1樓：諾諾百科
1、一般檔案是不可以自己儲存的，人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
2、檔案在自己手上拿著就必然會變成死檔，裡面無論是內容還是資料都不會得到社會的承認，而且社保對於工齡的考核有兩個依據，
第一是你的社保檔案，第二是你的人事檔案（就是你手上拿著的那乙份）而且國家對於人事檔案的政策經常在變化，現在是會影響你的工齡的計算，但是到了你退休的時候，會有什麼影響就真的很難講。
如果一直是自己拿著檔案的話，最直接的影響的就是，對於你進入事業單位、國企、或者考取公務員的話會有很多麻煩，有些地方是沒有報道的話，就不能考取公務員，在國企或事業單位不能轉正。
所以個人檔案是很重要的檔案需要由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續，以便於隨時調閱。
3、建議你的檔案盡快託管於戶口所在地人才交流中心，本科畢業以後再取得的學歷及時交給人才交流中心補充到自己的檔案中去。
檔案託管於人才交流中心的好處在於以後單位錄用/專業技術職稱報考等都可以通過他們幫助辦理。一般個人檔案一直是跟著自己走的，上學、畢業、就業等等，最好不要放在自己的手裡。趕快聯絡相關人員尋求解決辦法。
擴充套件資料：
人事檔案
人事檔案保管制度
1、目的
第一，保守檔案機密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。
第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。
第三，便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。
2、人事檔案保管制度的基本內容
建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉遞制度；保衛保密制度；統計制度。
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程式是：首先對材料進行鑑別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容；最後，將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。 檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如檢視有無霉爛，蟲蛀 等，也包括對人事檔案保管的環境進行檢查，如檢視庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：突發事件之後，如被盜、遺失或水災火災之後：
對有些檔案發生疑問之後，如不能確定某份材料是否丟失。發現某些損害之後，如發現材料變黴，發現了蟲蛀等。
(3)轉遞制度。轉遞制度是關於檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的，轉遞的大致程式如下：
取出應轉走的檔案；在檔案底賬上登出；填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》；按發文要求包裝、密封。
在轉遞中應遵循保密原則，一般通過機要交通轉遞，不能交本人自帶。另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤後，應在回執上簽字蓋章，及時退回。
(4)保衛保密制度。具體要求如下：對於較大的企業，一般要設專人負責檔案的保管，應齊備必要的存檔裝置。庫房備有必要的防火、防潮器材。
庫房、檔案櫃保持清潔，不准存放無關物品。任何人不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合。無關人員不得進入庫房。嚴禁吸菸。離開時關燈關窗，鎖門。
2樓：
檔案在自己手上拿著就必然會變成死檔，裡面無論是內容還是資料都不會得到社會的承認，而且社保對於工齡的考核有兩個依據，第一是你的社保檔案，第二是你的人事檔案（就是你手上拿著的那乙份）而且國家對於人事檔案的政策經常在變化，現在是會影響你的工齡的計算，但是到了你退休的時候，會有什麼影響就真的實在難講啦！如果一直是自己拿著檔案的話，最直接的影響的就是，對於你進入事業單位、國企、或者考取公務員的話會有很多麻煩，有些地方是沒有報道的話，就不能考取公務員，在國企或事業單位不能轉正！
檔案一直在自己手裡會影響以後退休嗎？
3樓：諾諾百科
影響。一般檔案是不可以自己儲存的，人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
4樓：易美迅檔案服務
會有一定影響。
說白了，就是通過個人檔案中的材料來決定您何時辦理退休手續以及享受何種退休金福利。
人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑑定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等等方面的有關檔案材料。起著憑證、依據和參考的作用，具有法律效用，是記載人生軌跡，審核工齡、審核個人政治思想表現等的重要依據。
檔案中如果無法準確記錄完整的工齡，就會導致退休金無法計算，就會導致退休金比同期退休的人要少。如果檔案因為在自己手中存放導致成為死檔，無法判斷其真實性，嚴重的話在有關部門審核時會被退回申請，無法領取退休金。
如果你在1992年之前參加工作，那麼1992年之前的養老保險是沒有實際繳費年限的，所以只能夠按照視同繳費年限來給予認定，要通過招工表，及1992年之前每一年工資的變動表，這些材料證明都可以認定你的視同繳費年限。
如果你是特殊工種想要提前辦理退休的話，也是需要檔案材料證明的。
5樓：冷文德扈高
工齡：與你檔案裡面有個轉正定級表有關係。如果你要進國企、事業單位公務員等，需要檔案完整完善，不能自己拿著。否則退休領退休金之前，你找個單位把你檔案放進去退休就可以了。
6樓：粘南蓉澄皛
人才和職介中心，，，應該都可以接收檔案，還是問清楚去，把檔案存放好吧，，這個肯定跟以後退休有關係的，，退休跟工齡直接掛鉤，如果檔案放在手裡肯定是不算工齡
7樓：冠卿雲姚旭
就在今天早上我也諮詢了一下我們人事。我的檔案是一直在我手裡，最近公司接受檔案，但只限北京本地的。她說應該不會有什麼影響，因為以後的政策，沒準檔案就取消了。
只看繳保險看工齡，我也是希望如此。我覺得現在沒必要擔心，等你以後退休還要20多年吧，20年的變化會很大的。
8樓：曲航莘頤
今天又去勞動局問了，勞動局的人問我是否一直有交養老保險，我說有，他們回答是那就沒事，檔案在手裡也不影響退休金跟工齡，還說只要不往事業單位或者去當幹部，檔案在現在的社會基本就沒什麼用了……不知道可能不能信任他們，咱們國家是標準的所以機關聯合起來玩老百姓啊
我的個人檔案可以放在自己手裡嗎？和其他的有什麼區別？退休時有什麼影響？
9樓：青目星君觀社會
人事檔案不可以放自己手上。人事檔案和其它的區別是，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據。人事檔案與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，所以退休是需要人事檔案作為依據的。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷毀。
10樓：匿名使用者
如果是放在自己手裡的東西，那就是名副其實的「個人檔案」了。如果是組織上儲存的人事檔案，就應該有單位保管，工作有變動，檔案就會隨調令一起送到新的單位去，要是學畢業了，學校把學生檔案交由你自己暫時保管，你就應該在工作以後，交到單位去。
11樓：匿名使用者
檔案必須放在人事機構，不能放在自己手裡，因為，沒有檔案，就沒有人事關係，沒有人事關係，你的待遇，學歷、職稱評定等都會受影響。退休金計算，是根據你的人事檔案的記錄進行的，比如：退休年齡、參加工作時間等。
沒有檔案，恐怕辦不了退休手續。
12樓：匿名使用者
這個是不行的，如果「個人檔案」丟失了，那你絕對是黑人了，更不要說前途了。如果你個人檔案可以放在自己手裡說明你還沒有上班，那來的退休。你動動腦子吧，同志！
13樓：匿名使用者
可能不行，但如果你是私人做老闆可以，因為一般公司都要調檔案的，要幫你交養老保險等等，同樣檔案也不可能給你，都是在勞動局或者人才中心等等，你一般拿不到的。
14樓：匿名使用者
一般情況個人檔案不可以在自己手裡的，應該有本級組織或上級組織保管，退休應該有影響的。
檔案放在自己手裡會有什麼後果？
15樓：蔗糖澱粉葡萄糖
1、一般檔案是不可以自己儲存的，人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
2、檔案在自己手上拿著就必然會變成死檔，裡面無論是內容還是資料都不會得到社會的承認，而且社保對於工齡的考核有兩個依據，第一是你的社保檔案，第二是你的人事檔案（就是你手上拿著的那乙份）而且國家對於人事檔案的政策經常在變化，現在是會影響你的工齡的計算，但是到了你退休的時候，會有什麼影響就真的很難講。
如果一直是自己拿著檔案的話，最直接的影響的就是，對於你進入事業單位、國企、或者考取公務員的話會有很多麻煩，有些地方是沒有報道的話，就不能考取公務員，在國企或事業單位不能轉正。所以個人檔案是很重要的檔案需要由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續，以便於隨時調閱。
3、建議你的檔案盡快託管於戶口所在地人才交流中心，本科畢業以後再取得的學歷及時交給人才交流中心補充到自己的檔案中去。檔案託管於人才交流中心的好處在於以後單位錄用/專業技術職稱報考等都可以通過他們幫助辦理。一般個人檔案一直是跟著自己走的，上學、畢業、就業等等，最好不要放在自己的手裡。
趕快聯絡相關人員尋求解決辦法。
16樓：易美迅證件檔案服務
現在退休金，在沒有檔案的情況下，以實際繳納的社保金額計算後，可以領取養老金。
因為你沒有說你的單位性質，如果你確定你退休的時候，因為檔案在自己手裡會影響你的退休金數額，那麼需要在你退休前，將你的檔案存放進生源地人才中。
你的檔案從04年就一直在你個人手裡，這已經是處於死檔狀態了（雖然檔案在中轉的時候，在經過調出和調入兩個機構認可的情況下，是可以自持一段時間，但是超期是不可以的）。
現在這種情況，只能委託檔案託管服務的公司，先找具備檔案審核的人才中心，給你進行檔案材料的核實，確定你的檔案材料是真實的、完整的、沒有私自刪減過的。再幫您存進正規人才中心。才可以恢復檔案材料的可用性。
現在主要是你要確定，你的個人檔案材料在退休辦理時，是否影響你的退休金金額。如果是的，就要盡快存檔，如果沒有影響。你可以繼續自持（這種自持檔案就沒有其特性了）。
退休以後一般檔案在哪儲存，請問辦理退休後，檔案應該放在哪裡？
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