1樓：匿名使用者
時代的規律決定著人們的生活方式,80 90後都是獨生子,接觸的事物都比較前衛,總是被一些表面的現象所吸引,很難看到事物的本質,加上現代社會的開放,經濟的國際化,要求這一代的青年有更好適應力,不像以前從學校畢業後分配到乙個地方一幹就是一輩子,並且獨生子和以前乙個家庭多個孩子也不同,很多東西都要求的更高,所以才會有這麼多問題.
歷史的腳步從來就沒有停下過,社會的發展也沒有停下過,每個時代的都有每個時代人的煩惱,生活中的感情,煩惱,壓力,等等從某種角度來說都屬於生活中的瑣事,瑣事是人自誕生以來就沒有消失過的東西,就因為如此,從古代的京劇,到唱戲,到電視劇集,到電影都有說不完,演不完的話題,人生中的大事應該是那些能改變你人生軌跡的轉折點,比如你從白手起家,到商業的成功人士,從乙個普通學生到著名的教授,從乙個軍人轉變成了作家,一般只有人生經歷過後,回首這一生才能發現自己的一生是跌宕起伏還是平平淡淡,而現在的我們很難發現什麼時候是我們人生的轉折點,但是他有個特點,那就是經常會伴隨著抉擇,或者說取捨,正因為有不同的路可以選擇所以才叫轉折點,這時候你不能被我剛才說的生活中的瑣事所困惑,你應該聽從你內心自己的意識的選擇,這樣你才能夠在以後不會後悔,因為這是你自己選擇的道路.就算他不是平坦的,但是那終究是你選擇的,就不會違揹你的心意,不管成功與否,以後至少你不會責備自己或者他人.
2樓：周洋
我現在比你慘多啦 你還難過 我是90後 沒上學 還要給家裡掙錢 有剛辭職 要文化沒文化 要技術沒技術 你比我幸福多啦
3樓：田少林
這西事還是要看你自己！
人為什麼有這麼多的煩惱？ 無論是學習上還是生活上總是有好多令人心煩的事，每天都要為它而心煩
4樓：匿名使用者
人活在世界上 世事紛雜
有煩惱是正常的
主要是自己要學會調整好心態
抱著橋到船頭自然直的觀念
坦然的接受一切 面對一切
快快樂樂的過好每一天
5樓：匿名使用者
樓下說的很對。煩惱因為我們太在乎一些東西，太高的要求自己和別人。腦子裡滿滿的慾望沒有實現。
所以不甘心。人們常說的平常心。拿得起放得下。
可是沒有任何人是真的可以做到的。化煩惱為動力吧。
6樓：童希凝
人永遠都不可能沒有煩惱，唯一的辦法或許只有隨心所欲吧，但是，社會是要運轉的，人永遠也不可能隨著自己的心意去做事，在這種情況下，只有放寬心，想的越少，煩惱越少，加油吧，讓我們一起努力，戰勝煩惱，迎來快樂！！！！！！！！！！！！！！！！！
7樓：棺材板丄跳
生容易，活容易，生活不容易，人活著就是這麼累，可來到這是個世界上就是遭罪來了
8樓：包小子
這是必然的，人在生活中的煩惱是不可避免的，只有及時調整自我心態，才會活得快樂、舒適、樂觀！
9樓：匿名使用者
因為人能思考，所以才會那麼多煩惱。如果頭腦簡單點，也就不會有那麼多煩惱了。
10樓：白色的淡定
如果生活一切都很順利 那就不叫生活了 不知道你多大 但是 我乙個小學生都能明白的道理 你怎麼就不懂？ 我也有很多煩惱 應該不比你的少 你應該振作起來 用平和的心態去面對生活中的煩惱 因為不光你乙個人 所有人都會有煩惱 煩心的事 你在覺得煩 也無可奈何啊 如果有冒犯之處 請多多包涵
11樓：王穎
人活著要是沒有煩惱 每件事都順著每個人的心意 那這個世界就會大亂了 煩惱不可避免但可以減少 要樂觀的面對生活 難過了委屈了就合理的發瀉發瀉 做什麼事都要按自己的本心去做 這樣就會快樂的多 因為問心無愧
12樓：愛笑的拳小芝
這證明我們還活著，還是有用的，世上還是有很多東西需要我們操心的。。。
13樓：呂軼冉
煩心說明我們懂得思考，同時也說明我們要求完美，我們需要優質的生活。
發現職場中80後越來越少，基本都是90後了，80後都去哪了？
14樓：毒舌小紅帽
長江後浪推前浪，這都是很正常的事情。80後都在三十到四十之間了，如果是職場上的話，很多人已經穩定了，坐上了管理層或者自己創業做小老闆了，那自然在前線就看不見80後了，而90後大量湧出來，有腦子有能力，自然就比較突出了。
那80後都去**了呢，我覺得一部分80後已經管理起90後甚至00後了，所以不需要身先士卒了，雖然這世道看著日新月異，似乎80後就要跟不上時代，但是基礎不都是70後80後打下來的嗎？市場也是這一代人兢兢業業開發的，90後利用他們更加活躍的思維把事情做得更加吸引人，80後呢，依舊在掌控著大局。
還有一部分80後，畢業後安穩的工作，天天枯燥單調的生活過了十來年後，也忍不住了，有的就去創業了，不管成功與否，他們是不願意再回到職場做一名小員工了，畢竟聽90後老闆的吩咐，也是一件臉上掛不住的事情。所以他們依然還是在打拼的，80後是目前身上擔子最重的一代，不可能不出去賺錢啊！
當然啦，還可能有好命的80後，趕上了拆遷的浪潮，早早就實現了財務自由，日常只需要收收租啦，搞搞理財，根據自己的興趣搞點小生意做做就行了，這種大概就是大家最最羨慕的了吧！80後作為一直在風口浪尖的一代，即便現在90後甚至00後都冒出頭啦，但姜還是老的辣，不得不服哦！
15樓：一笑大方
到目前為止，最小的80後也30周歲了。
我自己也是一名「80後」，想十多年前剛上班時，也是熱情滿滿，工作積極性很高，那時我們取代的是「70後」。
現在「90後」已經參加工作，隨著技術的熟練、業務的精通，也會逐漸取代我們「80後」，成為單位的骨幹！
90後，最大的年齡層已經接近三十歲，而80後最大的年齡層也已經接近四十歲，最少的80後也已經三十歲了。
由此可見，對於80後而言，平均年齡實際上已經步入中年的狀態，而對於這部分群體而言，一部分是到了公司的中高層，成為了公司的核心話語權代表；另一部分則是選擇了創業或積蓄了一筆資金做自己投資生意。當然，還有部分群體，既不是創業，也不是步入公司中高層，可能會選擇繼續深造或做自由職業的工作。其中，對於自由職業者而言，實際上在社會中已經佔據了一定的比重，對於不少80後而言，通過多重兼職或自由職業的身份來實現收入**，這也是未來社會發展的趨向之一。
查了下人口出生數量
80年代共計出生：2.17億
90年代共計出生：1.67億（90末尾大部分還在學校，可對比的資料可能1.4億左右）
高出30%的人數優勢，在職場上卻呈現出了相反的感覺，只能說相對於90後，80後在社會中的存在方式是一種離散狀態，他們都分布在**呢？
1.創業：13年後註冊的公司中，80後創始人達到54%，90後只有不到23%
2.自由職業者：新**和內容創業的雙重火爆，成為了很多職場上公升不暢的80後新選擇
3.退出率：這是乙個很沉重但是我們又不得不承認的話題，留在職場的80後大都成為權力集中者，而還在基層苦苦掙扎的80後注定了被90後代替的命運，看看滴滴司機和美團騎手的年齡，你就知道了歷史的車輪是多麼的無情！
但是，請別嘲笑他們，每一代人都肩負著自己的歷史使命---80後是真正意義上改革開放後出生的第一撥人，他們在擁有傳統思想和話語權的人下生活成長，又要面臨新一代思想群體的衝擊，又恰逢這個年齡段是人生中最難熬的階段，所以，如果你看到乙個80後還在努力的生活著，就請給他們掌聲！同時，讓自己快速成長，別等到10年後再來問同樣的問題!
16樓：可靠的蠶寶寶
如果80後上班一直在一家單位工作的人，現在也都是「老員工」或「技術熟練工」了。如果這家單位福利待遇不錯，那他（她）們會一直在這家單位上班；如果在這家公司感覺不到「有前景」，那他（她）們都會選擇辭職，自主創業或跳槽到另一家公司上班。
我自己是「80後」，身邊同學、朋友也都是80後，我們是比較大的80後，都是上有老、下有小，都在為生活努力打拼。
身邊朋友趙某，1981年，2000年學校畢業後參加工作，剛開始在大廠礦開磨床（也就是機加工行業），乾到2004年，他覺的機加工行業不是他所喜歡的，於是辭職後到電腦城上班，趙某在我們朋友中是第乙個買電腦的人，非常喜歡電腦，他自己的電腦都被他拆裝過很多次。到電腦城上班一年後就成了售後維修骨幹，一直工作到2011年，用趙某的話說：「他看到電腦都想吐，實在不想再碰電腦了」。
於是他又辭職了，辭職後找了一家做蛋糕裝置的售後安裝及維修，做了一年，閒工資太低，又辭職了。在家休息幾個月後又找到了乙份監控裝置維護維修的工作，做了不到一年，覺的維修工作太不確定性，隨時要去維修，並且時間催的都很急促，又辭職了。現在加盟了一家全國連鎖的街頭小吃店，自己做老闆，又一次艱苦創業，每天過的很辛苦，早上10點到店裡，晚上10點到家，連出來和朋友們吃飯喝酒的時間都沒有了。
身邊朋友許某，1981年，2000年到大廠礦上班，也是機加工行業，剛上班那也是年輕人，工作激情高，幹活很有勁兒。大約到2012年時，他也開始帶徒弟，他的徒弟是「90後」，那時徒弟幹活的一半產量是師傅的，帶徒弟一年後，徒弟開始自己正式獨立幹活，徒弟幹活激情高，幹活也有勁兒，很多朋份的工資比他還高。這
三、五年他們單位又進「90後」的新員工了，他們車間主任也喜歡年輕的新員工，已經多次透露出讓他換車間的意思，平常給他安排的活都是比較難乾的，拿錢不多的活，他這兩年一心想辭職再找工作。
身邊朋友馬某和白某，80後，是夫妻倆，馬某是大飯店主廚，白某是前廳經理，二人結婚有孩子後，家庭生活小事比較多，不能加班，時不時還要請假，於是飯店就把白某前廳經理的職務取消了，提拔了另一位90後沒有結婚的女職員。於是他二人辭職了，自己開了一家小飯店，家庭式經營。
我自己也是一名「80後」，想十多年前剛上班時，也是熱情滿滿，工作積極性很高，那時我們取代的是「70後」。
現在「90後」已經參加工作，隨著技術的熟練、業務的精通，也會逐漸取代我們「80後」，成為單位的骨幹！
在這個變動的過程中，也的確有一部分80後不再流連於職場。他們要麼實現了財務自由，提前退休，要麼自己當起了老闆，隱身幕後，要麼投資失敗職場失利，變成盧瑟。這些人，你自然看不見了。
要說去哪了，這就是他們的去處，這也是一代一代職場人的去處。想要打一輩子的工，其實是很難的。身在職場，如逆水行舟，不進則退，如能功成身退，當早做打算，如無處上岸，則難免一去不返。
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