1樓：匿名使用者
我覺得吊車吊的重量與你的機械功率大小有關，20噸汽車吊車3公尺半徑、主臂10.2公尺能吊20噸。大臂動不正常。可以伸縮，
2樓：加
你既然學了人力資源課程，那麼你就該知道你的問題沒法幾句話來給你答覆！乙個專業hr的工作每一環都是緊密相關的。這裡我就簡單的給你講講招聘流程：
對招聘人數較多或常年招聘的企業，制定明確的招聘流程是非常有必要的。
1、規範招聘行為
招聘工作並不是人力資源部門獨立可以完成的工作，它涉及到企業各個用人部門，和相關的基層、高層管理這。所以招聘工作中各部門、各管理者的協調問題就顯得十分重要。制定招聘流程，使招聘工作固定化、規範化，便於協調，防止出現差錯。
2、提高招聘質量
在眾多的應聘人員當中要準確的把優秀的人選識別出來，並不是一件簡單的事情。因為在招聘活動中既要考核應聘者的專業知識、崗位技能等專業因素，又要考核應聘者的職業道德、進取心、工作態度、性格等非智力因素。通過制定招聘流程，會讓招聘工作更加科學、合理，從而有效的提高招聘效率、質量，同時降低招聘成本。
3、 展示公司形象
招聘和應聘是雙相選擇，招聘活動本身就是應聘者對企業更進一步了解的過程。對應聘者而言，企業的招聘活動本身就代表著公司的形象。企業招聘活動嚴密、科學而富有效率，會讓應聘者對企業產生好感。
二、制定招聘流程的步驟
1、分析企業現行組織結構、職務設定、職務許可權和未來公司業務的開展；
2、分析企業現行各項行政、人事管理制度、規定，及工作流程；
3、總結現有招聘程式，明確初試、複試決策人和錄用決策人；
4、分析各崗位不同的任職資格；
5、將上述內容歸納、整理，起草招聘流程初稿；
6、將初稿與相關人員進行討論，徵求他們的建議和意見；
7、將這些建議和意見進行整理，確定招聘流程試行稿；
8、公布招聘流程試行稿；
9、在招聘活動中，實際使用招聘流程試行稿，根據實際情況進行修改；
10、試行期結束後，正式確定企業招聘流程。
但願你能結合你所掌握的理論與實際，通過不斷地努力成為乙個優秀的hr ！
3樓：肉弈星
你的車上沒有電子感應器
朋友們新年好，向大師們請教個問題，圖中是吊車下車多路閥，有乙個液壓幫浦，四個液壓缸，液壓缸都是單獨工
4樓：
這個光看這個圖是沒法回答你的，簡單的看了一下應該可以。記住，是應該。。
大家好，請問我的朋友是做燒烤的，大家好我是做燒烤的，做了十年頭每年都是做半年多，有別的原因，今年不知道為什麼也就做不下去了一直沒有
我先排除是吃霸王餐的可能。因為如果是吃霸王餐，那就不會只是一盤茄子。至於他說話威脅，也沒什麼可擔心的，現在是法治社會，十分安全，有事報警就行。另外，通常沒什麼能耐的人才拿語言威脅人，真有實力的直接掀你桌子了。再來說說你的問題。開門做生意，和氣生財，以和為貴。上述情況中，看官應該比較偏於是你們茄子本身...
大家好，我是組樂隊的，而且我還是主唱
不瞞你說，我是學 的，平時多唱歌可以很好的鍛鍊你的音準和節奏感，可以用節拍器，從慢速到快速讀不同的節奏，練氣息可以唱長音，覺得到極限再堅持1秒，慢慢增加到2秒3秒 這樣你的氣息就會慢慢變穩變長，還可以發嘟，氣息往中間走，感覺你的嘴皮發麻，練習時間長了之後，加音，從小字組的1嘟到小字1組的1，也就是c...
大家好，我是新手，請問什麼是路由器？
路由器是一種連線多個網路或網段的網路裝置，它能將不同網路或網段之間的資料資訊進行 翻譯 以使它們能夠相互 讀 懂對方的資料，從而構成乙個更大的網路。路由器有兩大典型功能，即資料通道功能和控制功能。資料通道功能包括 決定 背板 以及輸出鏈路排程等，一般由特定的硬體來完成 控制功能一般用軟體來實現，包括...
大家好。我是男生，今年16,身高只有164。我還能長高嗎？我現在迫切想要增高，有什麼辦法嗎
打籃球 做引體向上，多吃含鈣高的 比如腿子骨 一般男孩都晚長個，別急。睡眠時間一定要保證。人大都是在睡覺的時候長個子 我17歲前166，在我們北方，和大郎沒什麼區別，22歲就長到185，我那幾年是這樣做的，我以前天天睡覺的時候是堅持每天都平躺著睡覺，隔個兩三天把腳下略墊高點睡，上學放學都是跑步來回，...
大家好我是菜鳥，電腦反應慢CPUE5300！！記憶體2G！！XP3系統！！優化，防毒，樣樣都搞過，都是只有
手動優化。利用360，把不需要開機啟動的程式什麼的都關閉！個人覺得還是用win7系統比較好，因為到現在位置沒有一款很好的xp優化軟體！系統啟動慢很多原因的，開機啟動項過多很多都是無用的啟動項，系統的垃圾太多了 c盤的容量太小了！惡意外掛程式和惡意程式的執行！系統存在互相不相容的軟體，比如你裝了360...