期天。
男性生育保險報銷條件：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(1)符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
男性生育保險報銷需要的資料：
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計畫生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
男職工生育保險報銷費用：
1、醫療費用
生育醫療費用包括下列各項：
(1)生育的醫療費用;(2)計畫生育的醫療費用;(3)法律、法規規定的其他專案費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
2、生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按3.5個月(105天)計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.
17個月(125天)計發4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
9樓：林葉雨下
陪產假都是指自然日，包括休息日和法定節假日。
國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15天陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。
每個省《計畫生育條例》規定的都不盡相同。
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
擴充套件資料
《廣東省人口與計畫生育條例》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
男方休「產假」是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
男職工陪產假包括星期六星期天嗎，陪產假包括週末嗎
男職工是沒有產假的。但是根據 北京市人口與計畫生育條例 2016年修正 第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。包括。拓展資料 生育醫療費用包括下列各項 1 生育的醫療費用 2 計畫生育的醫療費用 3 法律 法規規定的其他專案費用。確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和...
陪產假共多少天？包括星期六日嗎，陪產假包括週末嗎
各個地方的都不相同，有7天的 有10天的也有長達30天陪產假一般指男方享有的假期，女方在生育期間享受的產假，和陪產假有區別。國家勞動法和其他相關法規沒有就陪產假做出明確規定，所以要根據各省各地方的條例規定執行。的，這些天數中包括週末。星期天和星期六,工資拿基本工資。在職婦女產期前後的休假待遇,一般從...
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