1樓：匿名使用者
作為海歸，相對國內學生還是具備一定的就業優勢的
很多人在出國時會選擇留學中介機構，前期規劃的時候基本已經選定了未來的就業方向
具體可諮詢新東方前途出國
一般留學生回國就業的就業率是多少？
2樓：匿名使用者
根據回訪統計，已就業的學生中，回國就業比率達到68%，工作方向有銀行、自主創業、家族企業等，專業以商科、金融為主。國外就業同學則以專業性較強就業，並且對口就業，由此也可見目前美國整體就業市場的偏向。未就業同學中，有8人計畫回國工作，6人計畫國外工作，而這6人中，有1位同學表示國外找不到工作就回國考博士。
未就業同學的專業大多為mba、會計和金融。
新通留學客服中心主任馮筱璐說：「總體來看，已畢業同學的就業率以及所有同學對學校的滿意度還是比較高的。儘管已就業同學大多在國內就業，但這些同學的工作環境都非常不錯，比如自主創業和大型銀行等，都憑藉同學們的高學歷、名校或英語背景獲得了發展的空間。
你選擇留學的話，就必須要選擇好的大學，文憑硬的，畢業率不高的，雖說自己會有壓力，但是真的回國後很好找工作，因為現在留學生越來越多，本子一把抓，你如果想在國外工作或到外面留學可以去諮詢圓夢園的andy-fan很有名氣的乙個人物，它在美國生活多年，從讀書到成就今天，在許多方面都是乙個指路燈，因為畢竟國外好畢業的學校真的很多，但是就業真的就是個大問題了，但永遠有一條就是越難得到的本子越硬，雖然這個誰都懂，但是做出決定的是自己！是否想挑戰也是取決於自己，如果覺得想拿個本回國，最好還是在國內選擇乙個大學，因為畢業後你會發現，你並不比國外畢業的人差。回訪的88人中，有9人目標學歷為研究生預科，佔比10.
23%。分布在美國東西部的48個大學，排名前五位的院校為阿德菲大學、瑪魁特大學、伊利諾伊理工學院、費爾萊迪金森大學和西部保留地大學。已順利畢業的39位學生中已經有25位已經就業，其中繼續公升學讀博士7人，攻讀第二個碩士學位有1人，已經回國的有3人，其餘同學大部分將在2012年5-6月或之後畢業，就業率高達64%。
資訊來自圓夢園大學生免費培訓交流學習培訓中心，提供就業創業指導、金融培訓
3樓：匿名使用者
根據lockinchina 發布的《2019海外人才職業發展分析報告》，海歸落地城市選擇，上、北、深佔據首位。儘管海外人才的專業分布顯示，商科管理類專業的海外人才佔比最大，但是中國就業市場中，對海外人才需求量最大的行業是網際網路行業，其次為專業服務和金融相關行業。在海外人才歡迎的職位中，管培生職位依舊佔據第一位。
2019年海外人才期待薪資水平集中於6000-8000元人民幣每月，佔比超過35%；期待月薪8000-12000元人民幣的人群佔比為28%，較前幾年有明顯下降。期望薪資水平的改變，主要源於海外人才對國內就業市場的了解度有所增加，對於求職的心態更加理性。
報告還顯示，在過去幾年中，留學生畢業後的平均求職時間從6個月縮短到3個月，這主要是由於海歸的期望薪資水平逐年下降，逐漸與市場實際薪資水平相持平，再加上資本寒冬的影響，對求職造成一定困難，因而海歸對於薪資水平的要求日趨理智；同時，留學生在求職方面表現得更加主動，超過6成的海外人才在畢業前6個月已經開始進行求職準備工作；超過70%的海歸在畢業時都具有實習經歷，而這一資料在2016年僅為27%。
海外人才回國求職的難點主要體現在遠離中國就業市場，不了解求職流程、最佳求職時間以及缺少職位資訊等，因而在回國之後很容易錯失心儀的職位。作為全球青年人才職業發展平台，lockin 幾年來通過與全球1300多所大學合作，每年在海外大學舉辦100多場求職講座，幫助留學生、海歸了解回國後的求職知識和技巧，讓海歸的平均求職時間縮短3個月。
4樓：匿名使用者
就業率還行吧、畢竟是海龜吧。你想出國留學還是已經回來了？
5樓：匿名使用者
建議你可以申請留信網的專業人才入庫，留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。
內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務，對學生專業分析，並規劃以後的專業選擇及職業發展，獲得名企offer。
6樓：匿名使用者
留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，留信網有專業的就業託管和內推就業。
就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。
內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務，對學生專業分析，並規劃以後的專業選擇及職業發展，獲得名企offer。留信網還有乙個是歸國人員就業託管平台，這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。
留信網入庫首先不是學歷認證，是留學生專業人才入庫，可以查詢到學生在國外讀書的基本資訊和專業的分析報告，分析報告包括成績單的翻譯和成績與其他學生成績相比的分析圖還有詳細的出入境情況（包括每一年的具體天數等） ，留信網的專業人才入庫一般時間為3-5個工作日，入庫成功後有紙質證明和紙質分析報告。
總體來說，留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大，可以作為乙個很重要的輔助平台。
海歸初就業工資是多少？
7樓：愛思益求職
根據獵聘網發布的《2018年海外留學生回國趨勢報告》顯示：有6成以上的海歸平均年薪在10w元以下。
在51w的回國大軍面前，這樣的資料，無疑給了每乙個出國深造回來的留學生，乙個沉重的打擊。
同樣是留學生，為什麼差距會這麼大？那些年薪20w+的人，究竟做對了什麼？
首先選擇風口行業、熱門崗位
很多時候，選擇比努力更重要。那些回國後拿高薪的留學生，大多都順應風口，選擇了正確的行業和崗位。
去年紅極一時的區塊鏈，從業者年薪一度可達到30-100w，但現在熱潮退去，陷入沉寂。近兩年興起的直播行業，先入場者均掙得盆滿缽滿，而現在再去做，難度要大得多。
風口行業能帶來的，是最快最直接的收益。選擇對，一年的收入，甚至比在一些行業深耕十年都要多。
「新零售」「共享經濟」「人工智慧」等都是今年的熱詞，與之對應的的行業都有一定的薪酬優勢，如果把握好機會進場，你的薪資、發展都能夠超越大部分同齡人。
如果說發現風口需要一定的行業知識，那選擇熱門崗位，並不是什麼難事。
不同公司的熱門崗位都不相同，我們要盡量去公司的核心崗，這種崗位更受重視，薪資待遇、發展前景都比普通崗位好很多。
比如網際網路公司的產品崗、戰投崗；快消的管培生、市場崗；諮詢公司的諮詢顧問等等。校招中，核心崗位和邊緣崗位的薪資差，會差出5k-1w甚至更多。
然後選擇對的城市，和選擇行業同樣重要
對於剛畢業的留學生來說，選對城市意味著，能得到更多的機會和資源。
各個行業在不同城市，薪酬水平和發展前景都有較大的區別，除了和城市的整體經濟發展水平有關外，也和地方性的政策和地域資源條件等因素相關。
每個城市都有其重點發展的行業，像是北京的科技創新、網際網路、影視傳媒，上海的金融、外資以及物流，再像是深圳的電子通訊、地產，廣州的網際網路、傳媒。
依附於城市的行業現狀，才能讓你的發展更加順利。
除了上面提到的一線城市外，不少新一線城市的實力也不容小覷，一些網際網路大廠的總部都設在那裡：
阿里巴巴、網易都在杭州，螞蟻金服、錘子科技在成都，蘇寧、途牛在南京等...
選擇適宜自己發展的土壤，你的求職之路才算打下乙個穩固的根基。
最後了解國內求職市場，避免求職尷尬
做好選擇後，更加關鍵的是做好針對性的準備。很多留學生的共性問題是，對國內求職市場非常不了解。
8樓：雪v歌
近半「海歸」初就業工資低於6000元
「海歸」曾是高階人才的代名詞，是人才市場高薪聘請的「香餑餑」。不過最近乙份招聘**發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》（以下簡稱「報告」）顯示，近50%的「海歸」初次就業稅後月收入低於6000元，68.9%的受訪海歸認為遠低於期望工資。
報告顯示，海歸初次就業的工資分布中，6000元及以下佔比最多，為44.8%，其次為6001~8000元，佔比22.7%。
當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時，認為高於期望的僅為1%，認為基本符合的佔比30.1%，認為遠低於期望工資的佔比68.9%。
而這一薪酬水平與國內的應屆大學畢業生相比也不算低。《2017應屆畢業生就業力調研報告》顯示，53.7%的應屆大學畢業生實際簽約月薪集中在2000~3999元（稅前）。
專家表示，由於海歸人員的家庭環境普遍較好，前期投入較大，再加上對國內的就業環境缺少了解，對薪酬水平有較高的期待。
不過頂著「海歸」的頭銜，仍然比較容易在國內謀得職業。調查顯示，38.6%的受訪海歸用1~3個月就能謀得第乙份工作，而花費1個月以內的佔32.
1%，花費3~6個月的佔18.5%,花費6~12個月的佔7%，花費1年及以上的佔3.8%。
不過，總體上海歸群體對留學效益價值持肯定態度。認為收益大於成本的佔36.3%，認為收益成本相當的佔18.
1%，認為收益小於成本的佔27.3%，說不清的佔18.3%。
50.1%的海歸認為留學經歷有利於個人職務提公升，44.8%的認為基本沒有影響，剩餘5.
1%的海歸人員認為留學背景不利於個人職務晉公升。
海歸回國之後，50.5%的受訪海歸表示能順利融入國內生活與工作，認為雖有困難但能逐漸克服的佔比44.7%，4.8%的海歸表示始終無法完全融入。
就職行業方面，海歸們偏好在創新技術和現代服務業領域創業。主要集中在it/通訊/電子/網際網路行業，佔比為15.5%，緊隨其後的是金融業，佔比為14.
6%，文體教育/工藝美術佔比為9.9%。
值得注意的是，在此次調查中，創業的受訪海歸僅佔7.9%。就業資訊諮詢、海歸政策解讀、職業規劃、就業推薦是海歸人員在回國之前最渴望獲得的四項服務，分別佔比19.
8%、19.8%、19%和18.7%。
這從側面體現了國家的人才濟濟。
9樓：匿名使用者
我是今年回國的，自己投
遞了一些薪資都不太好，讓我覺得我彷彿留了假學。後來覺得留學這麼多錢都花了，不差那一點兒，就找了個叫togocareer的，感覺好專業啊，我現在薪資是起薪8k，13薪，雖然好像也不太高但是我覺得起點不錯了，薪資水平還是得看你所在地和去的企業的。
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今年大專，想參軍，但雙眼500多度近視，我想知道是不是有的兵種對近視沒有要求
近視眼當兵是肯定不行，要求，裸眼視力在0.5以上，矯正視力在1.0以上，度數在200度以下，這個還可以，如果不行的話就要考慮手術，在徵兵體檢的前三個月做眼的近視眼手術，手術後視力達到1.0以上就完全可以。近視眼的患者越來越多，如果想要當兵的話，自己恰好又患有近視眼疾病，那麼可以通過雷射手術的方法來矯...