1樓：求職說
求職說之應屆生選擇哪些平台
2樓：
企業文化，規章制度，工資待遇，員工流動性，企業信用報告
3樓：傻子歡兒
1、在擇業上，對於絕大多數應屆畢業生來說，應該把90%的精力放在弄清現在而非**未來上。
個人認為，絕大部分人的**能力是很差的，包括我在內。
自己一直引以為自豪的是，在很狹窄的一點點領域內，我能作出一些不錯的**。也僅此而已了。
2、判斷什麼是好行業，有相當一部分工作是**未來。
還記得那一波被忽悠到21世紀前景最光明的「生物專業」的高分考生不？
3、另外，對於什麼叫做好行業，是需要定義的。
這一點大家容易忽略。比如題主所提到的led行業，總體市場增長很快，未來需求也很大。但是早在2008年，我還在天涯上懵懂潛水的時候，就看到一堆一堆的帖子在追問led從業人員將何去何從。
中國人特別擅長的是，把乙個掙錢的行業迅速擠到一點利潤都沒有。曾經的物流行業、led行業、pe都是這樣——雖然根據波特的《競爭戰略》所闡述的，這樣的情景很正常，但中國人總是把這個擠出利潤的過程縮得很短。
提及此是想告訴題主，你既沒有搞清楚什麼行業是好行業，恐怕也沒太花力氣去研究目標行業到底是什麼狀況。
那麼什麼是好行業？
這裡指舉例，不窮盡——對人力資源要求高，且能給較高人力資本溢價的行業是好行業。這樣的行業有兩點好處，一是入行就能拿到不錯的收入——不錯的收入能帶來的東西課多了；二是人貴的行業，一般給人的機會會比較多——公司會希望你盡快成長，有能力幫公司掙更多錢，從而就從業者而言，就在初期獲得很多機會。在這樣的行業裡面，付出同樣多的努力，個人收穫的知識更有價，掙得更多。
其實金融、it行業都有這樣的特徵，但這裡並非讓大家都往金融、it行業跑，好的行業也不僅僅是金融、it。
4、去好公司也很重要——到底去超級大而規範的公司，還是去稍微小一點的公司好，也不一定，很看個人的性格、能力構成和機緣。
大面來說，剛畢業的人去大公司更好一些——大公司的管理的規範、成熟程度，還有可以玩的一些東西，在小公司可能一輩子都看不到。
比如一般的上市公司，經歷上市的財務總監必須真正和資本市場打交到，而如果一輩子在小公司，財務人員的視野就會相當有限——即使掛了個財務總監的名頭。
但大公司也有不好的地方——很多時候人進了大公司可能是螺絲釘，而在稍小一點的公司，卻被生生逼成全能型選手。這樣的例子也很多。
另外，大公司的從業經歷含金量高，履歷有強信用背書，職業風險也小一些；小公司經營風險通常更大，職業風險也更大。
應屆生如何選擇乙個好公司
4樓：傻子歡兒
1、在擇業上，對於絕大多數應屆畢業生來說，應該把90%的精力放在弄清現在而非**未來上。
個人認為，絕大部分人的**能力是很差的，包括我在內。
自己一直引以為自豪的是，在很狹窄的一點點領域內，我能作出一些不錯的**。也僅此而已了。
2、判斷什麼是好行業，有相當一部分工作是**未來。
還記得那一波被忽悠到21世紀前景最光明的「生物專業」的高分考生不？
3、另外，對於什麼叫做好行業，是需要定義的。
這一點大家容易忽略。比如題主所提到的led行業，總體市場增長很快，未來需求也很大。但是早在2008年，我還在天涯上懵懂潛水的時候，就看到一堆一堆的帖子在追問led從業人員將何去何從。
中國人特別擅長的是，把乙個掙錢的行業迅速擠到一點利潤都沒有。曾經的物流行業、led行業、pe都是這樣——雖然根據波特的《競爭戰略》所闡述的，這樣的情景很正常，但中國人總是把這個擠出利潤的過程縮得很短。
提及此是想告訴題主，你既沒有搞清楚什麼行業是好行業，恐怕也沒太花力氣去研究目標行業到底是什麼狀況。
那麼什麼是好行業？
這裡指舉例，不窮盡——對人力資源要求高，且能給較高人力資本溢價的行業是好行業。這樣的行業有兩點好處，一是入行就能拿到不錯的收入——不錯的收入能帶來的東西課多了；二是人貴的行業，一般給人的機會會比較多——公司會希望你盡快成長，有能力幫公司掙更多錢，從而就從業者而言，就在初期獲得很多機會。在這樣的行業裡面，付出同樣多的努力，個人收穫的知識更有價，掙得更多。
其實金融、it行業都有這樣的特徵，但這裡並非讓大家都往金融、it行業跑，好的行業也不僅僅是金融、it。
4、去好公司也很重要——到底去超級大而規範的公司，還是去稍微小一點的公司好，也不一定，很看個人的性格、能力構成和機緣。
大面來說，剛畢業的人去大公司更好一些——大公司的管理的規範、成熟程度，還有可以玩的一些東西，在小公司可能一輩子都看不到。
比如一般的上市公司，經歷上市的財務總監必須真正和資本市場打交到，而如果一輩子在小公司，財務人員的視野就會相當有限——即使掛了個財務總監的名頭。
但大公司也有不好的地方——很多時候人進了大公司可能是螺絲釘，而在稍小一點的公司，卻被生生逼成全能型選手。這樣的例子也很多。
另外，大公司的從業經歷含金量高，履歷有強信用背書，職業風險也小一些；小公司經營風險通常更大，職業風險也更大。
應屆畢業生怎樣選擇適合的工作
應屆畢業生如何找實習工作？
5樓：北京新華電腦學校
看你個人的興趣來吧！找和自己專業相關最好、畢竟初入職場
應屆畢業生應該如何選擇第乙份崗位？
6樓：江淮一楠
首先，需要了解自己
很多人在找工作的時候，都不了解自己。你有哪些特長，你能做什麼，你想做什麼，你現在的經濟情況如何，你想從事什麼行業的工作，從事什麼崗位的工作等等。也就是說，先要了解自己，然後才能做好規劃。
端正態度
端正態度，對於第乙份工作的人，一般都是大學畢業的，或者高中畢業的等，對於這些人來說，在社會上應該說是屬於弱勢群體了，除非那些在學校經常從事一些實踐操作的人。對於剛畢業的人來說，踏入社會，各方面的資歷都很淺，做事情的能力和人脈關係都不怎麼樣，對於此時的自己，一定要端正態度，不要那麼急著去賺錢，而應該去在基本能養活自己的情況下，去找一些有前景的行業，從基層有操作的崗位去做，畢竟是年輕，因為做這些工作可以讓你學習到很多，從一些最基本的去做，為自己以後做準備。
選擇行業
根據社會的發展，有熱門的行業，當然也有冷門的行業，沒有絕對的熱門行業。要根據自己的情況，去選擇一些行業，這個可以根據自己的專業、愛好以及家庭背景、經歷等等，總之要從自己的內心出發。不要大家都會做什麼，你就不加思考地去順應潮流地去做了，而沒有自己的想法。
這樣對於以後的發展是很不利的。這些資訊，都可以通過網路、朋友、老師等那兒去了解。
選擇有前景的公司、企業
選擇大於努力，很多人因為自己的選擇，而導致自己獲得的不同。選擇是個方向性的問題。對於公司來說，要看公司是處於什麼行業的，現在是處於什麼發展階段，他們的產品以及盈利模式是什麼，管理怎麼樣，領導人怎麼樣。
企業文化如何等。選對公司，對乙個人的發展影響是很大，很深遠的。不同的公司的管理和標準都不一樣，但是企業文化是很重要的，因為每一家卓越的公司都有卓越不凡的企業文化。
企業是軟實力，能夠聚攏人心，只有人心齊了，才會有重點，有號召力去做事情，完成目標。衡量乙個企業的文化如何，主要從以人為本、不斷創新、誠信、遠大的目標來看的。另外，還要看公司是處於什麼樣的發展階段。
選擇正確地適合自己的崗位
不同的崗位工作的性質不一樣。乙個人在乙個崗位工作久了，其工作習慣、性格、情商、反應能力都是不一樣的。有的人在一些技術崗位上，從事實踐操作人工作一段時間，想去從事銷售崗位的工作，儘管心裡想去做銷售，但是因為以前技術崗位的積累，在很長一段時間很難適應了。
當然了，乙個人工作，是因為自己的能力和學習能力而不同，從技術崗位走向管理崗位的例子也是有的。第乙個崗位，對以後的工作是有影響，特別是在第乙份工作工作了2-3年的人，如果再去換崗位就不容易了。所以說，第乙個崗位，也是很重要的。
你到底是想從事什麼性質崗位的工作?是銷售、技術、人事、財務等等。要綜合自己的實際情況去選擇。
第乙份工作你的上司如何，這個也是需要考慮的
對於踏入社會的新人來說，畢竟在社會上認識、接觸的人不多。跟對人很重要的。你的上司的人品、辦事風格、是否會培育教導員工等，在很程度上對你以後的工作態度和職業習慣會產生很大地影響。
所以，在面試的時候，要盡量多地去溝通，去了解上司的風格和思想等。現在很多人之所以離職，換工作，在很大一定程度上，跟上司是有很大的關係。
注意事項
切忌：對於第乙份工作的選擇，待遇不是唯一考慮的條件。而應該看這份工作是否有發展前景和學習機會，能夠讓你得到進步和發展，提公升自己，為自己的職業道路積蓄深厚的能量。
在你經過了一段時間，深入、綜合自己的情況選擇了乙份工作的時候，就不要不停地換了，而是應該沉下去，打好自己的基礎。頻繁地換工作對自己也不好。
7樓：沉夜孤星
需要對自身做乙個審視，首先，你的短期目標是什麼？如果你經濟條件不錯，可以選擇多花時間去尋找你喜歡的公司，投你喜歡的職業崗位，如果你不是，那麼你就需要先就業，個人建議，先根據自己的專業方向找乙個相關的行業崗位，然後再橫向輻射，盡量往自己期待的崗位職業上靠攏，這是乙個很不錯的途徑。第乙份工作要做長。
打磨自己，也適應社會，然後再根據自身素質和能力，選擇自己所期待的。
8樓：尓康
根據自己學的專業來找工作是最穩定的，如果你覺得你對你現有的行業不滿意，那麼這個時候就是你轉行的最好時機。終歸一點就是在乙個行業久了你就會成為精英。
9樓：沉夜孤星
前半段可以瘋狂地去找，神馬招聘會，神馬面試，神馬企業都看看，都試試，如果被拒了，說明你不合適或者沒達到別人的要求，這個時候就應該調整一下目標。如果錄用了，你又不想去，至少在hr眼裡你是符合當前工作的要求，只是你不滿意而已，可以拔高一些。
10樓：以心
分析自己的優勢，劣勢，機遇和外部壓力。再看看不同崗位素質要求，選取吻合度大的崗位去實習。聽周圍同學，家人朋友和老師的建議，作為實習工作的參考。
找工作實習還要遵循自己的內心，明確自己不想要什麼，興趣點在哪。
11樓：8536滅韓衣背
2001年，我大學畢業，我認真的考慮了下自己的性格，喜歡新鮮事物，不甘平凡，想出去闖一闖。我覺得選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。真正的成功，只有一種，就是按照自己喜歡的方式過這一生。
應屆畢業生如何界定，應屆畢業生如何界定
你好，上饒中公教育 應屆畢業生，即即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業...
應屆畢業生如何辦理失業證，剛畢業的大學生怎麼辦理失業證
1 未就業的應屆生需要提供身份證 戶口本 畢業證或結業證 報到證 無就業單位的空白報到證 本人一寸 2張。2 到戶籍所在社群居委會，填報 就業失業證 申請表 3 經街道社群服務中心審批 蓋章 辦理發放該應屆生 就業失業證 4 應屆生憑 就業失業登記證 在有效期內按月領取救濟金 享受免費職業介紹 減免...
應屆畢業生去大公司好還是小公司好
其次剛剛畢業的大學生如果就去大公司或者是大企業上班的話，會面臨很大的壓力，而且在職場生涯中也會遇到很多瓶頸，想要有乙個驚人的發展是很難的事情，畢竟大公司和大企業裡面的精英人士非常多，你乙個剛剛畢業的大學生是無法跟他們比較的。其次小公司裡面雖然工作可能比較雜亂，但是對於鍛鍊乙個人來說是非常有幫助的，尤...
2013屆應屆畢業生的就業情況如何
是高分子材料專業嗎？今年的整體經濟形勢不佳，但是提醒你還是有合理的職業規劃，想做專業的話，就別挑待遇，有了工作經驗之後，自然水漲船高的。材料專業的就業還不錯。也跟你的求職地理位置有關。同學您好！我也是2012年畢業學材料成型及控制專業的！我是上海的學生，模具方向，總體看我們專業就業範圍比較廣泛。今年...
應屆畢業生對於小型公司的會計助理與大公司的出納選擇哪
做會計助理那個估計也是出納吧，他們公司有出納嗎？再說乙個小公司乙個出納乙個會計就足夠用了，建議你先去那個公司看看，感覺還是那個大公司靠譜點 如果只有這兩個的話必然是後者，親愛的同學，如果乙個公司不提供五險的話，你就要開始考慮這個公司是否正規了，按照法律規定，包括籤合同工 派遣工都是需要企業繳納五險的...