哪些情況下受傷算是工傷

時間 2022-01-21 22:11:55

1樓:北京

根據《工傷保險條例》的規定,職工有符合工傷規定的,但是如果是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的,則不能被認定為工傷。

2樓:匿名使用者

1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十

四、十五條之規定(且不存在第十六條規定的情形);

2.有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

3.法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

3樓:趙國中律師

這些情況下,都可以認定為工傷

4樓:手機使用者

問:因工受傷,但單位未辦工傷保險 判斷:算,相關費用由單位支付 依據:

第十三條規定:"未參加工傷保險的,由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。"第五十二條規定:

"用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間,職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準,向職工支付費用。" 問:工作時突發疾病死亡 判斷:

算 依據:第十條第一款規定:"在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。

" 問:職工因工作患非典 判斷:算 依據:

第十條第四款規定:"由單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的,視同工傷。"

什麼情況下可以申請工傷認定,在什麼情況下可以申請工傷及流程

你好,工傷範圍 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五...

職工在哪些情況下應當認定為工傷,職工的哪些情形應當認定為工傷

下列情況應認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 ...

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