工傷,縫了三針,因工傷臉上縫了三針,要賠償多少錢

時間 2022-11-18 15:45:42

1樓:匿名使用者

工傷的認定原則之一是:在工作時間、工作地點、做與工作有關的事情收到傷害。

符合上面的認定原則,傷者就可以先申請工傷認定,被認定為工傷後申請傷殘等級鑑定,最後根據鑑定結果申請享受相應的工傷賠償金。

傷者的傷情很可能被鑑定為傷殘十級,而要申請工傷賠償金,因為與傷者的實際工資有關,但同時各省、直轄市、自治區也可以自行調整相關賠償金標準,所以具體的賠償金無法估算。(在最後以四川省的賠償標準為例)

一、工傷的認定原則

根據《工傷保險條例》

第三章工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、可能被評定的傷殘等級的依據

根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失》2cm2;

三、根據可能的傷殘等級對應的工傷保險待遇

根據《工傷保險條例》

第五章工傷保險待遇

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

四、列舉四川省十級工傷賠償標準為例:(傷者可以撥打12333查詢當地具體的賠償標準或者到勞動局工傷賠償視窗領取工傷保險宣傳資料,按照資料具體估算賠償金)

一次性傷殘補助金7個月,由工傷保險**支付,證明受傷前12個月實際收入就按照12個月的平均數計算;不能證明就按照受傷前12個月工傷保險繳費基數的平均數計算!

一次性就業補助金6個月,由公司支付,按照統籌當地上年度職工月平均工資計算。

一次性醫療補助金4個月,由工傷保險**支付,標準和一次性就業補助金一樣。

其他費用,自己和公司協商!

2樓:帝赤子奇

首先,加用百分之0.25的倍錄鬆軟膏塗抹縫針後的傷疤(首選,它可以降低炎症反應,並嫩白**,縮小癒後疤痕,專業**科都有自己配置的),其次,如果沒有買到這種藥物,就選用紅黴素軟膏(眼膏最好),最後,在食物上一定要忌口,尤其是水產品(魚蝦)和酒類,在洗澡的時候要避開傷口,防止感染,每天休息前都對傷口做一次消毒(在家可用酒精處理傷口)!保持充足睡眠和良好心態,祝早日**!

上班時候受傷了縫了三針算不算工傷?

3樓:運動用品鑑定

當然算的,只要上班時受傷導致縫了針就已經屬於工傷範疇了,所以你可以聽從醫生建議看怎麼休息,這種休息是有工資的,畢竟縫了針就需要注意傷口的保護,如果還繼續上班工作是非常容易讓傷口重新蹦開的。

這種情況明顯屬於工傷範疇,千萬不要覺得公司說啥你就聽啥,你需要聽的只有醫生的意見,他們給你的結論才是重要的。一定要爭取自己的合法權益呀。

4樓:愈津旗妙珍

算不算工傷需要經過勞動局認定的,不是你說工傷就工傷。

5樓:乾漾漾

上班時間鋼鋼筋打了嘴縫了3針是幾級工傷

6樓:清妍歌

因工受傷,或者是在上下班的路上受傷,這都是屬於工傷的!

7樓:商標註冊

1、工作時間、工作地點因工作原因受傷,屬於工傷。

2、但是縫了3針,一般無法評級。

3、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

因工傷臉上縫了三針,要賠償多少錢

8樓:匿名使用者

如果沒有殘疾,只承擔醫療費,休息的工資。

工傷保險條例

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

9樓:簡簡單單

《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

10樓:匿名使用者

和縫針多少關係不大,關鍵是判斷傷的級別。

11樓:糞好臭

解答如下, 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;

4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益!

12樓:匿名使用者

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;

4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益!

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