1樓：匿名使用者
不是讓你和老闆協商嗎？協商的過程可以錄音，當然不能讓老闆知道，這也是乙個證據。這方面的證據就是要證明傷者是老闆工地的人。
2人以上的證人證言不是不能證明勞動關係，是因為這是乙個孤證，如果能錄音就又是乙個證據，再想想辦法看還能找到什麼可以證明，工作牌、招工登記表、考勤記錄、獎懲記錄等，證據越多越有利。然後就可以去勞動局申報工傷了。
如果無證據證明勞動關係，則以僱傭關係，要求人身損害賠償，病人出院以後做司法鑑定。先協商賠償，協商不成，可訴至法院，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，因傷致殘的殘疾賠償金等，可網上搜《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，參見第十七條及後面的相關條款。
工傷認定、人身損害賠償時效都是一年。
2樓：月渡青山隱
一樓回答的很切合實際、中肯！目前受傷人關於勞動關係證明的程式維護，還是不夠完善，尤其是受傷人不能提供有效證據的該種情況，勞動仲裁部門如果不幫你主動調查取證，或者被對方當事人搞了關係，走工傷這條路難度太大！如果走人身傷害賠償，城鎮工還好，賠償標準可能差不多或者更高，如果是農民工，至少有一部分賠償標準會少很多！
3樓：承小春
先報警，其他的說什麼也沒用
個人申請工傷認證沒有證人證言能工傷認定嗎
4樓：天津市劉律師
不一定必須有證人證言，也可以是其他證據，如證明勞動關係的書面證據，證明受傷情況的病歷等。
5樓：媯煒
我要申請工傷，沒有任何證據，只有乙個上崗證，請問能昨為證據嗎
個人申請工傷認定必須提供證人證言嗎
6樓：左思苗
自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記註冊資料（營業執照或組織機構**證）5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之後會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請後還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）
工傷認定必須要有兩個以上的證人作證嗎？
7樓：匿名使用者
只要能證明存在勞動關係等基本事實即可。如果用人單位已經書面確認了證人作證就沒有必要了。
據《人力資源和社會保障局工傷認定工作規程》第十條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交以下材料：
受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的，除提交申請人和受傷害職工身份證原件及影印件外，應當同時提交有效的近親屬關係證明；申請人為工會組織的，應當提交工會介紹信，經辦人身份證明；由**人提出工傷認定申請的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的**授權書和**人身份證明；
勞動、聘用合同文字或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
兩人以上的證人證言及證人身份證明；
醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷，出院記錄，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
其中第3點不要求非得兩證人作證，只要能證明存在勞動關係等基本事實即可。這個事情給我們的啟示是法規規章的制定者應充分考慮實踐的要求，對沒有必要的事項要規定出有彈性的條款，避免法律適用者機械適用；法律適用者是不也應該從法律的基本精神考慮，從方便群眾辦事考慮。
8樓：御阪
前段時間**乙個工傷認定案件到即墨市人社局申請工傷認定，用人單位已經和受傷職工就工傷事宜達成協議，單位在該協議上確認職工在工作過程中受傷，並且單位已經支付了醫療費等，落款處有用人單位蓋章，法定代表人簽字，本以為雙方已確認勞動關係及發生工傷事實，工傷認定過程應該很順利，但事實並非所願，市民大廳工傷認定視窗工作人員非得讓兩個及以上一起幹活的同事作證證明，說是依據《青島市人力資源和社會保障局工傷認定工作規程》第十條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交以下材料：
（一）受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的，除提交申請人和受傷害職工身份證原件及影印件外，應當同時提交有效的近親屬關係證明；申請人為工會組織的，應當提交工會介紹信，經辦人身份證明；由**人提出工傷認定申請的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的**授權書和**人身份證明；
（二）勞動、聘用合同文字或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（三）兩人以上的證人證言及證人身份證明； （四）醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷，出院記錄，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
以上材料除證人證言外，均需提供原件及影印件，原件經核對後當場退還申請人。 筆者認為：1、上述規程要求兩人以上的證人證言要證明的無非是雙方存在勞動關係及發生工傷的事實，用人單位已經書面確認了證人作證就沒有必要了；2、受傷職工已經舉證證明發生了工傷（雙方協議）如單位否認單位應該舉證證明非工傷而不應由工傷職工在已經證明發生基礎上再進一步證明；3、證人也應該是單位的職工，哪個工人願意一邊給人家單位幹活，一邊又出來給單位作對其不利的證據？
4、假如這個公司連工傷職工算一共乙個人或兩個人，乙個發生工傷，另外壓根不找不出兩個人工傷就徹底不能認定了？即墨勞動局的答覆是：那我們不管反正我們得嚴格執行青島市的工傷認定規程，並且說前面有個工傷認定的因為沒有兩個證人作證，單位起訴到即墨法院，即墨法院判決即墨人社局敗訴，最後撤了工傷認定。
筆者認為：青島市工傷認定規程對職工工傷認定應提交的材料中需要有兩個證人證言的規定確實有些彆扭，但既然有這個規定人家不給工傷認定也沒有辦法，於是我的當事人就想方設法說服了兩個人去做了證最終工傷認定成功，個中麻煩自不必說。事後本人專門到青島市人社局工傷認定處進行諮詢，答覆是：
市內幾個都不要求非得兩證人作證，只要能證明存在勞動關係等基本事實即可。這個事情給我們的啟示是法規規章的制定者應充分考慮實踐的要求，對沒有必要的事項要規定出有彈性的條款，避免法律適用者機械適用；法律適用者是不也應該從法律的基本精神考慮，從方便群眾辦事考慮，靈活一些呢？青島即墨律師青島城陽律師
9樓：大楊說法
回答您好
根據工傷保險條例的規定，工傷認定不是必須要有兩個以上的證人作證哦。
根據工傷保險條例的規定，工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明。
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
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工傷認定申請中的證人證言怎麼寫？
10樓：可愛的
在現實生活當中，如果自己遇到了工傷的話，肯定要和用人單位對索賠的事宜進行協商的。同時，遇到工傷以後，做工傷認定也是很有必要的，做完工傷認定，用人單位才知道該怎樣賠償。但是，大家要知道，做工傷認定的時候，需要提交證人證言的，對於工傷認定申請證人證言怎麼寫，小編將為大家做出介紹。
工傷認定證人證言範本
本人證明:
×年×月×日×時許，我在×××(地點)做×××時，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實，否則願負法律責任。
簽字(按手印):
年月日二、工傷認定需要提交哪些證據?
(1)、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。
(2)、職工死亡的，提交死亡證明。
(3)、屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關證據材料。
(4)、屬於在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。
(5)、屬於因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關部門的證明。
(6)、屬於在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬於公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明;
(7)、屬於在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;提交醫療機構的搶救證明;
(8)、屬於在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關部門的證明;
(9)、屬於職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的;提交革命傷殘軍人證及醫療機構對舊傷**的診斷證明。
工傷保險條例第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
其實，法院在處理工傷糾紛的時候，有些時候，如果用人單位不進行賠償的話，證人證言也是非常重要的一部分。即使在訴訟階段，如果有必要的話，也會對相關的證人進行傳喚的。所以說，不管遇到的情況有多複雜，一定要通過合理的手段來進行維權。
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