在人際交往中,你遇到過冷暴力麼,你在人際交往中遇到過的最困擾你的問題是什麼?

時間 2022-01-20 04:53:50

1樓:小馬是半仙

有的,曾經我和我男朋友在一起的時候,一旦我們兩個吵架,他就對我冷暴力,這讓我很難過。

2樓:糾結的星期五

遇到過,冷暴力是比較常見的人際交往的情況,很容易讓人傷心失落。

3樓:花花就是我

其實我遭遇過冷暴力,因為我曾經非常熱情的去和我的閨蜜聊天,但是她突然生氣不理我

4樓:匿名使用者

遭到過,他們經常會說我長得醜,又黑又矮,其實這種話真的很傷人。

5樓:

有的,之前相處過的同事,有時你問她問題無論她忙於不忙她都不會理你,就算你多問幾句她也是不理你,甚至是不跟你說話,很討厭這種人。

6樓:匿名使用者

一般情況下,我們所說的冷暴力,更多是在親密關係當中。在家庭和婚姻當中,使用冷漠或者嘲諷的形式,傷害對方的內心。

除了家庭的冷暴力,我們在日常生活當中,也可能會遭受到人際交往的冷暴力。在學校、職場、朋友的交往過程中,都有可能會遇到。

人際關係中的4種「冷暴力」現象,你遇到過嗎?

被拒絕溝通

在人際交往當中,冷暴力最明顯的表現,就是被拒絕溝通。在乙個團體當中,沒有人願意主動跟你說話。

當一群人在聊天,看到你靠近的時候,他們會默默散開,又或者停止原本討論的話題。當你詢問,或者想融入話題,他們會說「沒什麼」。

當你主動跟他們交流的時候,他們通常表現從躲避、不理會、不傾聽……即使你一開始性格開朗,也可能在這種冷暴力下,開始變得孤僻。

打擊自信

冷暴力就是在不知不覺當中,打擊對方的內心。打擊乙個人的自信心,也是人際關係冷暴力的方式之一。

不管你做什麼,結果是好還是壞,對方都會說你不好。甚至會一起起鬨,對你表現出嘲笑、看不起的表情。

會讓你在不知不覺當中,開始懷疑自己的能力,自信心逐漸被摧毀。就想一種惡性迴圈,你越不自信,他們就越樂此不疲地這樣做。

損壞名聲

對於我們來說,自己的名譽和聲譽是很重要的。也是我們生活在團體當中,乙個至關重要的點。

想對你進行冷暴力的人,損壞你的名聲也是方式之一。比如說抓住你的一些小缺點,和一些小問題,不斷地放大和誇張。然後在團體當中,開始傳播。

一開始只是幾個人在偷偷談論,接著是幾十個人在傳播,開始有人對你指指點點。到最後發展到一整個團體的人,都是這樣認為的。甚至會直接在你面前,諷刺你。

在整個過程中,沒人懷疑其真偽。

被孤立人是群居動物,不管性格多內向的人,或多或少都需要社交。當乙個人被團體所孤立的時候,內心其實是無比的煎熬。

沒有人關心,沒有人在意,甚至被當成了透明人。彷彿自己從來沒有,出現在群體當中。

我們的人格塑造,不僅僅是本身的原因,還和個人的經歷有關。乙個長期被孤立的人,很難培養出開朗的性格。

被冷暴力的原因

外在因素:乙個人被冷暴力的原因有很多,比如這個人太優秀,讓周圍的人不自覺地,將其樹立成競爭對手。跟上級走得太近,讓同輩的人有危機感。

長得太好看,家庭環境太好,招來了別人的嫉妒。不小心得罪了乙個人,對方有意煽動團體的情緒。

能力處於弱勢,又或者跟其他人不太一樣,看起來更容易被欺負……

種種的原因,都有可能遭遇冷暴力。

內在因素:當乙個人遭遇冷暴力的時候,並不僅僅存在外因,也可能存在內因。當然,並不是說被冷暴力的原因,就是自己的錯。而是自己的某些言行,也在推動這個過程。

比如,有些人的性格本身,就很討厭交際,不喜歡交朋友,一開始就在主動躲避人群。在這樣情況下,周圍的人也會開始躲避他。

又或者有些人的心裡會自命清高,對待別人很不友善。久而久之,別人也不會對他太友善。

你在人際交往中遇到過的最困擾你的問題是什麼?

7樓:手機使用者

我曾經在學生時期非常困擾的,就是要和比自己優秀的人相處,但是如果另一方的優秀,那麼他就不得不和比自己差的人在一起,那不就違反了這句話的原則。

8樓:以心

人際交往對我來說一直是乙個很困惑的問題,本來我就是屬於那種慢熱型的男生,平時和別人交流很少,很容易就會尬場。特別是兩個人的時候。

9樓:哎喲陌陌

我再人際交往中遇到過的最困擾我的問題就是,朋友不能長久,因為,我版

是乙個不太善於維護關係權的人,但我很受歡迎,經常到了乙個新的環境,就會自然而然的吸引別人的喜歡,和別人很快就能成為好朋友,但是隨著時間的推移,越來越發現,和朋友的關係沒那麼親密了,對方似乎又有了新的朋友,而我又是那種不喜歡爭的人,不想和別人搶朋友,我一直認為,別人能搶走的,都不是真心想要給自己做朋友的,所以,我朋友越來越少,真心的朋友更少,能長久的朋友少之又少。

10樓:沉夜孤星

就是我在幫助我的朋友的時候,竟然被他以為是我的小孩,他這種時候特別的難受,明明為了他兩肋插刀,結果還是背上了黑鍋這種罪名。

11樓:王倩

人際交往中遇到的最困擾的問題就是有的時候我會有些不好意思去跟別人交談,但是只是相對的我屬於那種慢熱型,每次都是耽誤了一段時間後又開始和別人熟悉起來,我覺得。這就是在人際交往中遇到最大的問題。

12樓:以心

如果在人際交往中遇到的最困擾的問題,就是我不知道該如何與別人更多的相處,可能是因為我不太喜歡跟別人相處的原因,就是遇到問題的時候,我真的不知道應該如何相處。

13樓:以心

在人際交往中bai遇到過最困擾我的問du題就是如zhi何正確的處理與人dao的爭吵後的感情因

你在人際交往中遇到過哪些問題?

14樓:欒田然

我覺得第乙個問題,你不想跟那個朋友說話,你可以隱身上網,想跟他說話時再跟他說,不想說話時,他跟你說話,你也別知聲,當自己不在,沒上網。第二個問題,別人在背後談論你,人生活在這世上,無論是大人還是小孩子,都避免不了的事情,不要太在意,他們說的對的地方,你可以去借鑑,亂說的話就不要理會,時間長了,這話題也就過去了。第三個問題,別人總跟你開玩笑,如果真的是很過份,你隱無可隱,那你就跟他們講,開玩笑不要太過份,這樣我會生氣的,告訴他們你內心的想法,希望你能跟同學朋友和睦相處,快樂的度過每一天。

15樓:mdl11993源舅

在我剛開始交往的時候,就因為害羞,靦腆而導致產生許多的誤會,但是隨著慢慢交往的次數多了,也會解開那種誤會,而更好地與人們交流。

16樓:答題解疑

世上最不好處的就是人際關係,相識多年的朋友老死不相往來,同甘共苦的兄弟一朝反目成仇,我覺得這一切注定了無法挽回,因為人總會變的!

再圓滑的人也會有敵人,誰都喜歡欺負老實人,你不犯人,人必犯你,弱肉強食,適者生存,這是如今社會廣為流傳的一句話,可能僅僅因為面子,或牽扯到一些利益,再好的關係都會產生矛盾,這些問題無法避免,就好像「借錢」一樣,不只是看交情,還要看信用。

做好自己就好,不要主動的去挑起衝突,能包容一下就包容一下,實在到了那一步就該散則散吧。感情世界,眼睛裡即使能容下「沙子」,但絕對不允許再摻上「水泥」。

17樓:回憶

就是剛開始的時候,大家都不熟悉,就會顯得比較尷尬,然後話比較少,很難融合,融入到群體之中,所以我覺得有乙個良好的交流能力是乙個非常重要的社交技能。

18樓:匿名使用者

在與別人交往時,總喜歡把自己的真實思想、情感和需要掩蓋起來,在他們看來,人世一切是那麼無聊,令人厭倦、平淡、無意義,往往持一種孤傲處世的態度,只注重自己的內心體驗,古怪的行為和習慣有時令人難以理解。

在生活中認識乙個朋友,關係算不錯,可是他與我聊天的時候總是和我沒完沒了的聊,而且有時還聊一些無聊的話題,每次我想做自己的事情都做不好.我不知道自己該怎麼辦,如果說不理他遮蔽他,就覺得對不起他,我做的有點過分,但我又不能直接跟他說我煩你,別說了這之類的話,我覺得就會顯得沒有認真與他相處。

19樓:沉夜孤星

就是三個人的友誼可能會讓自己很為難,就是在選擇實習地點的時候,她倆選的是一樣的,在宿舍總是討論以後,可能我就會覺得很尷尬。

20樓:影子

對於不熟的人不太容易開口說話是最重要的問題,在大場合折時候不容易容易融**體,就是不太合群,但是在小群體當中的相處還是非常愉快的。

21樓:阿舞子

我們以後在社會上交往的時候會遇到各種各樣的人,而你不可能與每個人相處的都很好,那麼這時候我們就要掌握一些與人交往的技巧。

22樓:戰歌

在人際交往中遇到過的問題,那應該就是不知道該和別人怎麼開口講話,不知道怎麼開始一段談話,當時和別人講話的時候感覺特別的尷尬。

23樓:小皓粉絲團

問題挺多的,分兩種,一是心不誠,不誠實待人,交往不用多久,肯定就無法進行下去了;二是不懂方法,如不尊重對方,表達的方式、言語、時機不對,很容易導致溝通交際的失敗。

24樓:bd小葵

在人際交往中,我覺得說話是非常重要的乙個環節,我曾經就是因為不太會說話,說話比較直接,不懂得去委婉一些,而得罪了許多人。

如果你在人際關係中遇到問題,你會怎麼樣?

25樓:匿名使用者

人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目

的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現自己,將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋梁。

在表達自己思想時,要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊 心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。

簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此 謂之生動。

當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化紊 養,拓寬自己的視野。

最後,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況,作乙個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立乙個和諧的人際關係。

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