1樓：浮世觀禪
五險公司交多少錢，以你的工資為基數，如果工資2000，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
五險包括：(以個人上年度平均月工資為基數，各地可能略有不同)養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
繳費基數是按照當地上一年度最低社平工資來決定的，最低不能低於社平工資的60%。一般企業都按照最低標準執行。舉例說明，如果社平工資45000元/年，則繳費基數=45000/12*60%=2250元。
然後按照此標準乘以企業和員工各自負擔的比例即可。公司給員工繳納五險，包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險：養老保險由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險由企業和員工共同繳納，企業繳納7.
5%，個人繳納2%；失業保險由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險由企業自己繳納，企業繳納0.8%。
2樓：日久生情
看具體情況定，各地區及各公司繳納比例不一致。
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第8條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
3樓：若言
回答五險公司交多少錢，以你的工資為基數，如果工資2000，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。五險包括：(以個人上年度平均月工資為基數，各地可能略有不同)養老保險:
個人交納8%，單位交納22%;醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險:
只由用人單位交納，個人無需繳納。
提問如果我乙個問平均5000左右，公司大概交多少我算不了，麻煩你幫幫我
回答稅前5000，扣除五險一金後，大概剩下3890元。
提問沒有一金
回答這就是個大體數字，具體單位給交多少建議您諮詢單位會計提問好的謝謝
回答不客氣[祈福]
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4樓：職場導師小文
回答您好，五險的話要根據繳費基數來核算的噢。
這個是比例
5樓：匿名使用者
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。養老保險：
單位20%，個人8%。（如果收入5000元，單位繳納1000元那麼個人繳納400元。）失業保險：
單位2%，個人1%。（如果收入5000元，單位100元，那麼個人50元）醫療保險：單位4-6%，個人2-4%。
（如果單位200元，那麼個人就是100元）工傷保險：單位1%，個人0%。（如果單位繳納50元，那麼個人不繳費）生育保險：
單位1%，個人0%。公積金： 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策
6樓：不帶賤
勞動就業中五險一金，
裡面的五險。
公司繳費以個人繳費還多，
這都是按國家要求的比例繳交。
具體得看每個檔次不一樣，
數額也有不同。
7樓：沙小楚我無聊
7000塊錢的工資 五險一金交多少
8樓：三之中
五險乙個月交多少錢就行了！
9樓：企業文化說
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為2%+3，單位承擔3%；
工傷保險:個人無，單位1-3%； （根據企業性質不等）生育保險:個人無，單位1%；（本市戶口才可上）公積金：個人12%,單位12%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為3000元/每月，那麼其需要交納的保費應為：
3000*各百分比
公司給員工繳納五險，公司需要支出多少錢？
10樓：成語中
最低不得低於社會平均工資的60％，最高不得高於社會平均工資的三倍。
11樓：匿名使用者
你需要查詢武漢市去年的社平工資，再查詢各種險種公司的繳費比例，不知道武漢市最低的繳費基數是多少，這個要查查了，社平工資*最低繳費基數*各險種企業承擔比例之和=企業最低繳納額度
12樓：小楊老師來解答
回答規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
提問我們的底薪是2550元
公司乙個月幫我們交多少錢
請假的話扣了工資保險有沒有妨礙
回答單位給交不到一千。
沒有。提問
請假的話工資是沒有的
所以我在想保險會不會也少交了
回答不會的。
固定的東西，咋少交
提問我們自己每月交多少錢
回答不到五百。
提問能不能幫我算一下公司具體交多少
回答你公司的這些結構我都不知道咋算
這個工資，都是差不多的
最多就是700左右
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13樓：笑話十分鐘
看自己的工資裡扣了多少，一般是扣你錢的3倍多一點。
14樓：匿名使用者
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
公司給員工交的五險一般交的多少錢？ 10
15樓：匿名使用者
首先需要知道你的繳費基數是多少，繳費基數並不一定是按你的工資計算的，然後用人單位承擔繳費基數的25%左右。
16樓：匿名使用者
諮詢所在地社保部門，一般當地都規定有繳費基數和繳費比例的，個人工資低於規定的最低繳費基數時，按規定的最低繳費基數繳納，高於最低繳費基數時，按工資繳納，最高不超過規定的上限
17樓：職場導師小文
回答您好，五險的話要根據繳費基數來核算的噢。
這個是比例
交五險乙個月需要交多少錢？公司交多少錢？個人交多少錢？
18樓：希財網
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金，所以在發工資的時候，需要扣除五險一金的費用。那麼，工資5000扣完五險一金剩多少呢？
19樓：匿名使用者
各地的社保基數會不同
總體來說，公司需要繳納的為社保基數的：養老16%+醫療9%+失業0.5%+工傷0.36%+生育0.8%,合計26.66%
個人需要繳納的為社保基數的：養老8%+醫療2%+失業0.5%，合計10.5%，工傷及生育保險個人不需繳納；此外大病醫療個人需交10元。
20樓：錢錦波
職工社保繳費明細如下：
養老保險，個人繳納基數8%，公司繳納基數16%。
醫療報銷，個人繳納2%，公司繳納2%。
生育保險，工傷和失業保險都是公司繳納。
住房公積金，個人繳納7%，公司繳納7%，如果有補充公積金，個人和公司可以再增加5%。
21樓：來自卯洞妙語連珠的綠蘿
交五險一金都是公司給繳納的，分檔次的，最低檔五險個人承擔三百多，公積金個人繳納五十。
22樓：
主要看你在幾線城市生活？生活水平的高低。不一樣五險一金也就不一樣。
23樓：書慧捷
每個省的交納金額不一樣的，這個沒有準確的答案。就看你在哪個省繳納了。希望你去當地勞動局諮詢一下就知道了。
24樓：三之中
請回答需要交多少錢乙個月
25樓：牧暄嫣
五險乙個月共交多少錢
請問企業給職工交五險到底多少錢？
26樓：匿名使用者
企業給職工交五險一般700元左右，其餘的需要個人繳納。
五險的繳納比例是：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
27樓：
養老繳費基數養老單位繳養老個人繳醫療單位繳醫療個人繳失業單位繳失業個人繳工傷單位繳生育單位繳救助金
2299.00 459.80 183.
92 183.9245.9834.
4911.5018.3918.
395.00 20%8%8%2%1.5%0.
5%0.8%0.8%5
假定按最低基數2299，當然基數可以調整的。
記得採納給獎勵呀！！！！！
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