1樓：運
不合理他們要拿只能拿自己的工資，而不能拿業績提成，除非理髮店有專門的業務員，提成讓業務員拿理髮師只能賺屬於他技術的那塊錢，他是技師，不是業務員，談不上提成
和別人合夥開美髮店，要注意什麼？
2樓：別娜愛閒
你好，我是做美髮的，也和朋友們一起開過店，不過，我的那個朋友的女朋友，心機很重，總是因為一些雞毛蒜皮的小事斤斤計較，後來就散夥了．首先，我提醒你，選好合作物件，（建議還是不要合夥）；然後，選好位置，買賣不差寸地；開店的話，你不是美髮內行，不建議你開大店，管理經營你沒有經驗，（除非你有足夠的本錢往裡扔）；想要開店，建議你，要不就開小的，要不就開大的，千萬別開中店，沒錢的顧客不敢進，有錢的顧客，嫌檔次底．我覺得你既然是跟朋友合夥，就先開個小一點的店，如果生意好的話，再往大的闊．最後提醒你，開店後做好心理準備，美髮店是靠養的，不要急於賺錢，還有，開美髮店的最好季節，是八月份，現在開，剛好趕上過年，因為是過年顧客一定會選經常去的店，不會去乙個新店；過完年開，過年都是剛做了頭髮的，近期不會再做，只靠剪髮是賺不到的．我還是建議你八月份再開，九，十，十一，這幾個月都是美髮旺季，再往後過年又是旺季，八月份，是用來養顧客的，所以，這幾個月都是做美髮很重要的月份.
3樓：嵐皋楊曉涵
你不懂 你為什麼要和別人幹美髮店 美髮裡面的水很深首先 你要把合同簽好 股份分好了 這是必須的 親兄弟明算賬 生意好了差了 各有各的問題出現
生意好了 賬目上的問題會出現 前面說的對 前台是你的人最好 如果沒有合適的人選 最好裝個收銀機 你得要明確的告訴他 你是來求財的 不是來學管理能力的 你必須要知道每天的盈利虧損是多少 最好不要去干涉店務 。
生意不好了 可能面臨的就是撤股和退股的問題 或者是轉讓店面 這上面的問題就很多了呢 比如你的合夥人會退股 那麼你怎麼辦 他退了 你就開不了呢 你必須在這之前多多少少要學些這裡面的只是 或者拉攏乙個或多個能力的髮型師或有 以防他退了 你還能夠繼續下去 必須要做的
再告訴你乙個重要的知識 無論用什麼方法 你必須要多辦卡
4樓：匿名使用者
我覺得你應該和另乙個路東開誠布公的講此事談清楚，雖然涉及到人情，但是我想利
益攸關的問題他肯定不會草率和馬虎的。如果你自己再給出一些能提高該店業績的切實可行的方案，他肯定不會坐視不管，也會和你一起制定相應的制度和規則來管理店員以及營業額。
像那些懲罰機制一定要具體點，這樣店員才會有動力，才會積極。當然要想讓他們都接受你的懲罰機制，你可以找個機會請他們一起吃個飯，然後飯桌上談論具體的事情。這些人如果不明事理，那麼你完全可以和另一**東商量是否將其辭退，因為這不是秀親情來了，這是做生意。
5樓：si挖牆角
合同一定要寫清楚，店裡的營業額和賬目要經常去對，你不懂最好不要去干涉店務。
6樓：古貝
一，合同
二，財務你掌控（前台也要是你的人最好）
三，帳的明細
7樓：馮科
首先要確定合夥人的實際掌管店裡執行的能力包括專業技能和是否有相關的經營管理學習，對美髮消費的了解。其次對產品進貨渠道和質量的關注。其餘的股權和額外支出會計可以幫你解決。
合夥開理髮店如何分配利潤
8樓：七台河李陽平
按合夥協議約定的權利義務享有與承擔方式分配利潤，沒有約定則按投資比例分配，對於沒有明確投資額的比例則平均平分配。
《合夥企業法》
第十八條 合夥協議應當載明下列事項：
（一）合夥企業的名稱和主要經營場所的地點；
（二）合夥目的和合夥經營範圍；
（三）合夥人的姓名或者名稱、住所；
（四）合夥人的出資方式、數額和繳付期限；
（五）利潤分配、虧損分擔方式；
（六）合夥事務的執行；
（七）入夥與退夥；
（八）爭議解決辦法；
（九）合夥企業的解散與清算；
（十）違約責任。
第十九條 合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照合夥協議享有權利，履行義務。
修改或者補充合夥協議，應當經全體合夥人一致同意；但是，合夥協議另有約定的除外。
合夥協議未約定或者約定不明確的事項，由合夥人協商決定；協商不成的，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。
第三十三條 合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。
合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
《民法通則》
第五節 個人合夥
第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。
第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、 入夥、 退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。
第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。
第三十三條 個人合夥可以起字型大小， 依法經核准登記， 在核准登記的經營範圍內從事經營。
第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。
合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。
第三十五條 合夥的債務， 由合夥人按照出資比例或者協議的約定， 以各自的財產承擔清償責任。
合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
9樓：湯安吉
可以在事先簽訂的合夥協議上明確.
10樓：ahl水瓶
如果有約定按約定，沒有約定按照持股比例分配利潤。
11樓：一天一夜的關注
你管理可以給你算工資，
或者入乾股也就是說把你自己也當股份，比如說你們一共100分股減去你這個人算的股，剩下的再四六開
三人合夥開發廊，利潤如何合理分配
12樓：多多hc信仰愛
合夥經營取得的利潤分配，通常按照合夥人出資比例進行相應分配，實際操作中可能涉及比如技術入股等非實物入股，因此合夥人應自行協商，最終以簽訂「合夥協議書」為準。根據《中華人民共和國合夥企業法》第十八條第四款「合夥協議應當載明合夥人的出資方式、數額和繳付期限」以及第十八條第五款「明確利潤分配、虧損分擔方式」。如未簽訂合夥協議，則應以合夥人的其他約定為準或由合夥人協商決定。
如合夥協議書有不明確的地方，應參照《中華人民共和國合夥企業法》第十九條：
第十九條 合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照合夥協議享有權利，履行義務。
修改或者補充合夥協議，應當經全體合夥人一致同意；但是，合夥協議另有約定的除外。
合夥協議未約定或者約定不明確的事項，由合夥人協商決定；協商不成的，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。
13樓：屏海讀聯
只要會員卡這部分利潤(收入+銀行利息-費用)到時按投資比例分配就算合理!
14樓：匿名使用者
可以啊,只要你們開乙個銀行帳戶,把所有的收入放在裡面,那麼就算老闆說半年一分也沒事.
15樓：匿名使用者
其實可以不用那樣的啊!
辦vip是吧,辦就辦啊!
把vip收到的錢,另歸保管,但是不動用!
有vip來消費時,可以按照vip原則掛乙個單《計帳》,vip消費多少就在vip現金裡面提取多少,把vip的消費計入月總收入,就很清楚了啊!
16樓：匿名使用者
我認為最好是一年分一次錢.這樣才能比較正確的分配經營成果.老闆可以每月固定支取一部分錢.
會員卡的收入應該每月像做勞務收入一樣的確認.例如:會費是1200元/年,a人從4月到08年03月有會員資格,b人從5月到08年04月有會員資格,那在07年4月時就只能確定100元的收入,而5月才能確定200元的收入.
淺見~~
17樓：匿名使用者
也算是合理吧,只要到了半年後能按出資比例分配就行.乙個店要持續經營,總得留一點費用的.再說,會員卡是一種預收費的方式,也不能收到錢就馬上分配,這樣不利於日後的經營.
如顧客跨月消費,所發生的費用很有可能半年也花不完,所以把會員卡的錢當作攤銷費用,是合理的.
18樓：匿名使用者
帳目公開，每月預分，年終決算為好。
中途跟別人合夥開理髮店，需要注意什麼？
19樓：匿名使用者
我覺得你應該和另乙個路東開誠布公的講此事談清楚，雖然涉及到人情，但是我想利益攸關的問題他肯定不會草率和馬虎的。如果你自己再給出一些能提高該店業績的切實可行的方案，他肯定不會坐視不管，也會和你一起制定相應的制度和規則來管理店員以及營業額。
像那些懲罰機制一定要具體點，這樣店員才會有動力，才會積極。當然要想讓他們都接受你的懲罰機制，你可以找個機會請他們一起吃個飯，然後飯桌上談論具體的事情。這些人如果不明事理，那麼你完全可以和另一**東商量是否將其辭退，因為這不是秀親情來了，這是做生意。
20樓：親
每個人的生肖屬相不一樣 刑沖剋害也各不相同 所以每個人的幸運物也不一樣
合夥開理髮店需要注意什麼
21樓：一諾伴守
1、明確雙方的權利和義務，一定要簽訂協議，比如說計算開店的總投入，再分攤到雙方身上，以此計算雙方的」股份」．產生的利潤也根據股份來分配。並且最好合同約定公共的錢不能隨便支取，都必須等結算後再固定分配。
2、什麼問題一牽扯到錢都特別免感，租賃的費用、合同保證金、裝修費用、員工費用等最好都按固定的比例來分攤，雖然麻煩一點，但是最後出了事比較好說話。
3、一開始必須相互承諾無論出現什麼糾紛，由誰引起，都要一起承擔，包括一些工傷賠償、場地被占用、合同談判、租賃業主違約等，都要兩**份持有人首先商量好要怎麼處理，達成共識，最後再來跟別人談判，以免最後出現意向相左。
4、在合夥期間不要把其他人牽扯進來，比如介紹某某朋友幫助管理啦，讓某某人入股啦，不過實話說這種情況很常見，一出現真的很頭痛。要與對方協商好，萬一捅了漏子應該怎麼處理，責任怎麼分攤。
事務執行：
普通合夥企業的事務執行：
(1)各合夥人無論其出資多少，都有權平等享有執行合夥企業事務的權利。
(2)委託乙個或者數個合夥人執行合夥事務的，執行合夥事務的合夥人對外代表合夥企業;其他合夥人不再執行合夥事務，不執行合夥事務的合夥人有權監督執行事務合夥人執行合夥事務的情況。
(3)由乙個或者數個合夥人執行合夥事務的，執行事務的合夥人應當定期向其他合夥人報告事務執**況以及合夥企業的經營和財務狀況，其執行合夥事務所產生的收益歸合夥企業，所產生的費用和虧損由合夥企業承擔。
(4)合夥人有權查閱合夥企業會計賬簿等財務資料。
(5)合夥人分別執行合夥事務的，執行事務合夥人可以對其他合夥人執行的事務提出異議。提出異議時，應當暫停該項事務的執行。如果發生爭議，按照合夥協議約定的表決辦法辦理，合夥協議未約定或者約定不明確的，實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決辦法。
(6)受委託執行合夥事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以決定撤銷該委託。
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