1樓：綠水青山
做福利費分錄：
借：生產成本——甲產品（福利費） 40000生產成本——乙產品（福利費） 30000製造費用——福利費 5000
管理費用——福利費 9000
貸：應付職工薪酬——福利費 84000
但是，現在做工資的時候不用再做福利費了。要是你同學說分配本月應付工資的時候還需要計提福利費，那就是你同學錯了。
現在待攤費用和預提費用都沒了。發生費用時可以在當期直接列支。福利費同樣不用計提，原來計提的福利費年底沒用完的，必須全部衝回，並且以後不能計提。
這是新的會計準則規定的。
2樓：匿名使用者
你上面處理非常正確，現在福利已經不再計提，在工資14%內據實列支就可以。
支付福利費時
借：應付職工薪酬－職工福利
貸：庫存現金
把福利費計入成本費用，一般按工資比例分配
借：製造費用——職工福利費
管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利
希望能幫助到你！
3樓：寶兒冰風
製造費用要轉入生產成本，
借：生產成本 甲產品 工資
生產成本 乙產品 工資
製造費用 工資
管理費用 工資
貸：應付職工薪酬——工資
分配本月應付工資的會計分錄
4樓：恆企教育
分配本月職工薪酬，可以這樣考慮：生產工人工資記入生產成本，車間管理人員工資記入製造費用，銷售部門工資記入銷售費用，行政部門工資記入管理費用。學習之前先來做乙個小測試吧點選測試我合不合適學會計
5樓：匿名使用者
首先需確認你的應付工資上個月沒有進行計提，（因為一般都是本月發上月工資），若有計提的話，就直接做以下分錄就可以了：
借：應付工資
貸：銀行存款
應交稅金-個人所得稅
其他應付款-社保
若是沒有計提的話，需要根據你們公司的工資表來進行分配，分錄如下：
借：生產成本（直接員工的工資）
製造費用（間接員工的工資）
管理費用（管理人員的工資）
貸：銀行存款
應交稅金-個人所得稅
其他應付款-社保
6樓：帥帥帥的陳
首先你要明確哪幾類的員工需要分配工資，然後在分清楚是生產的員工還是車間的員工，還是銷售等等的員工進行花費分類，然後再寫出會計分錄。
7樓：匿名使用者
你同學說的福利費大概就是社保，計提的話是要做的，在你那些借方加上借：應付職工福利費--社保
如果計提了法的話就很簡單
借：應付職工薪酬
福利費貸：銀行存款
怎麼分配職工薪酬會計分錄
8樓：匿名使用者
（1）分配本月應付職工薪酬470000元 會計分錄怎麼做借：生產成本－甲產品 210000
乙產品 185000
製造費用 20000管理費用 44000銷售費用 11000貸：應付職工薪酬－職工工資 470000希望能幫助到你！
9樓：wj王小六
借：生產成本——甲產品 210000
——乙產品 185000
製造費用 20000
管理費用 44000
銷售費用 11000
貸：應付職工薪酬——工資 453550
——工會經費 9400
——職工教育經費 7050
會計中分配結轉本月職工工資怎麼做分錄？
10樓：
那要看職工是幹嘛的。
借：製造費用（車間管理人員的）
管理費用（行政管理人員的）
銷售費用（單設銷售機構人員的）
貸：應付工資（應付職工薪酬）
11樓：
借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬--工資
應付工資的會計分錄
12樓：匿名使用者
應付職工薪酬的性質與應付利息類似，負債義務產生時間比實際支付早，所以設這個科目用於提取、結轉
所以你的分錄順序有點倒
計提時，按企業工資政策標準，
借：生產成本/在建工程/管理費用等（車間工人工資直接進生產成本，在建工程工人工資進在建工程，管理人員工資進管理費用，專門設立的銷售機構人員工資還可能進入銷售費用，類推）
貸：應付職工薪酬
實際支付時，按實際支付額（可能小於提取應付職工薪酬金額）借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
這麼解釋，不知道你能不能明白呢
13樓：歧雅素錢可
1.記提的時候
借:管理費用
100000
貸:應付職工薪酬
100000
2.發放的時候
借:應付職工薪酬
100000
貸:庫存現金
100000
3.結轉的時候
借:本年利潤
100000
貸:管理費用
100000
14樓：匿名使用者
對的，只是現金改為「庫存現金」（新會計準則要求 ）計提時藉：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
發放時藉：應付職工薪酬
貸：庫存現金
15樓：匿名使用者
計提時藉：管理費用等
貸：應付職工薪酬
實際支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或庫存現金
16樓：匿名使用者
這樣做分錄對，可以直接省略中間的步驟
17樓：匿名使用者
計提時:借:管理費用 1000
貸:應付職工薪酬 1000
付工資:借:應付職工薪酬 1000
貸:現金 1000
內帳也要這樣做,也要規範才好啊.
18樓：皇甫曉騫度萊
問題補充回答：
計提工資
借：管理費用-職工薪酬2312
貸：應付職工薪酬2312
發放工資時，代扣社保（個人負擔部分）、餐費、水電及其他費用，編制會計分錄如下：
借：應付職工薪酬2312
貸：其他應收款款-餐費34
貸：其他應收款款-水電費24
貸：其他應收款款-其他5
貸：其他應付款-社保費64（個人負擔部分）貸：庫存現金2185
上交社保費時
借：管理費用-社保費108（公司負擔部分）借：其他應付款-社保費64（個人負擔部分）貸：銀行存款172
會計中分配結轉本月職工工資怎麼做分錄
19樓：小火柴工作室
如果是「分配」結轉，就應該是生產中的工資分配並結轉，需要有一些資料才能分配，分配後才能結轉。結轉生產工人的工資的分錄是
借：生產成本—a產品
生產成本—b產品
貸：應付職工薪酬—工資
20樓：匿名使用者
借成本費用有關科目，貸應付職工薪酬
21樓：月球上有嫦娥
1）每月計提工資時：
借：生產成本 （或者製造費用，管理費用）（按照收益物件分配）貸：應付職工薪酬
2）發放時一部分：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或 現金
3）另一部分未付工資：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款
分配本月職工薪酬(工資結算彙總表,職工薪酬分配表)的會計分錄
22樓：匿名使用者
分配本月職工薪酬的會計分錄是：
借：管理費用-工資
銷售費用-工資
製造費用-工資
貸：應付職工薪酬
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