1樓：匿名使用者
借：生產成本
製造費用
管理費用
貸：應付福利費
按應付工資的14％計提
2樓：流星愛影
按應付工資的14％計提職工福利費的會計分錄：
借：生產成本（生產工人）
借：製造費用（車間管理人員）
借：營業費用（銷售機構人員，也可計入管理費用）借：管理費用（行政管理人員）
借：在建工程（在建工程專案人員）
借：......
貸：應付福利費
3樓：山東風雲浪子
按應付工資科目借方發生額（實發數）的14％計提職工福利費，會計分錄：
借：生產成本（生產工人）
借：製造費用（車間管理人員）
借：營業費用（銷售機構人員，也可計入管理費用）借：管理費用（行政管理人員）
借：在建工程（在建工程專案人員）
借：......
貸：應付福利費
4樓：快樂天使笑
計提時，借記有關科目，貸記應付福利費
因為借方要根據各企業，各公司的不同情況而登記有關科目。在這裡，我不知道你們是屬於工業還是商業的。
5樓：匿名使用者
不用太複雜，分的太細沒有意義。
借：管理費用--福利費
貸：應付福利費
能源費會計分錄怎麼做
6樓：會計學堂
預交時：借：預提費用
貸：銀行存款
庫存現金
發生時 借:管理費用
貸：預提費用
福利費如何做分錄?
7樓：四季飄香女鞋
實際發生時福利費應通過應付職工薪酬科目。月末應分配到管理費用中。
（一回）福利費是企業按
答照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。
（二）企業計提福利費的會計分錄為：
(1)發生福利費支出時
借:應付職工薪酬--職工福利費
貸:現金等
(2)月末，分配時
借:管理費用--福利費
貸:應付職工薪酬-職工福利費
(3)結轉損益時
借:本年利潤
貸:管理費用-福利費
在稅法中職工福利費可按規定扣除不超過工資總額的14%。
8樓：
去年的福利費未用抄完的，應該先從福利費中支出，沒有福利費了再據實在管理費用裡列支。
國稅函[2008]264號檔案規定，2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費餘額。2008年及以後年度發生的職工福利費，應先衝減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費餘額，不足部分按企業所得稅法規定扣除。企業以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費餘額已在稅前扣除，屬於職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。
9樓：匿名使用者
新準則的規定
借：管理費用-職工福利費
貸；現金等科目
10樓：陸玉蘭孛鵑
借：生產成本
20000
借：製造費用
6800
借：管理費用-福利費
3400
貸：應付福利費
30000
這是老制度下的分錄。
11樓：松雪用珍
發放時藉
應付職工薪酬
福利費貸
現金或銀行存款
月末計提
借管理費用
福利費貸
應付職工薪酬福利費
12樓：斯倫愈德元
1、如果你單bai位還沒有執行新會du計準則，發生的福zhi利費支dao出可以按你
版做的分錄：
借：管理費用
權--福利費
貸：現金
2、如果你單位執行了新會計準則，福利費會計分錄：
（1）發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
（2）月末分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
職工福利的會計分錄怎麼做
13樓：u蝶澈嫣朦
企業職工享受的福利如下：
1、出差津貼
出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。
2、通訊費用津貼
公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。
3、節日慰問金
每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八節還會得到專項津貼。
4、祝賀慰問金
員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規定為員工繳納社會保險金，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫療保險。
根據財政部下發的《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》指出，企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
但企業按月以貨幣形式發放的住房補貼、交通補貼或車改補貼、通訊補貼，都算在職工工資總額中，不能再納入職工福利費。
14樓：匿名使用者
1 應稅消費品作為福利費發放職工這是應付職工薪酬——職工福利，後面一句應繳納的增值稅和消費稅，所以選擇a 應繳稅費
15樓：東奧名師
《企業會計準則第9號——職工薪酬》(2014)第六條規定，企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。職工福利費為非貨幣**利的，應當按照公允價值計量。對於職工福利費的範圍，會計實務中一般是按照財企(2009)242號檔案界定的範圍作為基礎。
在《企業會計準則第9號——職工薪酬》修訂前，會計實務中一般是職工福利費按照工資的14%進行計提，借方計入當期損益或相關資產成本，貸方計入負債;而會計準則修訂後，不再預提，而是按照實際發生額直接計入當期損益或相關資產成本。
求會計大神，計提職工福利費怎麼做會計分錄啊？
16樓：匿名使用者
計提時，
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）
貸：應付職工薪酬--職工福利費
開支時藉：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
17樓：大嘴臘路
現在的福利費
復用不再進行計提，制
而是發生時確認。借
：管理費用 貸：應付職工薪酬--福利費
但是，在企業所得稅匯算清繳時，「管理費用-職工福利」科目本年合計數在工資薪金支出的14%以內，允許稅前扣除。超過部分需要調增應納稅所得額。
18樓：54一簾幽夢
生產工人的計 借： 生產成本 貸：應付職工薪酬-職工福利
管理人員的 借：管理費用 貸：應付職工薪酬
19樓：賈詡毒士
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——福利費
計提福利費會計分錄怎麼做
20樓：一簾風絮
計提職工福利費的會計分錄如下：
對於不同的職工型別，計提職工福利費應計入不同的科目:
1、如果是企業中為生產產品服務的人員：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬---職工福利
2、如果是企業行政管理人員：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---職工福利
3、如果是企業銷售部門人員：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬---職工福利
21樓：之何勿思
對於不同的職工型別，計提職工福利費應計入不同的科目：
①企業中為生產產品服務的人員
借：生產成本
貸：應付職工薪酬———職工福利
②企業行政管理人員
借：管理費用
貸：應付職工薪酬———職工福利
③企業銷售部門人員
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬———職工福利
④企業在建工程人員
借：在建工程
貸：應付職工薪酬———職工福利
⑤企業開發部門人員
借：研發支出
貸：應付職工薪酬———職工福利
擴充套件資料：根據新《企業會計準則》(2006)和修訂後的《企業財務通則》(2006)的有關規定，企業向職工提供的非貨幣**利，應當分情況處理：
以自產產品或外購商品作為非貨幣**利發放給職工的，應當根據受益物件，按照該產品或商品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
企業決定發放非貨幣**利時：
借：生產成本
管理費用，等
貸：應付職工薪酬——非貨幣**利
實際發放非貨幣**利時，確認收入並計算相關稅費：
借：應付職工薪酬——非貨幣**利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
同時結轉用作非貨幣**利的自產產品或外購商品的成本：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
22樓：匿名使用者
提職工福利費的會計分錄如下：
對於不同的職工型別，計提職工福利費應計入不同的科目:
1、如果是企業中為生產產品服務的人員：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬---職工福利
2、如果是企業行政管理人員：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬---職工福利
3、如果是企業銷售部門人員：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬---職工福利
分錄開始使用後，應做到按號碼順序填寫，填寫專案齊全，內容真實，字跡清楚，全部聯次一次複寫、列印、內容完全一致。填開的不得塗改、挖補、撕毀。
根據企業所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除，支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄,復合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄。
層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法，利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果。
23樓：上賊船莫怕死
1、工資
（1）提取時
借：管理費用--工資
貸：應付工資
（2）發放時
借：應付工資
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：其他應付款--代扣個人社保
貸：現金
2、福利費
（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，發放福利費支出時，直接計入「管理費用--福利費」科目。
（2）如果提取
提取時藉：管理費用--福利費
貸：應付福利費
支出時藉：應付福利費
貸：現金
24樓：匿名使用者
職工福利費： 職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。
對於不同的職工型別，計提職工福利費應計入不同的科目：
①企業中為生產產品服務的人員
借：生產成本
貸：應付職工薪酬———職工福利
②企業行政管理人員
借：管理費用
貸：應付職工薪酬———職工福利
③企業銷售部門人員
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬———職工福利
④企業在建工程人員
借：在建工程
貸：應付職工薪酬———職工福利
⑤企業開發部門人員
借：研發支出
貸：應付職工薪酬———職工福利
25樓：山東風雲浪子
按應付工資科目借方發生額（實發數）的14％計提職工福利費，會計分錄：
借：生產成本（生產工人）
借：製造費用（車間管理人員）
借：營業費用（銷售機構人員，也可計入管理費用）借：管理費用（行政管理人員）
借：在建工程（在建工程專案人員）
借：......
貸：應付福利費
26樓：流星愛影
按應付工資的14％計提職工福利費的會計分錄：
借：生產成本（生產工人）
借：製造費用（車間管理人員）
借：營業費用（銷售機構人員，也可計入管理費用）借：管理費用（行政管理人員）
借：在建工程（在建工程專案人員）
借：......
貸：應付福利費
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