1樓：華圖教育
先明確乙個事實情況作為前提
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉公升快的職務高的工資待遇好於晉公升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉公升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉公升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉公升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉公升不如地方公安，地方上的公安幹的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
建議：1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考**崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。
因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
就此發現，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門能提公升能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
2樓：顧邦公考
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉公升快的職務高的工資待遇好於晉公升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉公升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉公升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉公升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉公升不如地方公安，地方上的公安幹的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
建議1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考**崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。
因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提公升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇餘地，增加勝算。
公務員待遇 國考和省考哪個好
3樓：中公教育
1、國家公務員和省級公務員，待遇差別可能有點，但因為地方公務員的待遇就是地方的平均水平，國家公務員的待遇是國家的平均水平。所以相對來說國家公務員待遇普遍要好過地方省級公務員。
2、主要從公務員的級別和隸屬關係不同有差別（1）國家公務員是屬於國家直屬機關的，經費和人員都屬於**管理。
（2）地方公務員是屬於地方**管理的，經費和人員都屬於地方撥付。
3、基本待遇沒有太大不同，基本工資+工齡工資+職務工資+住房公積金+保險都一樣。只是基數不太一樣，才造成了待遇上的差別。
4樓：顧邦公考
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉公升快的職務高的工資待遇好於晉公升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉公升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉公升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉公升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉公升不如地方公安，地方上的公安幹的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
建議1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考**崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。
因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提公升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇餘地，增加勝算。
國考公務員和省考公務員有哪些區別，待遇哪個好
5樓：公考小顏狗
國考公務員跟省考公務員有什麼區別？哪個待遇更高？3分鐘小狗哥給你講清楚！
工資：國考和省考公務員待遇哪個好
6樓：中公教育
相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天小編就從待遇方面講講國考和省考。
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉公升快的職務高的工資待遇好於晉公升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉公升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉公升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉公升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉公升不如地方公安，地方上的公安幹的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
建議1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考**崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。
因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
最後總結：管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門能提公升能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
考公務員要國考好還是省考好，公務員國考好還是省考好？
公務員國考和省考的區別 1 組織機構不同。國考是 機關和其直屬機構招人，由國家公務員局統一組織實施。省考以省為單位，屬於省內招錄行為，由對應省份省委組織部組織實施。2 招考範圍不同。3 考試內容和難度不同。國考面向全國，不限制戶籍。省考限制多，某些省的某些地區有戶籍限制。4 編制和福利待遇不同。國考...
公務員省考和國考有什麼區別，公務員國考和省考有什麼區別？
發工資的人不一樣 相對來說國考發展前途更大起點高 國考和省考都是國家選拔公務員的一種考試形式。是沒有好壞優劣之分的，只不過這兩個考試在組織形式 報考物件 報考時間等方面還是有不同的。首先從考試的組織單位來看。國考呢是由中共 組織部來進行組織的，那麼省考是由各個省的省委組織部進行組織的。從報考的物件來...
公務員國考和省考有什麼區別，國考公務員和省考公務員有什麼區別？那些職位又該怎麼選？
首先職位不一樣，國考都是 的單位，省考都是省內的職位。其次，試題有一定的區別。國考都是 的單位，省考都是省內的職位，國考行測申論都是分類分級考試，分為省部級 地市級兩套試卷。省考行測申論不進行分級分類考查，一般就一套試卷 國考公務員和省考公務員有什麼區別？那些職位又該怎麼選？國考公務員跟省考公務員有...
國考公務員和省考公務員有哪些區別呢，福利待遇是不是一樣的
三 編制和福利待遇不同 通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於 國家公務員 均按照 公務員法 和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍 部門 行業 類別及單位層級不同，薪酬及晉公升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區 在部門 行業 類別上，海關 金融 ...
考公務員好還是去國企好，考公務員好還是考國企好？
其實還是看你想要的是什麼，如果是做技術的，就考國企，外企也行，如果是管理的，就考公務員。其實現在很多畢業後的學生都很傾向考公務員的，乙個是福利待遇好，另乙個是穩定。如果你的情商較高，兩都都行。公務員穩定一些只要你不犯錯誤，一般不會有丟飯碗之憂。企業說不定什麼時候改制的話，就要換飯碗了。如果你是個憤青...