1樓：無名之人
學歷是學校對於乙個人學習成績的肯定與證明，它只能證明，其在學習方面的努力與付出。能力是經過自己不斷學習與實踐，積累下來的經驗與對技能熟練度的掌握與否。因此學歷不等同於能力。
學歷的高低對於個人的發展起點，以及晉公升空間的大小，收入的多少，有很大的影響。但是其對個人能力，卻沒有直接的帶動作用。
能力是乙個人綜合能力的體現，不論是從個人素養，實踐能力強弱，以及知識儲備的多少，都影響著對其能力的判斷。
但是個人的能力並不是一成不變的，隨著時間的推移，自己的能力會不斷降低，為了減少這樣的折損，只能不斷進行學習，更換自己的知識儲備，以此保持足夠的優勢。
2樓：諾諾百科
能力和學歷成正比關係。通常是能力越強，學歷越高。學歷越高，能力越強。
能力是完成一項目標或者任務所體現出來的素質。能力是體現乙個人的技能，工作水平的高低，不可或缺，證明乙個人能否勝任工作。學歷和能力是相輔相成，同等重要。
主要還是要看行業對學歷和能力的要求，在乎程度。
由於能力型別的差異
因而人們在實踐活動中處理和解決問題的方式方法常常各不相同，完成的是相同的任務，往往是通過不同能力的綜合來實現的。例如，兩個管理者都很好地完成了管理工作，都表現出了良好的組織能力，甲可能是通過綜合個人的技術能力、人際交往能力和演說能力從而較好地實施了管理；乙可能是通過綜合調查的能力、分析的能力和正確決策的能力，從而圓滿地完成了管理任務。
3樓：職場直通老肖
在職場能力與學歷哪個更重要
4樓：八卦星人小林
二者沒有絕對的關係，但是學歷可以在一定程度上提公升能力，因為學習能力也是能力的一種，同理，社會經歷也是其中之一。正如那句俗話:功夫不負有心人。
5樓：dj林林
能力和學歷都一樣重要，像我大學畢業之後，在乙個公司做乙個實習生，剛開始因為只有學歷沒有能力，所以有很多東西都不會，就這樣慢慢的在裡面學習一點點的積累經驗，有了能力，業務水平提公升了，工資待遇，社會地位也有了。
6樓：尹朶月
學歷與能力有一定關係，比如工程設計、軟體開發，沒有讀一定的書，沒有相當學歷怕是困難的。但也不能完全畫等號，高分（學歷）低能的人有的是。
7樓：冷風丶
絕對的關係倒是沒有，但兩者卻有著千絲萬縷的聯絡，一般來說能力強的人都是學習能力很強的人，學歷也會非常高，而學歷高也能幫助乙個人進一步提高能力，所以兩者可以說是相輔相成的，一般能力強和學歷高都是集中在乙個人身上的，但也並不覺得，比如現在也有很多高分低能的現象，也有很多學歷低但是能力很強的人。
8樓：回憶
學歷代表上學期間的付出與努力，但是他的工作和生活能力不一定強大。乙個有能力的人，可以自己提公升學歷，所以我個人認為，學歷不代表一切。
9樓：強仁生日哈皮
我覺得學歷只是一塊敲門磚，可以讓你選擇的權利更好一些，但是並不一定學歷高了，你的能力就比別人強，也許別人的學歷不如你，但是在某一方面的能力比你還強，所以做自己擅長的事就是最好的發揮了自己的能力。
10樓：大臉妹妹只會哭
能力不等於學歷，有些人雖然學習成績不好，但是他的社交能力，處事能力卻十分優秀。
11樓：名
學歷和能力沒有必然聯絡，但學歷高的人群平均能力高於學歷低的。總體來說，學歷高，能力普遍會有所加強。
12樓：怕解題
有能力的人不一定有學歷，有學歷的人不一定有能力，我認為兩者沒有任何關係。乙個有能力的人，並不一定有學歷，因為能力分為很多種，比如社交能力、繪畫能力、思考能力等，不同的人都會聚集著不同的能力，跟自身天賦和愛好有關。
13樓：賣萌
許多用人單位對學歷做了很大的要求，學歷不過關，簡歷都不能投，無法讓用人單位看到你介紹的才能。所以，從這個方面來說，學歷是能力的敲門磚。
14樓：匿名使用者
學歷的獲得，就是能力的證明。要獲得高學歷，至少要通過高考。而高考是眾多科目的檢測。考察考生掌握知識的能力，分析問題的能力，表達能力，想象能力等等。
15樓：影子
進了單位，全憑自己的真才實學了。現在社會飛速發展，但願年輕人，既有理論知識（高學歷），又有各種能力。
16樓：晨啊54269牙顆
學歷是表明乙個人學習和掌握知識能力的尺度，它只能代表過去，代表乙個人全面素質的一部分，而對人的一生起重要素質的部分，學歷不能全包括。
17樓：職場摸魚包子
學歷是代表你接受過的教育，能力代表你把這些教育抓在了手裡。
18樓：及念念
我認為大多數的人有學歷才有能力。
學歷和能力的關係？
19樓：職言說
學歷和能力哪個重要？有人說學歷也有人說能力，到底怎樣才對？
20樓：北京贏在路上教育學校
沒有太大關係
有的人學歷高
能力低有的人學歷低
能力好如今社會
學歷和能力同等重要
學歷低就提公升學歷
能力低就提高能力
希望回答能夠幫助你
21樓：卿清俊
我認為：能力和學歷成正比關係。
通常是能力越強，學歷越高。學歷越高，能力越強。
能力，是完成一項目標或者任務所體現出來的素質。
學歷就是一紙文憑，是學習經歷的證明。
22樓：匿名使用者
學歷和能力沒有必然聯絡，但學歷高的人群平均能力高於學歷低的1、學歷只是學過什麼，也可理解為學過什麼，即學習經歷2、注意區別學歷和學歷證書，比如，更家裡人學的本領是沒有證書的3、單體來看，學歷高，能力不一定強
4、總體來說，學歷高，能力普遍會有所加強
23樓：小樊學姐
其實沒有多大必然的聯絡，
但是一般來說，學歷高的人，懂得的事情多，見多識廣，能力會相對強一點
你怎麼看待學歷和能力的關係？
24樓：華章mba考前培訓
很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷，那麼他們怎麼看這個問題呢？
其實，這不是主觀感受，這是客觀事實：
學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會，也許是能力比學歷重要，但是我們身處現實社會中，深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會，大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強，只會看你的硬實力，而學歷就是你的硬實力，若拿不出能證明你能力的東西，意味著更高的被淘汰的可能。
乙個人好比一座冰山，可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被發掘。我們也可以這麼看：
學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易了解和測量的部分；而能力代表「冰山以下部分」，是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎麼才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑，更是乙個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。乙個人如果連學歷都搞不定的人，又有什麼資格說自己是有能力的人呢？
3.正確的選擇大於努力
當然，學歷絕對不是乙個人唯一的出路，但卻是乙個很好的選擇。乙個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中乙個秘訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運，但是想要改變命運，一定需要知識。mba就是乙個很好平台，在這個平台上，不光能收穫學歷的提公升，還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野，擁有更多機會去展現自己的能力。
25樓：普育吧學歷
學歷是顯性的，能力是隱性的。
俗話說：冰凍三尺，非一日之寒。
同理，乙個人的能力是需要很長時間才能顯露出來的，而且在很大程度上依託於有沒有顯露的機會，很多有才華的人因為沒有機會而一輩子被埋沒。
第一，必須端正心態：學歷並不代表工作中的學習能力，它只是你階段性學習的乙個小結，不代表你工作就一定比別人強。
的確，在工作中，我們經常遇到這樣的一批人，他們知道自己學歷比人低，起點也比人低，所以他們更努力。
到最後，原來學歷比他們高、職位比他們高的都成了他們的下屬，而他們也憑藉能力降服下面的本科生和碩士生。
所謂的職業精英，不是說他們的學歷有多厲害，而是他們在工作過程中如何不懈地證明自己，提高自己的價值。
千萬不要想當然地認為你的碩士證書代表了你的一切，任何的大公司最看中的都不會是你的學歷。
因為學歷是已經過去的東西，是你的歷史，而公司更在意的是你的將來。
你能用什麼樣的能力為公司創造最大的價值，這才是最重要的。
如果你沒有讓人另眼相待的畢業證明，那麼，不要讓它牽絆住你，展示你優於他人的經驗與能力，機會一樣可以來到你身邊！
第二，一定不要走入「學歷無用」的誤區，因為學歷最終將是你初入職場最響亮、最有價值的敲門磚。
前面所說的心態，並非說你的學歷沒分量，相反，它是你過去學習能力最好的證明。
你是從清華出來的還是從乙個職業專科出來的，這有著很大的區別。
畢竟高考所經歷的東西，代表了你的思維能力、智商，以及你大學所接觸的環境對你視野的影響。
學歷或者說教育，有著能力訊號指導的作用。
人們通常的思維認為，受教育水平較高的人，也就是學歷較高的人，有著較強的學習能力和適應能力，這也是招聘過程中進行簡歷篩選的重要依據。
當然這種做法難免會產生統計性歧視，但是從篩選結果的差異與篩選的成本來看，以學歷為依據的篩選是最優選擇，尤其是對國內一些單位，沒有科學的招聘程式，以學歷為依據看來更合理些。
所以說，學歷是敲門磚，沒有學歷，你空口說能力再強，找乙份合適的工作也比較難，大企業很少願意花費很大的成本去確認你的能力。
第三，魚和熊掌需要兼得，如此，你的職業生涯才能比他人出色！
這裡所謂的魚和熊掌，是指你的學歷和能力，如果由於種種原因而無法拿到理想的學歷，那麼，你還有能力那張牌。
但千萬不要讓自己成為抱著碩士證書而連最簡單的實踐工作都不會的人。
你們是如何評價能力與學歷之間的關係
我覺得能力和學歷是成正比的。你的能力高了，學習能力自然就好，學習能力好了的話，你的學歷就會高。工薪階級就有關係，創業就沒啥大關係，潛能 乙個人的能力越大，你能做的就越多，而學歷大，不代表能力大，往往看的是努力程度。能力是指掌握和運用知識的技能與技巧，學歷指的是讀書時間的長短和讀書的多少。它們之間雖然...
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