1樓：小靜簡筆畫教室
雖然我沒有在銀行工作過，但很多同學也是銀行的。所以對你說的不公平待遇也有所了解。個人覺得你先不要辭職，理由有如下幾點可供參考。
第一點，工作經驗不足。你在三線城市小銀行工作一年，剛剛應屆畢業一年。不知道你是不是還處於銀行櫃員階段，還是本身在幕後工作。
剛接觸一年的業務，其實並沒有太多工作經驗給你，相當於你才入了門。後面銀行業甚至金融業其他一些深度業務操作都沒有鏈結到，如果你還在銀行業工作，那麼建議第一年工作後還是先不要辭職。
第二點，職場不公平，需要轉換下思維。你先看看是不是因為你一些人事或者其他工作沒做到位，對上司來說，是不是可有可無狀態。畢竟柿子挑軟的捏。
那麼你需要裝備完善下自己的硬體，看看需要考什麼證對薪資公升職有幫助，再看看自己的人脈有沒有能幫到自己說上話的。
第三點，如果真得已經退無可退。那就辭職吧。但最好不要裸辭，先物色下新工作。
假如下乙份工作很快找到，而且畢竟滿意，那麼也許比你來說，行業並不嚴峻。假如很慢才找到，也不滿意。那麼先在原單位蟄伏吧。
世界確實很大，但是有時候也很小。能讓自己滿意的空間，尤其是職場上，都需要自己調節，拯救不了世界，那就拯救自己的生活。記住，職場上的公平是相對的，不是絕對的。
社會的不公平之處有很多，為了生存生活，我們終究是會與人與社會相接觸；當然如果你是大神像水哥一樣可以自己建造乙個世外桃源，那無妨。水哥不也走下了山，和大家和社會相見麼。辭職是一種逃避的消極行為，如果你能適應，那就慢慢去適應讓自己變成乙個強者，然後去改變這種不公；如果著實無法適應，那就去尋找你能接受的「公平的職場」吧。。。
可預見的是你在尋找過程中會慢慢降低你自己的公平要求
2樓：心情留聲機
個人覺得不要輕易辭職，要分析清楚不公平待遇的原因是什麼，或者找朋友來分析，自己分析的時候可能會帶有自己的主觀情緒，不一定準確。職場都不容易，換家公司也不能保證完全的公平。
3樓：余昱
我認為不應該的，這更是對自己的一種磨練和成長，弄清楚遭到不公平待遇的原因，或者憑藉自身的努力，讓別人刮目相看，從而為自己贏得地位，如果長期得不到改善，那就辭職吧。
4樓：等待歸零
如果你這個公司真的給你帶來了不公平的待遇，如果是很小的不公平，我認為就忍忍就可以過去，如果你真的無法接受那種不公平趁早離開吧，因為你的情緒在影響著你自己。
5樓：小百里
其實我覺得是應該選擇辭職的，而且不公平的待遇對人們來說其實是有很大的傷害心的，而且很多時候也會打擊自己的自信心。
6樓：蛋蛋獸影視娛樂
我覺得你應該先站出來，說出這些問題，看看到底是為什麼，在考慮要不要辭職。
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