1樓：匿名使用者
你的妹妹屬於工傷，應該進行工傷認定，認定以後，進行工傷鑑定，根據鑑定結果進行賠償，如果經過鑑定評不上等級的，就沒有賠償，只負責醫藥費和工資，根據你表述的情況看，怕是評不上等級，沒有賠償，只能報銷醫藥費和工資照發，如果你認為傷勢較重，可以進行工傷鑑定。至於酒店繳納沒繳納工傷保險不重要，那是酒店的事情，繳納的，工傷保險承擔，沒繳納的，酒店自己承擔，和你個人沒什麼關係，工傷鑑定由社會保險部門指定醫院進行鑑定，並不是法醫鑑定機構，因為不是刑事案件和人身損害鑑定。樓上回答是錯誤的，
2樓：
在傷殘鑑定結果之前，老闆一般也就是負擔醫療費護理費等開支，因傷停工期間工資待遇不變。
你表妹的傷情能否評定為傷殘，我沒把握，但可以到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定。如果能評上，還可以向老闆要求支付一次性傷殘補助金。
3樓：
首先申請工傷簽定，鑑定後，找律師，到勞動仲裁部門，提出你的主張，由勞動部門發出勞動仲裁函到企業，你會得到應有補償。
4樓：匿名使用者
先做傷殘鑑定再好確定賠償事宜。。如果酒店沒有為你表妹工傷保險，可以要求酒店賠償。
法律諮詢，工傷問題，法律諮詢，工傷問題
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工傷賠付方面的法律諮詢，工傷賠償法律諮詢
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離婚法律諮詢，關於離婚法律諮詢
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關於離婚的法律諮詢，關於離婚法律諮詢
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