1樓：匿名使用者
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為11個月的本人工資，本人工資為傷前乙個月本人繳費工資。根據《工傷保險條例》規定，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：傷前乙個月本人工資x11=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，根據上海市**關於貫徹實施《社會保險法》調整本市現行有關工傷保險政策的通知
滬府發〔2011〕34號規定，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金各為9個月的上年度全市職工月平均工資，2010年上海全市職工月平均工資為3896元（2011年全是職工月平均工資要在今年4、5月左右公布）
計算：3896x（9+9）=70128元
解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。單位沒有參加工傷保險，工傷待遇全部由單位支付。
單位沒有繳納社保，可以以此為由提出解除勞動關係，要求單位支付經濟補償，根據《勞動合同法》規定：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
2樓：簡簡單單
八級傷殘一次性殘疾補助金是：11個工資。另外一次性傷殘補就業和醫療補助如下：
《上海市工傷保險實施辦法》工傷人員因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。
第四十二條 （關於繳費工資的特別規定）
本辦法第三十七條第一款第（一）項和第（二）項、第三十八條第一款第（一）項、第三十九條第一款第（一）項以及第四十一條第一款第（二）項所規定的工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡前一月繳費工資，低於上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡時上年度全市職工月平均工資標準確定。
3樓：廣州民商律師
律師答覆如下：
1工傷人員因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。八級傷殘的，為10個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;，而非市平均工資， (二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
八級傷殘的，為15個月的上年度全市職工月平均工資。
2、從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷**的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、如果公司是違法解除你的，你還可以要求支付違法解除的經濟賠償金，即每滿一年給2個月你本人工資的賠償。
4、社會保險公司必須依法給你購買，因此你入職公司到你離開公司的全部社保公司都需要給你購買。這個你可以到當地的勞動局投訴處理。
4樓：鄭州李克鈺律師
你看一下工傷保險條例的規定，上邊說得很明白。
一次工傷醫療補助金和一次傷殘就業補助金是怎麼算的
5樓：匿名使用者
按照所在省市的規定計算。
鑑定為五至十級的工傷職工，勞動關係解除或者終止，由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金好，與用人單位支付的一次性就業補助金，具體標準有所在省、直轄市、自治區規定，標準和計算辦法給地規定不同，且差異較大，建議直接諮詢當地人社局。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
新疆維吾爾自治區
《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 七級至十級傷殘職工勞動（聘用）合同期滿終止勞動（聘用）合同或者本人提出解除勞動（聘用）合同的，以終止或者解除勞動（聘用）關係時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，並由工傷保險**為其支付一次性工傷醫療補助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金分別按21個月和9個月計發，八級傷殘職工分別按18個月和8個月計發，九級傷殘職工分別按15個月和7個月計發，十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上增發20%。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十七條 職工因工致殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民**批准確定。
《廣州市工傷保險條例》
第34條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十乙個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為乙個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
6樓：張偉傑律師
傷殘等級不一樣，賠償標準不一樣，而且各省規定的也不一樣。
7樓：匿名使用者
要看當地的工傷保險條例，各省的賠償標準都不一樣。
八級工傷，一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金怎麼計算？沒有辭職一次性傷殘就業補助金還有沒有？
8樓：baby無知的螞蟻
員工沒有和單位解除勞動關係之前，是暫時無法領取一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金的。
工傷八級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
金額：八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
根據《河南省工傷保險條例》
第二十七條
五級至十級工傷職工按***《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，標準為：一次性工傷醫療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；一次性傷殘就業補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。
工傷傷殘鑑定八級，工傷傷殘鑑定八級,
你不願意上班，自己有權利提出解除勞動關係，按 勞動合同法 提前30日書面通知單位，單位要支付你一次性傷殘補助金，如果單位不支付，你可以申請勞動爭議仲裁。一般單位是不能單方面與工傷職工解除勞動關係的，但是，如果你現在不上班，如果單位有規定曠工屬於嚴重違反企業的規章制度且你本人知道，則單位可以可以單方面...
人身損害傷殘鑑定等級為八級,那麼工傷能鑑定為幾級傷殘
需要經過鑑定才能確定等級。你們可以協商解決，協商不成，如果能確定勞動關係，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交...
工傷評殘為八級應該怎樣賠償，工傷做司法鑑定，8級該怎麼賠償？
工傷鑑定是勞bai動局組織鑑定的 du。因公司zhi沒給員工入工傷保險因而不dao能經勞動局回進行工傷鑑定答，司法鑑定也一樣具有權威性，其鑑定結果與勞動局的差不多。誤工費和陪護費，還有伙食補助費與公司協商來定 我是遼寧的，與湖南兩地政策會有不同 正常的誤工費 1350 12 16200元 陪護費按病...
右手斷掌工傷傷殘鑑定為八級，本人工資3500元月，本人45歲。一次性解決可賠多少
你什麼地區的我不知道，地區不同，待遇不同。參照上海的標準 工傷人員因工致殘被鑑定為7 10級的，享受以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金 七級傷殘 13個月 八級傷殘 11個月 九級傷殘 9個月 十級傷殘 7個月。標準為 工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。以本市職工月平均工資60 30...
2019年的工傷，17年鑑定的，八級傷殘能賠償我多少錢
工傷職工鑑定為八級傷殘的，除工傷醫療和停止工作 工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資 2 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省 直轄市 自治區規定。用人單位沒有參加工傷保...