1樓：
（1）人力資源管理師
相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.
5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.
5萬元，最低不低於8千元。
（2）會計師
出納4k；會計5.5k；財務主管10k；財務經理15k；財務總監年薪。
現在有前景的是管理會計，你可以參照財務經理和總監級別，經理級別應該在10k-15k之間，總監的話是年薪了。國內目前有自己的管理會計師初級（mat）證書，是今年7月1日考試的，你可以搜搜看，管理會計師初級專案辦公室有介紹。
2樓：匿名使用者
註冊會計師專業就業前景好第一，註冊會計師是乙個熱門職業。 在市場經濟發達國家，註冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來註冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。
註冊會計師行業發展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發展30萬註冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對註冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大；
社會對高素質財經人才的需求更為突出。註冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融**機構競相爭搶的物件。；
從以往的資料看，也證明了註冊會計師專業方向學生的就業前景看好。這個比較難考，要很努力才行。
3樓：匿名使用者
會計都已近飽和了，人力資源企業都是會要的，而且你等級越高工資越高。要需要可以加我。
4樓：匿名使用者
我感覺是注會吧，能考上的人都不簡單。。。
5樓：匿名使用者
註冊會計師更受認可吧，看個人能力了，行行出狀元
6樓：喬夕老師
都還好，看你更擅長哪門了
7樓：淡夜薄霧
人力資源不知道，注會如果考到了，你就是個香餑餑。
請問司考證、人力資源管理師二級證、註冊會計師證三者哪個含金量大些？哪個更有用些？
8樓：暮年
是這樣的 你說的這三個證書 是從事不同的三個崗位方向的，這個要看你更傾向於哪個工作崗位，更喜歡從事哪個工作，司考證一般是準備做律師必須要考的證書，這個證書是比較難的考的，人力資源管理師二級證書，這個也是要看你的報考條件達到沒有 才能報考的，目前來說人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。就業前景目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。註冊會計證書 不是很了解。
人力資源管理師考試報名費，人力資源管理師考試需要多少錢
以上是19年廣西的報考費用。各個省份的費用有所不同，但差不了多少。報考費用差不多，但報培訓班的費用，差別就好大了，從幾百的網路班到幾千的vip班都有。看你的選擇。這個沒法統一回答 有自己學自己考的，也就需要個報名費 有外面報普通培訓班的 有專業做通過率的 我們是後者，具體可以提問我 人力資源管理師二...
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人力資源二級是不是要考英語，人力資源管理師（二級）以後要考英語嗎？
人力資源管理師二級不需要考英語，只考相關專業書籍內容。1.二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。考核合格者，由國家勞動和社會...
考一級人力資源管理師要具備哪些條件
一級人力資源管理師又稱為高階人力資源管理師。報考條件如下 1 連續從事本職業工作19年以上。2 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。3 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準...
人力資源管理師（四級）考試需要考什麼科目
人力資源管理員 四級 1.具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數。2.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數。3.考試就培訓時的 企業人力資源管理員 基礎知識 和 企業人力資源管理員 四級 ...