1樓：四川瑞利恆律師事務所
清明的法定假只有一天。
2樓：踏平坎坷_感恩人生路
對國家法定一天週末兩天
3樓：
新方案調整後，只剩下春節和"十一"兩大**周，清明節、端午節、中秋節等民族傳統節日各休一天，加上週末的兩天休假，則成了3天的中短假期。這樣，每年將出現2個集中休假高峰--春節(7天)、國慶(7天)以及5個集中休假小高峰--元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出現了法定節假日與週末連休3天的小長假、**周和個人帶薪休假並存的新局面。
4樓：
是的，放假一天，週末相連構成三天而已
5樓：panda啊小童鞋
清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
至少4月4號是清明節不會霸佔你的休息時間。如果上課估計也只有私營的學校會這樣做吧。拓展資料：
國家法定節假日調整研究小組從2007年11月9日起，公開在網上徵集對國家法定節假日調整方案的意見。根據這一方案，2007年12月，***將國家法定節假日由10天增加為11天，三個**周保留兩個，取消乙個，同時將除夕、清明節、端午節和中秋節四個民族傳統節日納入國家法定節假日。新方案調整後，只剩下春節和"十一"兩大**周，清明節、端午節、中秋節等民族傳統節日各休一天，加上週末的兩天休假，則成了3天的中短假期。
這樣，每年將出現2個集中休假高峰--春節(7天)、國慶(7天)以及5個集中休假小高峰--元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出現了法定節假日與週末連休3天的小長假、**周和個人帶薪休假並存的新局面。
清明節國家規定放幾天假？
6樓：華律網
三天.應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.
83天。該《通知》還首次提出乙個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.
75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.
3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了乙個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。
」因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
7樓：阿張
國家法定清明節是三天，分別在清明節當天和前後兩天。但是具體的放假時常要看你在的工作單位為準。
清明節又叫踏青節，在仲春與暮春之交，也就是冬至後的第108天。是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子。中國漢族傳統的清明節大約始於周代，距今已有二千五百多年。
掃墓祭祖、踏青郊遊是基本主題，當然也少不了一些節令食品，除了熟知的青團，有個地方的吃食倒是別有風趣。
雖說清明節是國家法定節假日但真正過清明節的卻只有25個民族正所謂十里不同風，百里不同俗除了祭祖和掃墓各民族的清明節也是各有特色。
8樓：家婀植吉星
法定的是一天，但可以把乙個週末調休過來，所以，還是可以放假三天。
2008年清明節放假的具體安排是：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日(清明節)，為法定節假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。
9樓：匿名使用者
4月4日是清明節，法定假日。單位安排加班的話，要支付職工三倍的工資。
4月5日、6日是星期正常休息。單位安排加班的話，要安排職工調休，調休不了的，付二倍的加班工資。
10樓：幻化之靈
哪位大神如此按排假日？他不食人間煙火？五號清明，當日放假，讓人如何飛到家？
春節總是到除夕之夜放假:咱們雙職工如何置辦年貨？高高在上的大神，不知你家騁了幾位保姆為你服務！
11樓：雨真
法定假期是一天，週六和週日只是週末假。連起來就算是乙個三天的小長假了。
12樓：匿名使用者
清明節是放一天假，星期六和星期天只是算星期
13樓：丁賢林
國家歸定是一天，加上週末兩天，最終是三天。
14樓：匿名使用者
清明一天，雙休兩天，對於我們來說就休三天了啦hoho
15樓：
一天，星期六星期日照常休息
16樓：辜芬鮮淑穆
家規定1
般企業清明前面或
面週末兩
調休清明節休息三
17樓：剛強的行走
三天拉！今年4，5，6
清明節放假是國家規定的嗎?
18樓：華律網
三天.應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.
83天。該《通知》還首次提出乙個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.
75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.
3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了乙個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。
」因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
19樓：那林子的小鳥
清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
至少4月4號是清明節不會霸佔你的休息時間。如果上課估計也只有私營的學校會這樣做吧。
拓展資料：
國家法定節假日調整研究小組從2007年11月9日起，公開在網上徵集對國家法定節假日調整方案的意見。根據這一方案，2007年12月，***將國家法定節假日由10天增加為11天，三個**周保留兩個，取消乙個，同時將除夕、清明節、端午節和中秋節四個民族傳統節日納入國家法定節假日。
新方案調整後，只剩下春節和"十一"兩大**周，清明節、端午節、中秋節等民族傳統節日各休一天，加上週末的兩天休假，則成了3天的中短假期。這樣，每年將出現2個集中休假高峰--春節(7天)、國慶(7天)以及5個集中休假小高峰--元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出現了法定節假日與週末連休3天的小長假、**周和個人帶薪休假並存的新局面。
20樓：
是的，今年開始實行的。
***辦公廳關於2008年
部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2007〕52號
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
根據《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，經***批准，現將2008年元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期具體安排通知如下。
一、元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
四、「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。
六、中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。
七、國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
通知要求，節假日期間，各地區各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳
2007年12月15日
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