1樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點
2樓：無限
1.友好存在不同標準，你以為它是什麼？
2.友好說到底取決於你和某人相處後的結果
3.人是具有不同經歷與品性的
4.與人交往前先思考是否值得交
5.交往時要細心觀察對方反應，摸清楚對方的價值觀，不要總從自己的角度出發，就算有分歧，也互相包容，這樣差不多了
3樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
如何與人友好相處
4樓：潔癖嬌
如何與人友好相處，是人際交往中重要的組成部分。關於人際交往，個人總結了一些觀點，希望對大家有用。
人際交往中，最重要的是真心。所謂待人以真，就是用自己的真心與人交往。如果你表面一套背後又一套，友誼是不會長久的。
其次是你的誠意。如果你是帶著某種目的與人相處，別人自然也不會真心對待你。
與人相處互相理解也是必要的。每個人都是獨立的個體，擁有自己獨立的思想及性情。在看待某種事情上，意見難免會不同。此時則需理解對方。即使對方的觀點你不贊同。
忍耐有時也是相處的一種方式。相處久了，總有些摩擦。這時不要意氣用事，別以為吵一架就好，其實忍耐也是一種很好的方式。
不要在人後講他的壞話。圈子就這麼大，你說出這些話的時候，要想到有一天這些話會傳到他的耳朵裡。
記住一些特殊的日子。有時候一萬句好話還不如在這些日子給他留下特殊印象，讓他記住你。
5樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點
6樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
7樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
8樓：峰會上乾熱風
我們總是很擅長口是心非，又都希望對方能有所察覺。
如何與他人友好相處？
9樓：有趣地心理學
指責型的人,看到的永遠都是別人的錯誤、缺點、不足、原因。 指責型的人,會把結果的糟糕或自己不好的感受,簡單粗暴的歸結為另外乙個人的原因。
10樓：匿名使用者
如何搞好人際關係是乙個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎，因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。
老師希望受學生的歡迎，學生同樣希望老師喜歡自己。乙個人可能一時不在乎別人是否喜歡他，但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就注定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。
在人際關係問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區。一是對人際關係抱無所謂的態度，二是在人際關係上過分講究謀略。
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
人際關係是職業生涯中乙個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。
對上司——先尊重後磨合：任何乙個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），乾到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。
但每乙個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的台階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。
不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。
對同事——多理解慎支援：在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。
在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。
支援意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
對朋友——善交際勤聯絡：俗話說得好：樹挪死，人挪活。
在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，乙個人很少可能在同乙個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閒的時候給朋友掛個**、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言隻語，朋友也會心存感激，這比邀上大夥撮一頓更有意義。
而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋資訊、調整管理方式提供了詳實的依據。美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發生爭執，而領導不耐心聆聽疏導，以至於大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。
向競爭對手——露一笑:在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。
這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在乙個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「乙個都不能少」。
無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
11樓：湯帥同學
001：平等待人，相互尊重
想要與別人和平相處，最基本的原則，就是要以一顆平等的心對待別人。
在職場中要做到不歧視別人，本身就不是一件容易的事情。許多人戴著有色眼鏡看待別人，學歷、長相、為人、家世背景，凡此種種都能夠成為不平等對待的根源。
當你以不平等的心態看待別人，自然而然地拉低了自己的身份，更不用希望其他人能夠以平等的姿態來對待你。己所不欲勿施於人，說的就是這個道理。
002：談吐有禮，舉止真誠
在人與人之間的相處中，是否有真情實意是人們最看重的。誰都不希望，自己的身邊全都是些豬朋狗友，動不動就說謊騙自己，當面一套背後一套，說話做事兩面三刀。
相反，那些說話做事有禮有節，對待朋友說真話、做真事兒的人，才是最受歡迎的型別。
為什麼？因為他們人品過關，讓人忍不住打心底裡相信他，甚至是毫無保留地跟著他去闖蕩，幹事業。
003：心平氣和，少發脾氣
誰都有點脾氣，但真正厲害的人，在於他們能夠很好地控制自己的脾氣，不隨意在別人身上撒火。
這其實是特別困難的一件事，尤其是在職場這種高壓力、高強度的環境下，每個人都緊繃著神經，很容易就因為一點點小事沒溝通好，就導致雙方都心裡不爽，控制不住就發火了。
長此以往，特別不利於職場人際關係的維護，也會損害自己在職場上的口碑與形象。所以，想要與他人和諧共處，就要做到以下三點：
第一，尊重別人，平等相處
第二，真誠待人，不能兩面三刀，老算計別人
第三，控制好自己的脾氣，不隨便衝別人發火
如何與人友好相處？
12樓：有趣地心理學
指責型的人,看到的永遠都是別人的錯誤、缺點、不足、原因。 指責型的人,會把結果的糟糕或自己不好的感受,簡單粗暴的歸結為另外乙個人的原因。
13樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點
14樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
15樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
16樓：
這問題問的太廣義了，和家人，朋友 同事，領導，相處是有共同點，但還是有好多差異的，說白了吧，家人重親，朋友重真，同事重圓，領導重乾
17樓：杭元菱
學會做人！
換位思考很重要！
在別人不好時要想著ta曾經的好！
在別人需要幫助時不可袖手旁觀！
在別人別人遇到危險時要拔刀相助！
在別人都看你不順眼時要做好你自己！
18樓：安安浩浩
做乙個誠實的人，有謙卑，溫柔忍耐的人。
19樓：勵嘉安
多忽悠，套路得人心，行動再好不如說的好
如何與他人友好相處，如何與人友好相處
有趣地心理學 指責型的人,看到的永遠都是別人的錯誤 缺點 不足 原因。指責型的人,會把結果的糟糕或自己不好的感受,簡單粗暴的歸結為另外乙個人的原因。 湯帥同學 001 平等待人，相互尊重 想要與別人和平相處，最基本的原則，就是要以一顆平等的心對待別人。在職場中要做到不歧視別人，本身就不是一件容易的事...
如何能和別人友好的相處，如何與人友好相處
想用英語賣萌，這樣說就對了，趕緊學起來吧 首先自己就要多開朗外向點，主動去跟別人說話聊天。想讓你們之間關係變得好就 太以自我為中心，多想想對方的感受，在相處過程過要真誠。首先學會做人做事吧 多讀書 學習書中的語言與人交往相處 在與人相處過程中要真誠友好的待人 讓別人感受到你的善良 熱情 給對方乙個好...
如何與他人友好相處，如何與別人友好相處？
指責型的人,看到的永遠都是別人的錯誤 缺點 不足 原因。指責型的人,會把結果的糟糕或自己不好的感受,簡單粗暴的歸結為另外乙個人的原因。如何搞好人際關係是乙個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望...
怎麼才能和別人友好的相處，如何與人友好相處
想用英語賣萌，這樣說就對了，趕緊學起來吧 你好，心疼你其實我和你一樣呢，我也不敢這樣子 我怕自己主動給別人打招呼，但別人卻不理你 也因為相貌的事情，自卑了很久 我也總感覺 無論我做些什麼 在別人的眼裡總是錯 不認可我。我也開始學會慢慢封閉自己，也時常乙個人暗自哭泣。但後來，我覺得我不應該這樣了，這樣...
如何和同學友好相處
1要文明對待好友，平時與同學朋友們一起學習，一起娛樂。學習中有不懂的就問，要吃得起虧，跟同學發生爭執了只要不違背原則能讓就讓。違背原則的事千萬不要幹。2遇到需要幫助的同學要熱心幫助，多和同學們看看有益書籍，平時多與同學們講講愛國愛民的人物故事，古今中外都可以。3同學如果遇到傷心事，來找你訴苦，不要嫌...