1樓：王賢柳
aop- annual operation plan
年度執行計畫
年度計畫所包含的內容 工作計畫是包羅永珍的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發點會不盡相同，那麼所作的工作計畫從內容到形式都有可能存在著很大的差別。比如銷售部門，則更多的偏重於資料說話，銷售額要達到多少，具體分解到產品中每個產品的貢獻度是多少，劃分到區域和季度又該如何達成，同時對渠道開發和終端網點的設定上也需要數字說話。而市場和品牌部門則相對更感性一些，會以描述性的語言為主，資料則作為輔助性支撐，在創造價值的同時，更多地體現在花多少錢，如何花錢上。
人力資源部門則落腳在績效考核、人員招募和培訓、人才結構的優化和員工穩定性上下功夫。作為老闆則更多地從全域性的角度，提綱挈領地規劃年度工作計畫。
作用意義編輯
乙個好的年度經營計畫應該是鏈結企業戰略規劃與年度財務預算的橋梁.是企業日常經營中重要的管理控制工具。
首先，年度經營計畫可以理解為具體的階段性的戰略規劃分解.它包含戰略規劃的很多要素如目標的設定，措施的選擇和與此相適應的資源保障等。目標的設定可以是銷售收人目標部門利潤目標或者是市場份額目標；措施則應該是為了實現計畫設定的指標本業績單位需要採取的行動如開發新的產品，改組**鏈削減管理費用等保障措施則是為了保證目標的實現和關鍵經營措施的實行而必須給予的資源保障.
如研發投入的增加市場廣告投人的增加以及與此相適應的投融資計畫等等。
其次，年度經營計畫如果用貨幣性專案表達出來並且成為評估業績單位績效依據的話，就是嚴格意義上的財務預算。可以這樣說，好的年度經營計畫的終極表現形式應該是**相對準確、上下溝通充分科目安排臺理的財務預算。而財務預算通常都會包括收人預算、生產成本預算、市場費用預算、管理費用預算、研發投入預算以及相關所得稅等專案。
我們可以看到，這些內容實際就是用貨幣語言表達的年度經營計畫。
好的年度經營計畫如果要得到好的貫徹應該具備以下三個必要條件：
第一.目標設定和資源配置相對合理。如果目標太高，資源約束過緊，則管理人員可能會採取不符合公司長遠利益的短期行動。
反過來.如果目標太容易實現，則會失去企業經營的本來意義.導致資源的浪費。
第二.經營計畫應該經過」從上至下「和』從下至上」雙向的充分溝通。
第三.經營計畫的目標和實現目標的控制過程應與從業績單位負責人到組織內普通員工的業績考核與薪酬激勵相結合.使之成為真正能夠影響組織成員行為的」指揮棒「。
2樓：匿名使用者
樓下的解釋應該不是樓主想要的。我想應該是年度經營計畫（annual operating program）
3樓：ff**
聽過oa，沒聽過aop。
aop是什麼意思？
4樓：曲淼歷穰
aop為aspect
oriented
programming的縮寫，是面向切面程式設計，通過預編譯方式和執行期動態**實現程式功能的統一維護的一種技術。aop是oop的延續，是軟體開發中的乙個熱點，也是spring框架中的乙個重要內容，是函式式程式設計的一種衍生范型。
aop的出現彌補了oop的這點不足，aop
是乙個概念，乙個規範，本身並沒有設定具體語言的實現，aop是基於動態**模式。aop是方法級別的，要測試的方法不能為static修飾，因為介面中不能存在靜態方法，編譯就會報錯。
aop可以分離業務**和關注點**（重複**），在執行業務**時，動態的注入關注點**。切面就是關注點**形成的類。spring
aop中的動態**主要有兩種方式，jdk動態**和cglib動態**。jdk動態**通過反射來接收被**的類，並且要求被**的類必須實現乙個介面。
擴充套件資料
aop實現的關鍵在於aop框架自動建立的aop**，aop**主要分為靜態**和動態**，靜態**的代表為aspectj。而動態**則以spring
aop為代表，靜態**是編譯期實現，動態**是執行期實現，可想而知前者擁有更好的效能。
靜態**是編譯階段生成aop**類，也就是說生成的位元組碼就織入了增強後的aop物件；動態**則不會修改位元組碼，而是在記憶體中臨時生成乙個aop物件，這個aop物件包含了目標物件的全部方法，並且在特定的切點做了增強處理，並**原物件的方法。
參考資料**；搜狗百科--aop
5樓：睦秀榮鄞溪
aop是oop的延續，是aspect
oriented
programming的縮寫，意思是面向方面程式設計。aop實際是gof設計模式的延續，設計模式孜孜不倦追求的是呼叫者和被呼叫者之間的解耦，aop可以說也是這種目標的一種實現。
舉例：假設有在乙個應用系統中，有乙個共享的資料必須被併發同時訪問，首先，將這個資料封裝在資料物件中，稱為data
class，同時，將有多個訪問類，專門用於在同一時刻訪問這同乙個資料物件。
為了完成上述併發訪問同一資源的功能，需要引入鎖lock的概念，也就是說，某個時刻，當有乙個訪問類訪問這個資料物件時，這個資料物件必須上鎖locked，用完後就立即解鎖unlocked，再供其它訪問類訪問。
6樓：匿名使用者
樓下的解釋應該不是樓主想要的。我想應該是年度經營計畫（annual operating program）
7樓：匿名使用者
annual operation plan 年度執行計畫
「aop framework」是什麼意思？
8樓：
「aop framework」是基於spring框架的aop程式設計——叫正面向程式設計框架。
spring提供了對aop技術的良好封裝，aop稱為面向切面程式設計，就是系統中有很多各不相干的類的方法，在這些眾多的方法中要加入某種系統功能**，例如：加入日誌、許可權判斷、異常處理等，這種應用成為aop。
實現aop功能採用的是**技術，客戶端程式不再呼叫目標，而呼叫**類，**類與目標類對外具有相同的方法宣告。
有兩種方式可以實現相同的方法宣告：
1.實現相同的介面，而是作為目標的子類在jdk中採用proxy類產生動態**的方式為某個介面生成實現類，如果要為某類個生成子類，則可以用cglib。
2.在生成的**類的方法中加入系統功能和呼叫目標類的相應方法，系統功能的**以advice物件進行提供，顯然要建立出**物件，至少需要目標類和advice類。
sping提供了這種支援，只需要在sping配置檔案中配置這兩個元素即可實現**和aop功能。例如：
人力資源中的aop是什麼意思
9樓：滄海半杯
aop：年度經營計畫(annual operating program)
分析：年度經營計畫是企業戰略的實施和落實，是戰略規劃第1年的具體實施，其目的是為了實現戰略目標，最終實現企業長遠發展。
年度經營計畫是圍繞已確定的戰略目標編制的，是戰略規劃的行動實施，是對企業戰略規劃中第一年目標的分解落實，年度經營計畫是企業在本年度內的運營指南，年度經營計畫是企業及各部門對企業進行日常監管和分析的依據，年度經營計畫是對企業進行年度業績考評的依據。
10樓：匿名使用者
annual operation plan ,年度工作計畫
11樓：小蓓
aop屬於職場個性測試
「aop職場個性測試」是由ata「選才」聯合北京師範大學心理測量與評價研究所共同研發的一款個性測試。主要是通過行為傾向挖掘個體潛能，並**實際工作績效。「aop職場個性測試」作為專門為人才管理設計的診斷型工具，經過企業實踐發現並總結了與人才管理有關的一系列核心要素：
目標導向、影響感召、耐心合作、精確服從等，再通過對這些方面的針對性評估，清晰勾勒出個體在職場中的各種特點，充分運用於企業經營管理各個層面。
通過aop職場個性測試，企業可以考核應聘者：職業行為匹配度(主動性、領導力、客戶導向、成就動機、商業意識)、個性特徵(目標導向、影響感召、耐心合作、精確服從)、職業興趣、職業動機、團隊角色。
spring中的ioc和aop有什麼作用？為什麼要用ioc和aop？面試中多次被問到，求乙個詳細 清晰的解答...
12樓：匿名使用者
我來說說我的理解：
面試的時候，盡量不要照本宣科，這樣給面試官的印象是很差的。用自己的話理解是最好的。我先來將兩個例子：
ioc，控制反轉，這個指的就是我們獲取物件的方式進行反轉了，改變了。在使用spring之前是需要手動new出來的，是我們主動獲取的。使用spring之後，是將這個獲取的過程交給spring來管理，我們只需要告訴spring你需要什麼就行了，它就會把東西給你。
比如：在沒有電商的時候，我們去上街買東西，需要考慮到這東西有沒有，價錢多少，怎麼搬回來，去有多遠……等等無數個和主要的業務邏輯（買東西）無關的問題。這樣就會擾亂主業務邏輯。
當我們有了電商平台後，買東西時只需要兩步。註冊賬號（裝載bean），告訴電商你要的東西名字（通過名字獲取bean），然後就可以在門口收到東西了。這就是ioc。
aop，面向切面。在談這個之前需要了解幾個詞：切面，切入點，織入，目標物件，通知。
我先解釋下名字的意思，再講故事。
切面：就是你要準備增強的那些方法。
切入點：就是具體織入的方法，定義了地點
織入：動詞，就是將切面織入的過層
目標物件：被增強的類
通知：就是什麼時候增強，定義了時間
好了，了解清楚上面的幾個詞的意思後，再聽故事就容易多了。
aop的功能就是用來增強，在執行主業務的通知也順帶執行其他業務。如：老李上街辦點事兒，走啊走，走到了老王家門前（切入點），老王看見老李問：去哪啊！
老李：上街辦點事兒（目標類）
老王：那幫我順便把這封信投到郵筒裡吧。（切面），等到10點的時候郵局開門了去櫃檯投。（通知）
老李：好嘞。然後老李接過信。（織入）
老李繼續走啊走，繼續上街辦事（增強後的目標類）。辦完事後老李回家了。
以上就是aop。aop一般用來處理許可權控制，日誌記錄，載入事務等非主要業務邏輯的事情。底層是採用cglib和jdk的動態**實現的。
以上例子可能會有點不恰當，如有大神，望指點修正，謝謝！
13樓：
ioc為inversion of control意思是控制反轉，aop是面向切面。spring就是他們結合的容器框架。
在spring的bean結構中如，在乙個service類中可以這樣寫 private persondao persondao = new persondaobean()；你看這樣persondao物件就不用自己建立和維護了，交給了bean。也就是控制反轉。
aop設定攔截使用者的業務方法，判斷許可權，有許可權則可以執行呼叫的業務方法，沒有許可權則不可以。在攔截的時候出現環繞通知 ，前置通知，後置通知，例外通知，最終通知。
這是我的答案，望採納，要是喜歡，請支援，很難打字的。
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