1樓：科學喵
計算方法有工齡連續計算法、合併計算連續工齡法等。
工齡連續計算法，例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算連續工齡法是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
每工作一年，就形成一年工齡。單位必須接受檔案，僅僅上了社保，不算有工齡，個人繳納社保無效。
2樓：夏俊武律師
回答您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務，已經收到您的問題請稍等
連續工齡：連續工齡係指職工以工資收入為全部或主要生活資料**的連續或可以合併計算的工作年限。
工齡的計算方式以下
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
更多4條
3樓：周長鵬律師
回答正在解析，請稍等
工齡就是指93年以前國家沒有正式出台保險措施前所工作的年限，比如有乙個人1970年開始上班，從1970年到1992年這幾年就是他的工齡，在93年開始就是公司開始繳納養老保險了，那樣就是交多少年算多少年了，希望可以幫到你。工齡工資，又稱年功工資(wage for seniority，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧
4樓：溥文侯樂
工齡分為：1、一般工齡；2、本企業工齡；一般工齡是指從事生產、工作的總的工作時間，在計算一般工齡時應該包括本企業的工齡。本企業工齡是指在本企業的連續工作時間。
工齡的計算方法：1、連續計算法：就是把你參加工作後，所有經歷過的單位工作時間相加。
2、合併計算法：指在你的工作經歷中，由於非本人主觀意願的原因中斷了一段時間，把這個中斷了的時間扣除，間斷前後兩段工作時間相加合併計算。
3、工齡折演算法：特殊工種、特殊工作環境的工人，連續工齡可以折算，如井下礦工、高溫或低溫工作的工人，他們工作一年可以折合一年零三個月來計算。在有些化工行業，從事直接危害人體健康的行業，計算工齡可以按一年折合一年零六個月來計算。
補充：以前的工齡是根據人事檔案來的，現在的工齡是根據社保繳費來的。
5樓：逄荌荌樹教
工齡是按工作時間長短算的.一年一年算的.從你工作算起.會有影響,你應該把你的檔案調到現在的公司來!如果評職稱有需要工齡的話,肯定會有影響.最好把你的檔案調過來!
6樓：找法網
工齡計算方法有三種，分別是：1、連續計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作排程的，也不中斷計算；2、合併計算法。
如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作了一段時間的，應當扣除中斷的時間，把前後兩段工作時間合併計算，即為工齡；3、工齡折演算法。從事特殊工種的工人可用此法計算，比如實際工作一年，按一年半進行工齡折算。需要注意的是，如果勞動者因為用人單位的調整而發生崗位調動的，其調動前後的工齡應當連續計算，但是連續計算的前提是勞動者檔案中有調動審批表等調動手續的證明。
7樓：韓季禰木
是怎麼算的？我也沒有檔案
工齡分為：1、一般工齡；2、本企業工齡；補充：以前的工齡是根據人事檔案來的，現在的工齡是根據社保繳費來的。
8樓：員映諸芹
不論你檔案在**，只要你繳納了養老保險，就計算工齡，不繳納社會養老保險，不能計算工齡，
9樓：花姍蘇瀅瀅
要看做什麼用。
退休，工齡是按檔案裡最早的參加工作時間計算，中間有空白的（沒有工作）減去。
有特殊工種的，一年加半年。
參軍、下放時間算工齡
10樓：母琲牟水風
不是。從你參加工作後一直到你退休的那一天算作工齡。
11樓：匿名使用者
簡單的說就是從你開始工作的那天開始算的！！比如說；你2008/01/01這天你考了張駕駛證！！在到2009/01/01的這一天你的公齡就是一年！！
要是沒有這些證件的，用你開始工作時候簽定的合同也可以，
12樓：危秀竹
先說你的工齡計算是只要你一開始進單位的那一天就的開始算起啦，就算你的合同是在後簽訂的無論怎樣你們都已經構成了實際的勞動合同關係了（臨時工不計算）。如果你要看檔案的話那麼就可以能從你跟企業簽訂合同的那一天算起。還有就是在你交納社會保險金的時候就開始算起了。
這個就是社保認定的工齡計算方式方法。順利！
你所補充當這個問題就不必操心裡真正等要驗證的時候他們比你還要精那不會這麼隨便就給你的，到時候你就知道了這個不是什麼漏洞的，有很多前車之鑑啦。
13樓：赤壽充桐欣
有乙個分界線，就是1992年12月底。
此前所有的下鄉插隊、在單位工齡都是轉化為此後的繳費年限(以月為單位、以個人檔案為依據等入社保局電腦);
此後就是以單位為你繳納的社保金為繳費年限(一般就叫工齡);
此前、此後的軍齡無條件全部轉換為繳費年限。
工齡的計算就是如此，查詢也很方便，只要帶上身份證到社群服務中心的社保櫃檯電腦裡一查就可以一目了然。
14樓：匿名使用者
一般情況下工齡從單位（組織部門）發文吸收你那個月算起。
15樓：裡萬空星
試用期過後，正式上班的那天開始。
16樓：夢幻冰凌草
我想:因該是從找到工作試用期開始。
17樓：w一一
從找到工作試用期開始。
18樓：匿名使用者
你諮詢的問題，工齡問題應該以其參加工作的時間起算，並且應該連續計算的，但是對於在具體乙個單位計算的工齡，應該在該單位服務的期限計算。當然單位改制的情形不同決定後果不一樣。
單位改制可能是破產後重組、企業兼併、企業分立等等。不同的情況對於目前單位與原來單位之間的權利義務關係不一樣，有沒關係的，也有繼承的。
以我的經歷看,應該從你報道正式上班時開始算.
國企和外企有的還不一樣.
19樓：甄磊段幹靖柏
參加工作
簽合同的那一天
工齡是怎麼計算的？
20樓：金果
有三種辦法。
1、連續計算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除。
間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工。
計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工。
在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據。之前的連續工齡視同繳費年限。
工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」乙個周年才能算一年。
擴充套件資料：
（一）按國發[1978]104號檔案辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」乙個周年才能算一年。
其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按***一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。
（二）臨時工、季節工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、「亦工亦農」工轉正後的工齡計算
1956年11 月12日國直人習字第79號《***關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「雇員」）被正式錄用以後。
他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合併計算為連續工齡。這裡應注意掌握的是「正式被錄用以前本機關的工作時間」。
如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。
原省勞動局冀革勞字第122號檔案規定：「臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業最後一次當臨時工的工作時間，可計算為連續工齡」，亦體現了同樣的精神。
1994年3月30日省人事廳《關於貫徹〈閆伶同志關於部分工作人員接續工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》規定：原在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業當計畫內臨時工。
從工作崗位上直接應徵入伍，轉業、復員後直接由**安排為正式職工；被推薦或考入大中專院校和技工學校學習畢業後由國家分配了正式工作。
以及直接被招收、錄用為國家正式幹部、工人，是國家機關、事業單位正式工作人員的，其在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業最後一次當計畫內臨時工的工作時間可以計算為工作年限。
這裡需要注意的是，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業後分配了正式工作後的時間合併計算，他們的參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。
原勞動部工資局《關於季節工轉為正式工以後連續工齡的計算問題》[（63）中勞薪便字第185號]規定：
季節工轉為正式工人以後，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡。這裡要注意的是「實際」兩個字。
此類人員的參加工作時間按1993年8月1日閆伶同志講話精神，也改為從計算工作年限（工齡）的起始時間算起。
1958年6月，全國總工會勞動保險部《關於實行勞動保險條例單位的學徒工勞動保險待遇的處理意見》規定：學徒工在本企業學習期滿轉為正式工人、職員以後，其學習期間應作為本企業工齡計算。
原國家計委勞動局《關於輪換工的工齡計算問題》計勞業字7號規定：關於輪換工的工齡計算問題，應與臨時工的工齡計算一樣處理。
即：輪換工回鄉後，根據國家生產建設需要，重新被吸收為國家職工時，其連續工齡應從重新參加工作之日算起。
原勞動人事部保險福利局《關於經濟建設民工工齡計算等問題的覆函》（勞人險函[1983]15號）規定：根據生產需要，經濟建設民工被用工單位招收或轉為國家職工後。
其工齡問題，可參照臨時工轉正、錄用的規定處理，即：其最後一次在本單位當民工的連續工作時間可計算為連續工齡。
工齡是什麼如何計算，工齡計算 我的工齡到底應該如何計算
工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料 的工作年限。工齡一種是 連續工齡 即累計工作的時間年限 另一種是 本企業工齡 工齡影響職工的工資收入 帶薪年休假天數等，與你的諸多權益密切相關。以下這7種情況都算工齡 1 根據教育部相關規定，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在...
工齡怎麼算，工齡怎麼計算的？有什麼用？
只要轉到人才市場,工齡就是從轉到人才市場那年開始算起 如果以後考上事業單位或公務員,那在人才市場的工齡就也有算,在企業上班,主要看的是參加養老保險的保齡,和工齡就沒什麼關係了 本企業工齡 連續工齡是指職工在乙個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為 本企業工齡 1987年以後它的範圍不限於在乙...
工齡怎麼算，有什麼用，工齡如何計算？工齡有什麼用
周長鵬律師 回答正在解析，請稍等 工齡就是指93年以前國家沒有正式出台保險措施前所工作的年限，比如有乙個人1970年開始上班，從1970年到1992年這幾年就是他的工齡，在93年開始就是公司開始繳納養老保險了，那樣就是交多少年算多少年了，希望可以幫到你。工齡工資，又稱年功工資 wage for se...
求助除名後工齡該怎麼計算，求助除名後工齡該怎麼計算
你是因違反計畫生育政策而被除名的，不屬於行政處分。按照 勞動部辦公廳關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函 勞辦發 1994 376號 受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡 視同繳費年限 按照原勞動部給廣州市勞動局的 關於除名職工重新參加...
退休工人工齡工齡錢每年多少錢怎麼計算
退休後的基本養老金由基礎養老金 個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。基礎養老金 當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 含視同繳費年限 1 個人賬戶養老金 本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額 計發月數 過渡性養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數...