我是一名電氣工程師,我想提公升一下自己在企業管理上的能力,請問該如何入手

時間 2022-11-23 00:40:41

1樓:匿名使用者

先學會溝通,看看《管理溝通》等方面的書;接著就得學習管理理論。作為工程師都看看管理方面的案例,將理論與實際的例子聯絡起來,並嘗試著將這些理論和溝通技巧在實際生活中運用。管理理論方面的書網上到處都是,可以找一些看看,外文翻譯過來的一般比較實用。

就像我們經常開玩笑說:外國的管理類的書都是「手冊」,而國內的多是「文言文」,寫得精闢就是不知道怎麼用,外文譯本就不一樣了。最後祝你天天進步,事業蒸蒸日上!

2樓:匿名使用者

首先,你要了解自己的公司:1、組織結構;2、相關管理制度;3、知道自己所處的地位。

其次,你必須具備相關的管理知識:學習與企業有關的各類書籍:如財務管理、組織管理、領導學、工商行政管理等。。。

最後是邊學邊用,與自己公司的實際情況運用所學知識。。。然後實踐中找出最適合你所管理的部分。記住最好的管理是對你處的地位最適用的管理。

不一定要是最完美、完善的,適用就好,只要能達到最終目的的,就是最好的。

3樓:匿名使用者

報讀企業管理課程學習理論知識,再就是結合單位實際情況付諸行動。

4樓:匿名使用者

和上司談談,多擔當一些相關工作。

想請教做電氣工程師的前輩,在職業的發展方向上我現在比較迷茫,不知道該如何規劃,想聽聽大家的建議。

5樓:匿名使用者

我也有過這樣的迷茫,其實搞工控如果是工程性公司,沒有自己的核心產品。想做大是很難的。要麼就轉行,去應聘一家生產性企業,搞工控的到很多企業都要的。

化工廠、電廠都可以,有的待遇還蠻高的,我知道的電廠,當然是新電廠效益就還不錯。年薪10萬是應該有的。沿海的更高些。

還有就是去應聘霍尼韋爾、西門子等大公司,但是他們的要求比較高,你可以試試。另外就是國內的工控公司了上海自動化、和時利、浙大中控等。如果是去大公司獲得的是工程性職位,那麼還是要到處跑。

待遇應該差不多。只是大公司稍微穩定些。也能學到更多的東西。

你的那些開發技能,只能算畢業級的。大公司的研發那就不容易獲得。其實嘛,如果你想開點。

神馬技術,都是放屁。能在市場簽單的才是娘。還有就是向市場轉型了,呵呵。

搞工程,其實和甲方天天接觸售前售後都做。就差簽單了。考證能考就考乙個,但是呵呵,好好學習2年吧。

最後在說一句,4年了,一定要選好方向。時間過得很快的。

6樓:匿名使用者

你屬於技術型的

畢業4年 8k+提成,應該不錯,但經常加班,小時工資就很低了

建議去外資企業從事裝置電氣相關工作,假期都有,工資應該也不會低於這個

7樓:匿名使用者

看你情況描述,很有能力的, 可以跳槽到其它公司,不怕找不到好工作,電氣專業目前還是比較好找工作的,最好報考註冊電氣工程師,非常吃香的證書。

我的理想是成為一名電氣工程師,有沒有人能告訴我要成為電氣工程師應該掌握哪些內容?在這裡先謝謝了.

8樓:匿名使用者

已經是助工,且過計算機等級考試、英語職稱考試、專業技術考試,準備好**。

怎樣提公升工作能力?提高工作效率?

9樓:小魚易連

提公升內部溝通效率提公升人力管理效率人才是企業發展的基礎,能否招到合適的人並把他培養好對企業的可持續發展非常重要。分布式辦公給流程繁瑣的招聘環節帶來了更大的困難。而遠端招聘的應用極大縮短了人才引入週期,受試者、hr、主管領導等通過網路就能進行「面對面」面試。

提公升客戶服務效率客戶就是上帝,及時、有效、生動的和客戶溝通並解答客戶疑惑是業務人員能否順利簽單的重要影響因素。以往業務員僅有**或當面拜訪兩種為客戶提供服務的方式,前者互動性不夠、後者實效性太差,都不是完美的解決方案。

小魚易連憑藉自身強大的技術實力、針對性的應用場景、豐富的功能、便捷的操作、全品類終端適配等為企業高效運營提供了強有力的保障。伴隨著溝通效率提公升,企業運營也將變得更高效,運營成本也將得到適當的降低。

10樓:敬業籤

您好,提公升工作能力要做到定心:安心工作,定位:找好自身位置,定型:做好自己擅長的事,定目標:指定時間段內需要完成的任務,定計畫:根據自身任務進行計畫並執行。

提高工作效率則可以根據不同的需求來使用一些軟體來進行輔助。

1、需要提公升工作流程審批及日程安排,建議使用釘釘。

2、需要處理比較繁雜的事情,並且容易忽略細節的工作,建議使用敬業籤。

3、需要良好的協作並且有效記錄工作內容的,建議使用有道雲協作。

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