1樓：google來踩場
估計你是在小型超市工作吧。
每乙份工作都有它的挑戰性，雖然是小型超市，不過管理方面還是要求挺高的，要做好也不容易。這裡是你學習的好地方，建議你好好努力，做出成績，等有一定的工作經驗後，再找機會向大型超市發展。
不要嫌自己的工資少，慢慢來，積累經驗最重要，而且，只要你做出好成績，也會有伯樂會相中你這匹千里馬。所以，調整好心態，努力工作，做乙個優秀的店長，加油吧！
2樓：匿名使用者
有沒有發展都是要靠個人和機遇的，剛出來別對自己要求過高，剛開始工作最主要的是積累經驗，多交些有益的朋友，慢慢提高自己的社交能力，當然乙個企業對你也很有影響的，不過有了經驗後慢慢的往大的企業或者比較穩定的企業去發展，你在的超市主要是什麼樣超市，是否有多家分店，是否大型，這對你都會有影響的！
3樓：匿名使用者
只要能鍛鍊自己，提高自己的能力就行！多接觸如批發商之類的人為自己今後開店打下基礎！總之是多接觸有用的人就行！
4樓：匿名使用者
你最好進家樂福、沃爾瑪等大型超市，讓你體會到什麼是工作壓力，不過只要你能頂得住，前途是光明的。你有店長的經驗，進家樂福也許可以從談判經理做起，一般談判經理都是從談判助理公升上去的，有的高層甚至當年都是從推銷員開始做起的。做得好，工資加得很快。
5樓：匿名使用者
你能力能做其他什麼？
去超市上班，累不累？
6樓：傻笑一波
看做什麼工作了，收銀基本上一天都站著，理貨一天都在東奔西走，保安也停不下來。還有專門管貨物接受，貨物臨期統計的，總之去超市上班，除了吃飯時間，老闆是不會讓你閒下來的。
7樓：慕與初心
如果是去超市上班，其實挺累的，你可能會忙的沒時間坐下來休息！但是這也要看你在超市是什麼職位！如果是售貨員，或者是結賬的那種，都是非常不容易的！
售貨員，你口才要好，而且你還要很清楚超市什麼東西放在**，以免別人問起不知道！如果是結賬員，就是不允許出任何錯，而且還要一直站著！你這個工資有點偏低！
8樓：帳號生病等於死刑
超市上班不累的，比在工廠裡面輕鬆點，工廠裡又不自由，可是超市裡相比較就會好很多。
9樓：網友
除非你是應聘營業員？
超市上班有前途嗎？
10樓：華為
超市上班有前途。超拼音chāo注音ㄔㄠ
部首走部部外筆畫5畫總筆畫12畫。
基本字義。超chāo（ㄔㄠ
1、越過，高出：超越。高超。超出。超額。超齡。超等。超載。超重。超支。
2、跳上，跨過：「挾泰山以超北海」。
3、在一定範圍以外：超自然。超音速。超導現象。
4、遙遠：超遙。超忽。
5、悵惘的樣子：「武侯超然不對」。
11樓：獲真保
無論在**，幹什麼。有想法肯努力就有前途。比如超市，在工作的同時可以細心觀察一下超市的經營模式和管理方法以及人員崗位和員工的管理制度，掌握這些就具備了自己開超市的資格，然後有想法就可以自己開，由小到大，這就是發展。
當然，不要盲目，創業也要看地利與人和的。所以，有沒有發展靠的是想法和努力，與做什麼關係不大。
年輕人在超市行業工作有前途嗎?
12樓：教育培訓那點事
主要看以下兩個方面
第一，行業本身。我們暫且把「前途」等同於「錢途」。那麼，所在行業是否有發展前景，要比個人先天的資質和後天的努力都要重要。
舉個例子：目前，國內平均工資最高的兩個行業分別是金融和網際網路。
這裡說的是行業平均工資，每個行業都有收入極高和收入極低的個例，我們只討論普遍意義。所以，如果你是金融從業者，你的薪資水平比你做機械、做零售、做物流等行業的同學的薪資水平要高的概率就大很多。
這不是你們之間能力差別有多大，也不是你們智商差距有多大，而是由於行業決定的。這裡，大家要明白乙個道理：錢（資源/資本）永遠向著能產生更大價值的領域流動。
所以，**錢越多，**就更容易獲得溢價，為此工作的人就更容易獲得豐厚的回報。
第二，個人能力。個人後天的努力和奮鬥，諸如刻苦學習鑽研行業知識，勤勤懇懇，任勞任怨，多看多問多思考等等的常規動作。
重點要講的是維度差異。什麼叫維度差異？說白了，就是你和競爭者是否站在同一條起跑線上。
還是舉例說明：假如你和乙個人同時進入某一家超市，你是本科學歷，另乙個人是初中學歷。那麼，你們在工作中對各種問題的理解能力大概率是不同的。
你很可能比你的同事更快、更準地理解領導的意圖，做事也會更有條理。並不是說，上過大學的一定比沒上過大學的強。
絕大多數人離開學校後，不出一年就會忘光所有在校期間學的內容。但是，經歷過大學學習的人，受過的系統的邏輯訓練是潛移默化的，是忘不掉的。如果你是領導，你會重用誰？
13樓：小朝說社保
你好，這個沒有什麼前途的，在超市工作最多就是要麼就是銷售商品，要麼就是做收銀之類的，其實這個看不到想要的前途的，而且每天很累，帶給你的也不過就是固定的工資。這只是乙份普普通通的工作，祝你生活愉快。
在超市上班怎麼樣？
14樓：我是乙隻皮皮鴨
在超市上班有好有壞，首先沒有太多技術含量，而且你自己的時間比較多，下午才上班，如果你只是打發打發時間那麼去超市上班沒什麼問題，但是超市上班絕對比你想象中要忙要累，一站就是幾個小時，而且有時候點貨收貨擺貨都是體力活；
超市上班工資偏低，但是工作內容不複雜，如果你還需要貼補家用那麼在超市上班是遠遠不夠的，你只是自己用的話那問題不大。
其實更建議去火鍋店或者一些大型餐飲店去做服務員，工資遠比超市高，現在一些連鎖火鍋店或者大商場裡面的餐飲店的服務員工資都在3-4千，工作內容也不複雜，而且還有機會上公升做主管或者領班，無論從薪資待遇還是發展空間都比超市要好很多，建議可以考慮一下。這個工作沒啥好講的，又沒有什麼技術含量，大把多的雜事需要你做，所以工資不會太高。反正我對我的假期工小朋友都說，幹啥不要幹超市。
我不知道其他超市，之前的超市裡，採購是營運的大爺，超市員工好點，主管得挨店長罵，挨採購的罵，所以我後來堅決得辭了職去另乙個超市當了採購，結果發現，採購除了要挨店裡罵還得挨老闆的罵，是個阿貓阿狗都能罵，就很煩。
15樓：永恆的幸福快樂
超市上班有好處也有壞處。好處就是工作比較穩定，而且相對來說比較輕鬆，壞處就是工資低，沒有發展前途，但是好與壞跟工作的性質和所幹的活有關係。
一、理貨員。
1、優勢：能學會與客人打交道，社交能力較好。是超市能否多賺錢的重要工種。
2、劣勢：工作辛苦，要搬東西，要點貨，比較晚下班。
二、收銀員：
1、優勢：計算能力強，需要一定的職業技能。是超市必不可少的工種。
2、劣勢：工作辛苦，特別是客流量大的時候，並且容易出錯。
三，推車員：
1、優勢：工作簡單，難度低。因為只是收一下購物車，推推車。
2、劣勢：挺辛苦的，因為幹的是體力活。
理貨員是超市是超市中最基層的工作人員，理貨員的職責要求是商品上架陳列，了解貨號，領貨**，打貼標籤，檢視保質期，盤點，搞衛生等超市理貨員職責：
1、清理貨架，保持貨架乾淨。
2、勤查保質期，臨近保質期商品要及時下櫃。
3、做好**工作，下列商品不得上櫃：三無商品、過保質期商品、包裝嚴重損壞或鏽蝕商品、份量明顯不足的商品等。
4.為顧客做好導購工作。
16樓：ccc菜辣椒
在超市上班好處就是工作比較穩定，而且相對來說比較輕鬆，壞處就是工資低，沒有發展前途，但是好與壞跟工作的性質和所幹的活有關係。
1. 在超市工作比在工廠工作好很多，超市雖然工作底點但是上班時間比較短，待遇也還可以， 在工廠工作工資高點，但是上班時間很多長。
2. 在超市裡上班一般還可以，那要看看具體幹啥活。比如，如果你是做理貨員，你以後可能會發展成倉庫管理員，甚至倉庫管理經理。
或者如果你是做收銀員，發展的空間就比較小了，總之每個行業都有發展空間，看你怎麼規劃了。
3. 其實每個行業都不容易，只有自己體驗過了，才知道其中的艱辛和不易，正所謂行行出狀元。
4. 在超市工作，就是最簡單的事重複做，不過不要抱著認真的態度去做 ，一定要抱著拿第一的態度去做 ，一定有好的收成，前景還是蠻好吧。近20年零售業發展迅速遍布全國個角落，最重要的還是要看自己想不想在這行業有所作為。
5. 可以去超市上班的，這個和性別、年齡沒有關係，只要自己感興趣，對工作有信心就行啦。
17樓：貪才
1、福利待遇好。
一般的正規超市都會給員工繳納五險一金，還能月休4天，好一點可能是6-8天，過年過節的福利自然是少不了的，基本不會出現剋扣工資的現象。
要知道一般的大型超市都是連鎖企業，甚至是跨國企業，在員工保障這方面基本都是按照勞動法來的，比起一些創業公司或者工廠要強很多，即使加班也會有加班費。
2、上下班便捷。
超市一般都是在居民聚集區，或者交通便利的地方，相比一些工廠或者其它勞動密集型企業，在超市上班更方便。
很多人就可以在自己家附近找到超市的工作，不用住集體宿舍或者早出晚歸，走夜路，對於一些女性來說非常方便。
即使住的遠一點，也能很快通過城市交通上下班，對於一些要照顧家庭，又想減輕家庭負擔的人來說，是個不錯的選擇。
3、環境較舒適。
環境這一點，我們前面的你內容就講到了，雖然很多超市的導購員都是一直站著工作，但是一般超市都是室內，有空調，也有人專門做衛生，屬於冬暖夏涼，溫度宜人。
在超市上班，也相對自由，有顧客的時候可以簡單的做做引導，沒有顧客的時候也能休息一下。
在超市上班累嗎？
18樓：幹萊資訊諮詢
在超市上班很累，工資還不高，而且一站就是一天，有的還需要搬東西。但是超市福利好，工作環境也不錯，一年四季都有空調。
許多大型超市的福利都比較健全，不僅有五險一金給予員工基本的保障，在一些大型跨國超市，還會有加班費和節日三薪補貼，來保障員工的基本權益。
除此之外，節假日時期，還會有很多員工的內部福利，可節省大部分開支。另外，超市有任何滿減活動和打折活動，員工都會第一時間知道，可以享受最優惠的待遇。
在超市上班都有什麼工作？
19樓：幹萊資訊諮詢
一般有收銀員、理貨員、保安、倉管員、保潔、工程人員、人事員、營運員、財務、電腦員、訂貨員等。
一）收銀員：負責結賬。
三）保安：安全防衛。
四）倉管員：管理倉庫。
五）保潔：打掃超市。
六）工程人員：保障超市水電。
七）人事員：管理員工。
八）營運員：管理超市營運。
九）財務：管理超市財務。
十）電腦員：負責超市各種電腦程式。
十一）訂貨員：負責訂貨。
請問 我在現在這個公司工作了九年月了
只要你能證明你在這家公司做了這麼多年，比如工資單 工資卡 工作證之類的，即使沒簽合同，公司辭退你也是要給經濟補償的，如果不給，就去勞動局申請勞動仲裁。如果是工作負擔加重之類的，那就沒辦法了，法律不管這個，當然不正常的延長工作時間這種方式的加壓就另當別論了。匿名向當地勞動局舉報試試 勞動法規定 第二十...
我在超市上班十天,老闆說人多了,把我辭退,請問工資怎麼算
有約定的按照約定計算，沒有約定的按照同工統籌計算。根據 勞動合同法 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行 沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。1 員工在試用期期間，單位以不符合錄用條件辭退員工...
我在公司工作6年多，現在公司要辭退我。請問共公司應該怎麼補償我。具體體現在那些法律法規裡
如不是你的過錯而將你辭退，可或得6 看以下規定加多少 個月工資經濟補償金，相關規定如下 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高...
我是在投資公司工作請問怎麼尋找專案融資方
首先是簡單的產品和清晰的商業模式。面對投資人，如果你5分鐘內沒能把產品和商業模式說清楚，那投資人很可能對你產品沒有什麼興趣了。好的產品有以下幾個要素 第一，乙個好的產品要符合行業發展大趨勢，並且有廣闊的市場。第二，乙個好產品要有獨特的創意，能直擊客戶痛點，並幫助使用者解決切實存在的問題。第三，乙個好...
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勞動法 有規定，春節是國家的法定節假日不能扣工資 春節值班應該發300 的工資，扣除原有的那份後應該加發200 的加班工資。但是因為是在私人的超市上班，一般情況下應該是最少算為帶薪假的，但是有很多私人公司規定的是滿一年以上的才能享受。另外因為有很多私人小老闆都沒有按照國家標準來執行，建議在找工作或者...