1樓：匿名使用者
從您說的情形看，您必須得找找人了。
一、中級法院判完就是終審了。沒有法定事由，單位想打到高法是不可能的，而且即便高法受理了他們的申訴，審也不可能在高法審，所以您大可不必害怕他們的恐嚇。
二、這麼簡單的案子，仲裁結果已經出來且一審贏了，到中級法院的二審不應該會拖這麼久。案件都有法定審理期限的，一年半多肯定是超期了（無正當理由的話）。所以這裡面肯定有問題。
所以您得找找法院的關係了解案件目前的真實進展。
三、如果沒有熟人，那就只有找找律師的路子，乙個是可以節約您自己的時間，二個他們比較專業，而且法院一般有門路，可以使案子盡快有個結果。
四、對於單位的恐嚇騷擾等無非就是擔心法院判決下來他們會輸。任何單位都不會缺那點錢。所以個人建議只有盡快拿到終審判決書，才是最有利對抗他們的**。
逼他們就範的方法很簡單，請律師發律師函，請記者披露判決，甚至自己留下證據發到微博上，都是他們所害怕的。壞人就怕**。
五、假如您最終勝訴了，涉及到執行確實是問題。所以建議經濟條件允許的話還是請專業的律師幫忙提供對策。只要抓住對方的要害，也可以考慮私下和解拿到應屬於自己的賠償。
2樓：匿名使用者
1中國實行二審終審制度，只要中院判了以後，就不得再起訴到高院了，除非有有力證據證明他的主張，然後申訴到高院，但這看起來似乎不可能，因為勞務關係當中，如果真沒有勞務關係，那麼那個人會毫無證據的去起訴乙個單位說存在勞務關係呢？這顯然不符合常理。
2 在這之後你可以要求單位進行賠償，還有包括因他起訴你而造成的誤工、等損失。當然，欠你的工資，賠償一分不少的要，對這種單位沒必要發慈悲。
下面是勞動合同法相關法律規定供參考
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
3樓：匿名使用者
我覺得單位和你打官司，單位損失要比你大的多，你仔細考慮考慮，所以，維護自己權益堅持和他鬥爭下去就可以
4樓：
中院的判決書下來以後屬於終審判決，如果單位沒有履行支付義務，你可以申請強制執行。很快的。
法律援助勞動糾紛我該怎麼辦
5樓：匿名使用者
對於勞動糾紛的案子的，如果勞動者符合當地法律援助機構所規定的經濟困難的情況，且無**人的，可以申請法律援助。
申請法律援助時，應該到法律援助機構填寫申請，並提供：
（一）身份證或者其他有效的身份證明，**申請人還應當提交有**權的證明；
（二）經濟困難的證明；
（三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
如果經審查符合條件的，法律援助機構就會提供相應的法律援助。
《法律援助條例》
第十條 公民對下列需要**的事項，因經濟困難沒有委託**人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫卹金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民**可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
第十七條 公民申請**、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：
(一)身份證或者其他有效的身份證明，**申請人還應當提交有**權的證明；
(二)經濟困難的證明；
(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
第十八條 法律援助機構收到法律援助申請後，應當進行審查；認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請；認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構向有關機關、單位查證。
對符合法律援助條件的，法律援助機構應當及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應當書面告知申請人理由。
6樓：韓飛律師
法律援助勞動糾紛，你可以提交相關勞動爭議案件的相關證據去當地的法律援助中心進行申請，如果符合條件的，法律援助中心一般會在5日之內做出是否給予法律援助，如果需要補充資料，工作人員會通知受援人的。
法律援助是**部門為幫助困難全體而設立的一項司法救助體系，只要符合條件的公民都可以提出申請，一般法律援助是不收取一分錢的，所需費用有國家財政給予撥款。
7樓：威海王光輝律師
就勞動仲裁**審理啊，準備好你自己的證據。
8樓：李春興人力資源
一般的情況下法院是堅持一審的，你只要堅持原判就行
9樓：手機使用者
勞動者在進入企業時用人單位就要和勞動者簽訂勞動合同這一點是必須的，勞動者已經付出勞動但為及時訂立勞動合同的，應該自用工之日其乙個月內訂立書面勞動合同，不合勞動者訂立勞動合同這一點是徹徹底底的違法了，既然違法了，那麼用人單位就應無條件的支付勞動者薪酬，這是不能改變的，如果就這個原因引起勞動仲裁的話，企業必然敗訴，不管是幾個戶頭，你付出多少勞動就會按照雙方約定支付你勞動報酬wm
10樓：虎虎生威
不用擔心，用單位具有舉證義務，只要法院出具調查令，就可以查清楚你所提供影印件的全部原件。現在用人單位否認你跟用人單位之間存在勞動關係，這是用人單位最卑鄙無恥的做法，也是最蠢的做法，因為你在那工作七年，七年的時光足矣留下很多不可磨滅的東西，而用人單位竟然以此為由提起上訴，我不知道他是感覺法官是白痴還是自己太聰明了。所以他這個上訴必定會敗訴的，當然前提是你得7年勞動關係確實存在，而非子虛烏有的。
但是答辯狀是個專業的法律文書，所以你最好還是請乙個專業的法律人士幫你去寫吧。而這個案子無須擔心，就從用人單位這個上訴狀上，用人單位已經輸了九成了。
勞動糾紛法律援助？ 50
11樓：
你可以到勞動仲裁部門尋求法律幫助，也可以直接到法院直接去起訴他們，保護好自己的合法權益不受侵害。
法律援助勞動仲裁 50
12樓：俊望律師事務所
拖欠工資可以向勞動監察大隊投訴。也可以走勞動仲裁先確認勞動關係，未簽勞動合同可以主張雙倍工資。另外，拖欠工資基礎上可以再主張25%的經濟補償金。
具體辭職事宜方便詳說嗎？辭職是哪方主動提的，這個涉及經濟補償金賠償金的問題
關於勞動糾紛法律援助
13樓：通有運
你首先要證明你們之間確實存在這種勞動關係,然後向勞動仲裁部門申請仲裁,按勞動法,這三個月公司應該付給你三倍的工資.社會保險,公司應該在你任職開始就應該給你交納,你可以要求公司給你補交.
自己的權利一定要爭取!
14樓：匿名使用者
你需要有證明你們之間存在事實勞動關係，然後到這家公司所註冊的管轄區的勞動局的勞動仲裁處起訴他，根據規定他們是要付給你這3個月的雙倍工資的。但是，社會保險一般是要試用期結束後才給繳納的，你的情況並不能要求補交社會保險。
這樣的公司不幹也罷，不過一定要爭取應有的賠償！
15樓：濟南徐春豔律師
如果協商不成，你可以收集證據向當地的勞動仲裁機構申請仲裁，一方面你可以得到入職到離職的雙倍工資，你工作了三個月，依法應當得到六個月的工資；企業沒有合法的理由違法辭退你而且沒依法發給半月工資的補償金，據此，你可以要求雙倍補償金，也就是乙個月工資的補償金；企業沒有按照規定提前三十天通知你，如果你已經離職，還可以要求他們賠償這乙個月工資的損失。另外，企業應當依法為你繳納社會保險，你可以到勞動監察部門投訴，要求補交。
16樓：匿名使用者
你可以向當地勞動衝裁部門申請勞動衝裁
這樣可以保護你的權利。現在和公司說似乎效果不明顯了
怎麼申請法律援助？法律援助要錢嗎
網上有一些律師顧問提供一些掃盲援助，就是你可以向人家提些問題，至於現實中，那肯定是要錢的啊 滿足什麼條件可以申請法律援助，法律援助收費麼？1 公民對下列需要 的事項，因經濟困難沒有委託 人的，可以向法律援助機構申請法律援助 依法請求國家賠償的 請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的 請求發給撫卹...
法律援助收費嗎，法律援助要錢嗎
法律援助是免費的。法律援助是指由 設立的法律援助機構或者民間組織設立的律師依法組織法律援助，為經濟困難或者特殊案件的當事人，特別是農村地區的當事人提供免費法律服務的一種法律保障制度。刑事訴訟法 第三十五條。犯罪嫌疑人 被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人的，其近親屬可以向法律援助機構提出申請。...
法律援助可以援助幾次，可以申請法律援助的事項有哪些
法律援助條例。沒有規定法律援助的次數。只要符合援助條件就可以獲得援助。法律援助條例。第十條公民對下列需要 的事項，因經濟困難沒有委託 人的，可以向法律援助機構申請法律援助 一 依法請求國家賠償的 二 請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的 三 請求發給撫卹金 救濟金的 四 請求給付贍養費 撫養費...
如何請求法律援助，如何申請法律援助？
公布的 法律援助條例 規定，公民對下列6種需要 的民事 行政事項，因經濟困難沒有委託 人的，可以向法律援助機構申請法律援助。這6大事項是 依法請求國家賠償的 請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的 請求發給撫卹金 救濟金的 請求給付贍養費 撫養費 扶養費的 請求支付勞動報酬的 主張因見義勇為行為...
求法律援助 民事糾紛
同情樓主一下，首先說下你的責任問題，責任是要負的，關鍵的問題就是你所說的情況都是你猜的，並沒有實際的證據來證明水管真的不是你開的。而樓下漏的水又是由從你的房間漏下去的，所以責任是無法推卸的，因為正常情況下，在沒裝修時，水管一般都是關閉的，如果能證明房間內水管是開發商建築的時候未關閉的，則開發商承擔責...