1樓：呂萬事如意
退休證沒有實際用處，
只能證明你已經退休了而已，
2樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
3樓：匿名使用者
第二條工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條患
二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準後的退休費，不得超過本人原標準工資。
第五條不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第六條退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。
退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標準工資的安家補助費。
第七條工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第八條退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業發展還不快，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊**。
工人退休、退職造成的自然減員的缺額，原則上應當是那個單位缺的，補充給那個單位，也可以由企業主管部門或當地勞動部門在單位之間進行適當調劑。但招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。所招收的子女，必須適合生產、工作需要。
招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。
第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標準工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細緻的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。
要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職範圍和降低招工質量。
第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標準。
第十四條
過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標準低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標準發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標準工資的百分之七十五發給。改變退休費標準後的差額部分一律不予補發。
已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
4樓：生活好辦法
退休證有什麼用？原來能享受這麼多優惠，懂的人還不多，早知早好，很棒的生活小妙招，生活小技巧，居家小竅門，希望能幫助到大家，解決煩惱，謝謝！
職工退休證有什麼用
5樓：嗨呀你爹臨死前
退休證可以領取退休費，退休費用的領取標準如下：
《***關於工人退休退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。
中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於35元的，按35元發給。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；
部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高於本辦法所定標準的5—15%，但提高標準後的退休費，不得超過本人原標準後的退休費，不得超過本人原標準工資。
6樓：
職工退休證的作用如下：
1、身份證明：是退休人員的專屬身份證明，是自己已經正式退休了的象徵性證明；
2、做出貢獻的重要節點：是自己一生職業終點的象徵，證明你自己為這個國家和社會貢獻過，可以回家去過退休生活，安度晚年，享受天倫之樂了；
3、紀念意義：是個念想，就像從學校畢業要有畢業證一樣；
5、住房公積金清算：在我國絕大多數地區，退休後辦理住房公積金的提取清算時，一般都要求提交退休證；
6、節省人工成本：用人單位聘用退休人員，憑著員工的退休證，就可以合法合規地不用給員工上社保，辦理公積金，節省人力成本；
7、建立更自由的勞務關係：用人單位聘用退休人員，憑著員工的退休證，就可以不再簽訂勞動合同，而是簽訂勞務合同。雙方均不受勞動合同法的約束。
退休員工辭職或用人單位辭退他們，雙方均不再需要提前30天告知；
8、出國旅遊：出國旅遊退休身份比在職身份方便很多，憑藉退休證，部分國家可以免資金擔保，就不用提供在職證明、收入證明和銀行流水了。退休人員去美國以及歐洲等部分國家，沒有退休證不給辦簽證；
9、景點門票半價：國內旅遊。持退休證部分景點可以半價，比如江西三清山，別的證都不認；
10、公交優惠：部分地區可和老年證一樣發揮同樣的功效；
11、領取老年綜合津貼：部分地區領取高齡老人綜合性津貼時需出示退休證；
12、享受前用人單位福利：部分地區部分單位（機關事業單位居多）給離退休人員提供福利，舉辦或組織活動時，須出示退休證或離休證；
13、上老年大學：很多地區，上老年大學，持退休證就可以直接報名；
14、坐高鐵：鐵路退休職工持退休證可以免費坐高鐵；
7樓：
1.退休證是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規定，符合退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。是正式退休手續辦理完畢的標誌性證明檔案
2.是依法享受養老保險、醫療保險的合法證明，是提取清算住房公積金的的必備證明 之一
有些地區，沒證辦不了這些事。比如在北京退休後，無論有沒有北京戶口，都必須憑退休證和其它材料才能領取公積金。比如，有些地區，還在憑退休證領取養老金。
實際中，一般是最終歸口在哪個機構或哪個部門辦結的退休手續，哪個部門負責核發其退休後的養老全和醫療待遇，並負責交付相關部門落實。比如北京地區的失業人員辦理退休，由街道社保所負責發放。
3.退休後再就業用工關係
退休後繼續工作，退休證是用人單位區分勞動關係主體的法律性依據。退休後，就可以不再與用人單位簽訂勞動合同，與用人單位不再是勞動關係，不受勞動合同限制，比如辭職不需提前30天。而是勞務關係性質用工，雙方更加自由些。
4.退休後再就業的五險一金
用人單位可憑退休證做為法律依據，不需再為其上五險一金或六險二金。減少用工成本。另外，以退休為由辦理公積金提取和清算的，一般必須出示並提交退休證。
5.是享受退休人員其它退休相關待遇的證明
比如前工作單位憑退休證發放福利，組織活動。
6.是享受退休人員社會待遇或優惠的證明
如有的地區坐車半價或免費優惠，公園門票半價或免費等，旅遊景點門票優惠等。
7.退休後領取獨生子女獎勵
部分地區憑退休證及其它相關材料領取獨生子女獎勵。
8.辦理部分國際性的個人事務
退休證也是受部分國家認可的輔助性證明檔案之一。用來證明身份，出國旅遊定居，處理稅務抵扣等事務。
拓展資料：《退休證》
簡介退休證是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規定，符合退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。
2.定義
按人事幹部管理許可權，機關、事業單位科級以下人員、專業技術人員辦退休證時，需持退休審批表，**一張，到市人事局登記備案，加蓋公章和鋼印。處級以上人員的退休證到市委組織部辦理。
3.歷史沿革
退休制度是指由國家制定的關於退休的條件、待遇、安置、管理等方面的政策和法規的總稱。幹部退休，是指幹部到達規定的退休年齡，為國家服務到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，依法辦理退休手續離開工作崗位，由國家給予一定數額的退休金和其他生活保障，並予以妥善安置和管理。
民主革命時期，幹部隊伍比較年輕，黨政機關和公營企業的工作人員，在生活待遇上，基本實行供給制。因此，在解放區沒有專門制訂幹部或職工退休的規定。1948年12月27日，由東北行政委員會頒布的《東北公營企業戰時暫行勞動保護條例》中，對公營企業實行薪金制職工的退休作了一些規定。
建國後最早的辦法是1950年3月15日**人民**政務院財經委員會發布的《關於退休人員處理辦法的通知》（簡稱《退休人員處理辦法》）。適用的範圍是，過去有退休金之機關、鐵路、海關、郵局等單位的職工。當時正處於建國初期，百業待舉，財政經濟狀況還沒有根本好轉，要在全國職工中普遍實行退休養老的辦法，條件尚不具備。
因此，只能在經濟條件較好、過去實行退休金的一些單位實行。
1951年2月26日，**人民**政務院根據《共同綱領》關於逐步實行勞動保險制度的規定，頒布了《中華人民共和國勞動保險條例》（簡稱《勞保條例》）。《勞保條例》中有關職工養老待遇的實施範圍包括鐵路、郵電、航運及有職工100人以上的工廠、礦場。1953年1月2日，隨著全國財政經濟狀況的好轉，政務院修正公布的《勞保條例》，又把實施範圍擴大到工、礦、交通部門的基建企業單位和國營建築公司。
1955年12月29日，***頒布了《關於國家機關工作人員退休處理暫行辦法》（簡稱《退休處理暫行辦法》），適用於國家機關及所屬事業費開支單位的工作人員。這個規定，是與《勞保條例》平行的。從此，企事業單位和國家機關普遍實行了退休（養老）的辦法。
1958年2月6日，經全國人大常委會討論通過，***頒布了《關於工人、職員退休處理的暫行規定》（簡稱《退休暫行規定》）。這個規定，把企業單位實行的《勞保條例》中有關養老待遇的規定，與國家機關、事業單位實行的退休辦法統一為乙個規定，普遍適用於國營、公私合營的企事業單位和國家機關、人民團體的工人與職員。
1978年6月2日，經全國人大常委會通過後頒布了國發[1978]104號檔案，即《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休退職的暫行辦法》。前者關於幹部退休的決定，適用於黨政機關、群眾團體和全民所有制企事業單位的幹部，以及因工作需要由組織委派到集體所有制企事業單位的國家幹部；後者適用於全民所有制企事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。這個檔案，把原來幹部、工人實行同乙個退休辦法，改為分別實行兩個辦法。
在幹部中，有一部分參加革命工作時間較長的老幹部，他們對革命做出了寶貴的貢獻，積累了豐富的經驗。對他們除了退休以外，還需要採取擔任顧問、榮譽職務和離職休養等辦法進行安排。這些辦法，對工人是不適用的。
至於幹部和工人的退休待遇，基本保持一致。
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