以人才為話題的作文,以人才為話題的作文

時間 2022-04-14 13:32:44

1樓:匿名使用者

當今社會需要什麼樣的人才怎樣才能做到多出人才人盡其才

人才不是指那些為了實現個人野心,沽名釣譽,利用技術爬上學位的人。要掛上」人才』』稱號是有條件的。它以前人的經驗和成果作為基礎、有所創新、有所突破,取得比以前人更大的成就。

人才不同於一般人,最本質的一點就在於他能以自己創造性的勞動超越前人和常人,有所發明,有所前進。

人才的貢獻大於一般人。人才之所以成為人才,就在於他無論是創造物質財富,還是創造精神財富,其成果多於常人,對社會的奉獻比一般人多。強調了人才通過自已的活動,產生的社會作用是推動人類的進步。

隨著歷史的演變,時代的更新,科學技術等不斷發達,於是對人才的要求亦越來越高。時至今天,二十一世紀需要人才的六大特徵有這些

l 具有明確具體的奮鬥方向,積極向它上,不斷進取,百折不撓,不達目的誓不罷休

l 具有全球意識和國際競爭意識,敢於面對嶄新世紀的挑戰.

l 具有廣博知識儲備,較紮實的基礎知識,較深厚的專業知識,較廣泛的鄰近科學知識和科技發展前沿知識.

l 具有較強的吸收容納能力,能夠通過學習實踐不斷豐富自已的知識儲備和優化自己的知識結構.

l 具有觀察,思考的分析能 ,能透過現象觀察事物本他,並將自己的成果準確,清晰,有效地表現出來.

l 具有效強的創造能力,不拘於現有規模式的束縛,通過科學分析,合理推測,大膽想象及成功實踐,創造新的社會及自然科學成果.

我們來總結一下我國近幾年的就業狀況. 1999年我國就業人口中,文化程度在大專及大專以上的僅佔3.8%,而初中以下的佔80%,去年我國每萬名勞動者中有從事研究開發工作的科學家、工程師11人,而一些發達國家均接近或超過去時100人。

由上述資料可見:我國巨大的人才缺口遠不能適應我國現代化建設的需要,這點將在我國加入世貿組織(以下簡稱入世)後,更加明顯地暴露出來。

從長遠來看,高新技術人才,特別是軟體人才在中國企業中更是嚴重短缺,這將限制中國資訊產業乃至整個經濟發展。據ashish博士介紹,中國目前不缺少高新技術的研發人才。缺的是把研發成果做出產品來的工程化人才。

去年印度的資訊產業總值達59億美元,差不多是中國的3倍。原因為何?業內人士的共識是軟體人才特別是軟體開發及程式設計師的極度匱乏是中印差距的主要原因。

ashish博士形象地把it業比喻曾一座「金字塔」,處在頂屋的是少數高階科研人員及管理人員,中間層是系統分析員,處在金字塔基層支撐整座金字塔的則是在量的軟體開發人員。

不僅如此,中國入世後,還面臨著國與國之間在人才戰略上的競爭,放眼全球,世界各國都在爆發人才危機,因人才缺乏而引發的人才爭奪戰正愈演愈烈。如果說過去的人才搶奪屬於「遠距離搶奪」的話,那麼現在則變成了「直逼前沿」特別是網際網路得到廣泛應用之後,這種搶奪已成為「零距離搶奪」。因為,無論在南極,還是在北極,只需輕輕將滑鼠一點,用人者就可在世界範圍內了解到所需要的人才。

而且,隨著市場的進一步開放,更多的外國企業將攜帶更多的資本和技術湧入中國,人才爭奪戰已到了家門口。

為此,中國對外經濟**合作部副部長,中國入世談判首席代表龍永圖先生對「入世後誰最吃香」的八種人才作了一番評價。

(1) 歡在各種場合表現自己的人

(2) 喜歡在私下裡,超級向上級或更高階的上級匯報

(3) 做事情求全責備的人

(4) 瞧不起比自己能力差的人

(5) 喜歡把功勞記在自己頭上的人

(6) 喜歡標新立異的人

(7) 一針見血地評價領導所作所為的人

(8)喜歡形於色,不會包裝自己的人。

在我們調查的一些應屆畢業生中,發現他們面對擇業的時候主要未解決的難題就是自己的心理。現在我們請教了幾位老師和家長,他們認為:作為一位勞動者,應培養良好的擇業心理素質

(1) 正視觀巨大,適應社會。

(2) 敢幹競爭,開拓進取。

(3) 不怕挫折,總結經驗。

(4) 放眼未來,從長計議

結論 :

經過我們的一番研究後,我們對「當今社會需要會麼樣的人才」這個話題已經不再陌生了。在研究過程中,我們明白到,身為一位學生,可能離參與市場競爭還有一段距離,但我們現在就應該有乙個長遠的計畫,及早確立目標,然後逐漸實現,並抓緊時間,刻苦鍛鍊,而且是從身邊少事開始積極鍛鍊,從而培養和提高自身的能力素質,為自己的未來鋪好路。

以人才為話題的作文600字

2樓:沛沛豬的母嬰小智慧型

逆境造就人才(范文)

「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能」,孟子的這句話,清楚地告訴我們,古往今來成就大事業的人,無不歷經磨難,是在逆境中成長過來的。

逆境磨練意志。是的,乙個人之所以能走向成功,必不可少的是堅定的意志,還記得黑色羚羊魯爾瑪道夫麼?有誰能夠想象乙個曾經身患小兒麻痺症,連走路都很艱難的小女孩如今卻站在輝煌的奧運頒獎台上享受著王者的榮光?

然而她的確做到了,她用一次次跌倒與一次次艱辛地爬起鋪就了自己走向成功的路。這路上的坎坷與荊棘,我們常人是無法想象的。可正是這種逆境造就了她堅強的意志,成就了她輝煌的一生。

逆境彰顯氣節。古往今來,仁人志士正是在逆境中彰顯其高風亮節的。朱自清在生活窮困潦倒中,寧可餓死也不吃美國的「救濟糧」,表現了「崇高的民族氣節」;抗日戰爭時期,聞一多在昆明聯大任教授,當時有的學者謀官,有的文人為財主、達官顯貴們寫墓誌銘之類換取錢財。

聞一多對此不屑一顧,常靠借貸度日,甚至拍賣了自己僅有的一件大衣和十分心愛的藏書,他每天拄著手杖,步行20裡,拎著妻子用舊藍布縫製的書袋進城上課,回來就埋頭在木板搭成的書案上看書做文章。在他們身上表現了中國人的骨氣!

逆境激發愛心。05年「感動中國十大人物」中的洪戰輝,他的成長歷程是多麼的艱辛,精神病的父親,出走的母親,拮据的生活……但面對這一切困難,他沒有退宿,而是堅強面對,自己的不幸反而激起了對比他更苦、更弱者的疼愛,他細心照顧父親撿來的妹妹,讓妹妹享受到了人間的至愛親情。

逆境是磨刀石,逆境是試金石,逆境是助推器,只要我們在逆境面前迎難而上,直面挫折,定能成就完美的人生!

以發現人才的作文題目

3樓:匿名使用者

記得那是去年冬天的bai乙個星期天的du早晨,天空湛藍zhi湛藍的。那天一dao大早,媽媽就帶著我去內南京上課。我們在車站容等了十多分鐘車子才來。

上了公交車後,我們才發現車上只剩下兩個座位。於是,我和一位大姐姐坐在了空座位上。

汽車飛快地行駛著。沒一會兒工夫,車子就到了大橋南路。由於站下等車的人太多,大家拼命地往上擠,頓時,車子成了沙丁魚罐頭。

這時,上來了一位滿頭白髮的老奶奶,她臉上淌著汗,彎著腰,一步一步地向我這邊挪動著。我一見這情景,心裡不禁折騰開了:讓吧,我就要站到底;不讓吧,老奶奶被人擠得都快站不住了……

正當我拿不定主意時,我身旁的那位大姐姐毫不猶豫地站了起來,輕聲說道:「奶奶,請您到我這邊來坐吧。」「謝謝你,小姑娘。

」老奶奶一邊說著,一邊擠了過來坐下。「不客氣,奶奶,這是我應該做的。」大姐姐柔聲說道。

4樓:愛情歸何處

世界上不是缺少美,而是缺少對美的發現。同樣,世界上不是缺少人才,而是缺少對人才的發現。

下面讓我們看「兩隻母雞」的寓言:

有人餵養了兩隻母雞,乙隻愛唱,乙隻喜靜。 每天一聽到「咯咯咯」的叫聲,主人便從愛唱的母雞旁拾到乙隻雞蛋。因此主人特別偏愛它,喂它最好的飼料。

一天,主人在雞窩旁邊經過,剛好看見那只喜靜的母雞蹲在雞窩裡下蛋。蛋一落地,它便起來不聲不響地離開雞窩。而那只愛唱的雞便大搖大擺地走到蛋旁,伸長脖子「咯咯咯」叫個不停。

主人此時才如夢初醒。

噫籲戲!悲乎!哀哉!要是主人早就發現下蛋的是喜靜的雞,平時給它餵養些好的,肯定會「蛋」源滾滾來。然而獎勵卻是不下蛋的雞。

其實缺少發現的何止是這位主人呢?翻開歷史,你會聽到辛棄疾的「憑誰問:廉頗老矣,尚能飯否?」的無奈,杜牧的「驅賈誼於長沙,非無聖主:竄梁鴻於海曲,豈乏明時」的哀嘆。

世有伯樂然後有千里馬,千里馬常有而伯樂不常有。有人說:現代的競爭是人才的競爭。我想倒不如說是「人才發現的競爭。」

劉備能夠打平天下,靠的不是項羽般的「力拔山兮氣蓋世」的氣魄,而是一雙善於發現人才,賞識人才的慧眼。劉備「三顧草廬」請諸葛亮,不是說明他那雙眼睛對人才發現的敏銳嗎?也正是劉備的那雙慧眼,才讓許多人才在他那裡得到重用,得到展現才華的機會。

物盡其用,人盡其能,方能讓事業盛成不衰。

現在中國加入wto,雖然給我們帶來了機遇,然而也潛伏著不少的危機與挑戰。想要在競爭挑戰中獲勝就需要那些「會下蛋」的、有能力的、能實幹的人才,需要人才的發現。我國進行西部大開發,帶動經濟,實現共同富裕。

其開發過程同樣需要「會下蛋」的人才,也同樣需要人才的發現。

「橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同」。其實每個人都有他的特長,只在乎你是否從不同的角度發現它罷了。請別再抱怨你的雞不會下蛋,請別再詛咒你周圍沒有人才。

其實只要真正掙開眼睛看,真正用心觀察,何處不能發現人才呢?

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