1樓：匿名使用者
在辦公室的叫做職能，德邦很少招這類人，而且絕大部分是女生。在營業部的就是搬運工來人。德邦招人不會會直接說我們要招搬運工。大學生比較好騙，說點有前途的假話就過去了。
營業部門裡的營業員和接送貨員，只要是男的，就要搬貨。而且裡面的情況很驚人。我們這種營業員啊，接送貨員都是一線員工，不分男女，一天工作從早上八點半到晚上十點啊，而且八小時工作時間到了後，我們的加班叫做義務加班，沒加班費的！！！
我們每天白幹了4,5個小時。
你簽合同時，人家的落款根本不是德邦物流，而是某家人力公司，你的社保五險就在那家公司所處的城市。知道這是什麼意思嗎？？？你的五險和社保在外地，你在工作地根本享受不到，知道嗎？
我們搬貨經常扭傷了筋，但是買藥還要自己出錢！！
宣講會是不是說半年做經理什麼的，還給了具體例子。你知道這個是什麼比例嗎？有上百人或更多參加初選，初選過了，才能去儲備，四五十人，也就那麼幾個，而且那幾個人裡面還安插了職能裡面的大領導的親信，那你說你多久才能過。
過了儲備，你只是預備的經理，要等新點開了才能去，還要考核，也就是說，儲備過了，有1年時間你拿的只是基本工資，明白了嗎？？我身邊幹了2,3年還不能去的人大把咯。
福利確實是騙人的，給的是經理以上的領導，而且就幫那麼一點忙，說的好像全包了。工資也就3000出頭，因為德邦老是以各種理由扣錢，不包吃住，還扣社保五險，明明享受不到。所以每個月你幹那麼多，工資剩不了多少了。
2013年年底就開始降低了獎金年終獎也沒了，所以順德陳村直接走了400多人。現在部門人更少了，事情更多了，2013年8月到2014年3月份，我們的上班時間是8點半，晚上是11點下的班。錢卻更少了。
2014事情更多了，我都腰肌勞損了，幹不動了。還沒能公升職。
剛出來的大學生，不要被騙了，這裡沒技術積累，這些活初中生就能幹。經常調動，沒人脈積累，時間久了，出了德邦你就沒出路了，因為在德邦那麼忙，哪來的時間看書考證？？？
2樓：匿名使用者
我們家旁邊就是德邦物流在318國道上面，裡面沒有大學生，來過1個不到2個月就走了，就是因為工資待遇低，下班很晚，要到晚上8，9點這個樣子。
3樓：
您好：營業員主要負責對上門發貨的客戶和網上下單的客戶開單，進行回訪等工作。另外還對貨物稱重量方、打包。
當貨物較多時可能幫忙搬貨（僅限男生），相對來說較累。由於是物流行業所以會累些，有時會加班，這是很正常的。但是整體上講，德邦的文化氛圍，工作環境還是很好的，晉公升空間也是很大的。
我司一線部門公司規定上班時間為早上8:30至下午17:30，一天工作時間為8小時，但因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。
我司休息情況是單休雙休這樣休息的，也可以申請調休，加班屬於自願原則，節日加班會有相應的加班費。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
現在去德邦物流有沒有前途？進去就當搬運工服不服？
4樓：德邦就招搬運工
都懶得打字了，反正說的也是實話，貼上複製就行。
男生，就是搬運工，什麼物流操作員啊，物流專員啊，營業員，接送貨員，都是放屁。甚至職能還有萬能組，什麼用的，呵呵，等著搬貨。
德邦具體是這樣的：
在辦公室的叫做職能，德邦很少招這類人，而且絕大部分是女生。在營業部的就是搬運工來人。德邦招人不會會直接說我們要招搬運工。大學生比較好騙，說點有前途的假話就過去了。
營業部門裡的營業員和接送貨員，只要是男的，就要搬貨。而且裡面的情況很驚人。我們這種營業員啊，接送貨員都是一線員工，不分男女，一天工作從早上八點半到晚上十點啊，而且八小時工作時間到了後，我們的加班叫做義務加班，沒加班費的！！！
我們每天白幹了4,5個小時。
你簽合同時，人家的落款根本不是德邦物流，而是某家人力公司，你的社保五險就在那家公司所處的城市。知道這是什麼意思嗎？？？你的五險和社保在外地，你在工作地根本享受不到，知道嗎？
我們搬貨經常扭傷了筋，但是買藥還要自己出錢！！
宣講會是不是說半年做經理什麼的，還給了具體例子。你知道這個是什麼比例嗎？有上百人或更多參加初選，初選過了，才能去儲備，四五十人，也就那麼幾個，而且那幾個人裡面還安插了職能裡面的大領導的親信，那你說你多久才能過。
過了儲備，你只是預備的經理，要等新點開了才能去，還要考核，也就是說，儲備過了，有1年時間你拿的只是基本工資，明白了嗎？？我身邊幹了2,3年還不能去的人大把咯。
福利確實是騙人的，給的是經理以上的領導，而且就幫那麼一點忙，說的好像全包了。工資也就3000出頭，因為德邦老是以各種理由扣錢，不包吃住，還扣社保五險，明明享受不到。所以每個月你幹那麼多，工資剩不了多少了。
2013年年底就開始降低了獎金年終獎也沒了，所以順德陳村直接走了400多人。現在部門人更少了，事情更多了，2013年8月到2014年3月份，我們的上班時間是8點半，晚上是11點下的班。錢卻更少了。
2014事情更多了，我都腰肌勞損了，幹不動了。還沒能公升職。
剛出來的大學生，不要被騙了，這裡沒技術積累，這些活初中生就能幹。經常調動，沒人脈積累，時間久了，出了德邦你就沒出路了，因為在德邦那麼忙，哪來的時間看書考證？？？
真去了營業部，不要聽經歷的，絕對不要先租房子，不管你決心有多大，都要看看是不是能幹，先和同事擠擠，一旦租了房，房租和押金你要被扣多少？就要給德邦物流當廉價搬運工了，所以才把人招到外地，這樣好控制。
都不想吐槽德邦物流了，總是讓經理說各種好話，騙員工留下來搬貨，每天加班，加班就搬貨唄，反正不給加班費，多搬一小時多賺一小時。說是下午5點半下班，其實經常7，8點還接貨回來，媽的，沒把人當人看，一身傷。
德邦物流給大學生的定位就是搬運工，不會給他們多少機會的。還會找各種藉口打壓職員，讓他們走人，這樣又能招人了。因為德邦是這樣認為的，反正人好找，騙乙個進來幹乙個月最好，這樣工資低，2000左右，還不用考慮公升遷問題。
剛進來沒轉正工資低的讓人髮指的。而且最離譜的是，現在營業部什麼的，標準配置人員減少了，也就是說，人更少，事情更多，錢還更少，獎金係數想調多低就多低。
5樓：醫聖丹心
鄭州德邦根本就不缺人，人事部門的人都閒的沒事幹，每天隨便亂髮招聘資訊，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你幹一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的幹(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定乙個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（幹不到乙個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白佔你5天的勞動成果，如果你真要能幹乙個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦乙個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。
一年後能拿85%.你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），他們一年就黑一百萬元，如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？
還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，**請假沒有用）。
6樓：匿名使用者
你說的太對了，德邦就是把你騙進去做苦力，沒加班費，又累又掙不到錢。晉公升就是開玩笑。說待遇好的都是裡面當頭頭的吧。
7樓：匿名使用者
你說的這些都是你的親身經歷吧！還真不知道這些現狀！
德邦物流公司為什麼一直都在招裝卸工？ 5
8樓：秋波查理斯
德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與**鏈，是中國企業。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為使用者提供高效、快捷的貨運解決方案。
德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年3月，公司網點近10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區 。
全國轉運中心總面積超過124萬平公尺。德邦快遞正從國際快遞、跨境電商、國際貸代三大方向切入跨境市場，已開通南韓、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海**交易所主機板上市交易。
普通貨運，倉儲，人力裝卸搬運，貨運**，貨物運輸資訊諮詢，商務諮詢，經濟資訊諮詢，企業管理諮詢，計算機軟硬體開發與銷售，停車場經營，設計、製作各類廣告，利用自有**發布廣告，國內快遞（郵政企業專營業務除外）。
國際快遞（郵政企業專營業務除外），從事海上、航空、陸路國際貨物運輸**。 【依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動】
因而他們會大量需要裝卸工。
9樓：醫聖丹心
鄭州德邦根本就不缺人，人事部門的人都閒的沒事幹，每天隨便亂髮招聘資訊，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你幹一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的幹(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定乙個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（幹不到乙個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白佔你5天的勞動成果，如果你真要能幹乙個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦乙個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。
一年後能拿85%.你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算6000吧），他們一年就黑一百萬元，如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？
還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，**請假沒有用）。
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