1樓：我是1失1敗者
證明老闆相信你對你放心想留住你，好好加油吧
2樓：微風吹過我的心
你就說是起來了，我想出去看看
3樓：一生守護
走法律途徑即可，提前30天提交辭工申請，批與不批都沒有系，時間一到就走了，拿薪水！不要那麼糾結。
4樓：匿名使用者
想留你唄，世界那麼大，我想出去走走
5樓：來自董奉山魅力無限的龍舌蘭
如果工資還可以就別辭，沒有找到新的更好的工作之前不要辭，現在合適的工作不太好找。
6樓：
借計人事部沒錢發給您。
7樓：匿名使用者
請長假！人人都懂的！
8樓：
站在老闆的角度上想想。一般都有離職的制度，建議好好讀一讀你公司的離職制度，然後在依制度提要求！
9樓：**_新秀商貿
動之以情，曉之以理。等他們找到合適的替代者，你順利解脫，切記不可與之翻臉。時刻記住人品一說。。。
10樓：匿名使用者
很簡單，上班吃飯不幹活，不要曠工，天天找他，煩了就給你了。
11樓：進賢富士山下
簽了合同的嗎。寫乙份書面報告，簽好字
12樓：南星
我想去別的公司去工作，多積累點工作經驗
13樓：
去乙個巴掌上去就辭了
14樓：樓下來的人
那說明老闆重視你，一般人辭職老闆管你了，你應該幹下去，在哪上班不是上班
15樓：來自太平湖優雅的九夜月
你賣給老闆了，憑什麼不讓你走
16樓：沉默是金
不能做錯事，好聚好散嘛
17樓：手機使用者
和老闆說，世界那麼大，你想去看看
18樓：匿名使用者
直接不去了 辭職為什麼不准啊
想辭職家人不同意怎麼辦啊？
19樓：匿名使用者
一，家人不同意當事人辭職，一般是出於為當事人將來著想，資訊和當事人不對等造成的（擔心擔事人以後不能找到更好的工作等），只要溝通到位了，家人都會支援當事人的決定的。
二，當事人可以從以下幾個方面和家人溝通，打消家人的顧慮：
1，讓家人知道當事人的辭職的理由（在工作中，和領導或者同事有不可調和的矛盾，經過努力還是不能和領導及同事達成共識等）；
2，當事人不能適應公司的工作氛圍，雖然經過努力調整，但還是不能達到公司的要求；
3，公司的職位和當事人的預期有很大的出入，入職後，發現根本不是自己想要的工作或者當事人有更好的發展前景等；
4，當事人已經充分預計自己的承受能力後（失業6個月以上，生活能否正常運轉），才決定辭職的，自己有能力負擔未來不短時期內的開支，無需家人擔心等。
20樓：偏執的想念
我現在也在面臨這個問題，我也很迷茫，家人都不同意，而且我的工作性質和你一樣，也是在醫院上班，本人非常想辭職的。
21樓：美姐說歷史
我個人覺得你如果的確幹不開心的話，就自己辭掉吧！你現在是成年人了有自己的主見與做法，但前提你得想想 辭職：你是否是因為逃避問題而想退縮，另外想想你辭了目標明確往那裡跑？
確定後就來個先斬後奏吧，做父母的怎麼想都是為女子你好！希望你看到開開心心的你！
22樓：龐熙禕
都這麼痛苦了，辭了，違心的工作是不會有任何進步的，就在糊差事，在糊的過程中最容易出事
23樓：匿名使用者
父母是穩妥保守起見，你是想要去衝一下闖一下，這其中其實並不矛盾，需要的是多一點的溝通和交流，試著多跟你的父母說說吧，理解他們，並從你的角度，以長遠的眼光看問題
24樓：
父母也是為了你好，畢竟這份工作很穩定，也很好，可以再商量一下，並非死能解決一切的。
25樓：佳玉
很多時候父母的意見是正確的，他們比你經歷的多，看的遠。
26樓：匿名使用者
我覺得還是幹自己喜歡的好
27樓：
我26了做倉管，住家裡三線小城市，工資加上餐補共4000左右，覺得倉管沒啥發展前途，所以不想幹。但是家裡人和年長的親戚都叫我回原來的單位（原來單位的老闆和師傅也有叫我回去的意思）。另外自己找了乙個當室內設計學徒的工作，覺得這個挺有前途的，打算去學，但同時也有點怕掉進坑里，大家有給點意見參考的嗎？
28樓：點點有醉
樓主 最後怎麼樣了 我現在遇到同樣的情況，
找工作問題，到底是先找到工作後再辭職還是先辭職再找工作，請大家給我點建議！
29樓：匿名使用者
看樣子你有生活經濟的壓力，根據你的情況，建議你找到工作再辭職，這樣生活壓力比較小。但是你要先了解一些事情，例如在現公司提出離職到離開需要多久，交接需要多久，離職過程是否會順利，以免原公司不放人，新公司等不到你入職，這樣就不好了。依順序回答你其它問題吧：
1、找工作有時要看機遇，並不能準確知道時間，你可以請假去面試；
2、只要離職和入職的時間接近，應該不會有住的問題，維持原狀就好；
3、通常是說「金九銀十」 也就是說，九十月是求職換工作的高峰，也是招聘的高峰；臨近年底就不太好找了。
建議你耐心找好點的公司再換動，以免換完又換疲於奔命，尋找新機會的同時不忘自己的責任，現有公司的工作也要處理好，離職做好交接。每個行業圈子都不大，留下好的口啤，對你總沒壞處的。
30樓：year柯鋒
這個問題我很有發言權啊，我可是找過很多次工作的，要注意以下幾點：
1.認清自己，你擅長什麼技能或有什麼自己的特長和優勢。
2.在網上查下自己善長的領域招聘的資訊多不多，註冊個求職類的帳號就可以知道了，而且可以看到自己與用人單位之間的差距在**
3.先在網上發簡歷，不用占用你很多時間
4.如果自己以上都不是很確定的話，我建議你還是慎重些，等有用人單位給你打**了之後，第二天請假去看看，前天晚上先了解用人單位的相關資訊，以及和自己的要求相符不，不相符也沒必要委屈自己，不用浪費時間的
31樓：
從你的三個困惑來看，鄙人覺得先不要辭職，可以在網上投投簡歷，或者在休息的時候出去找工作。這樣就算找不到新的工作，你現在的工作還在，不至於斷了後路。
當然了，既然是想換工作，那總要給自己設定個目標並為之作好準備。要明確自己想做什麼、能做什麼、適合做什麼、對方公司需要什麼樣的人才、怎樣根據意向的工作去補足自己的短板，等等。一句話，不打無準備之戰。
32樓：匿名使用者
1.這個要看你的工作緣，說
白了就是命。
2. 先辭職工資沒有著落了，如果有朋友合租的話會好點。同學中想辦法。
3. 下半年工作比上半年更難找些，特別是國慶節後基本無望。
建議你還是先窩著，先落實好新工作再辭職，比較穩妥。
33樓：窗外以晴
先找到工作後再辭職,如果沒有太適合自己的工作一定要慎重考慮，一定要給自己留條後路。
34樓：匿名使用者
通過你描述的3個困惑就能看出來你偏重哪個了，其實自己心裡很清楚的啊，你有條件慢慢找工作嗎？你對新的工作環境、工作強度、待遇了解多少？所以說慢慢來吧，萬一在工作中通過接觸別的公司的管理層 沒準人家還獵你了呢
35樓：強力交稅
現有雞蛋，還是雞、大哥·····你好沒有主見啊···
遞交辭職信有什麼禮儀？
36樓：海綿大寶唧
信辭職信
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從乙個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是乙個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
37樓：匿名使用者
【遞交辭職信的禮儀】 可以採取和老闆面談或者書信的方式，將辭職的原因解釋清楚，並提出要離開公司的日期，同時還要對老闆和公司的幫助以及給予自己機會表示感謝。老闆看過你的辭職報告後會找你談話，你可以重複所寫的內容。如果沒寫辭職信，有些公司會在你提出辭職意向後，要求你提交書面辭呈。
【辭職的其他禮儀注意事項】
1、在新工作定下來之前不要讓你的老闆知道你要離開這裡並另找工作。
2、不要試圖採用辭職的事作為威脅讓老闆提公升你。大多數老闆嚥不下這口氣。即使暫時滿足了你的要求，對你的未來也不一定是好事。
3、如果與上司私交甚好，可以採取停薪留職的方式。這樣做可以給自己留條後路，萬一新單位並未如想象中的那麼好，你還可以回頭。不過，那時你往往會發現，在你離開的這段時間，已經有人替代了你的位置，因此，這一方法不一定保險。
4、在離開之前，先和所有與你一起工作過的人道別，並提出與他們繼續保持聯絡的希望。
5、找出正當理由讓你的上司放你走。一定要找出乙個上司感到難以拒絕而他自己又確實沒辦法幫你的充分理由，在何種情況下，老闆只好同意你辭職。
6、有的人因為犯了錯，覺得無法在原單位再待下去，所以想趕緊走人了事。這種辦法能暫時擺脫困境，但對自己以後求職會有不好的影響。最好的辦法就是硬著頭皮頂一段時間，等別人漸漸忘記那些事後在慢慢辭職。
7、離開公司後不要說不利於公司的話，說不定以後還要與原來的老闆打交道，所以不要過河拆橋。也不要在新的老闆面前抱怨強韌老闆。再次遇到老同事時，不要吹噓你的新工作，或者乙個勁兒鼓動他們辭職。
8、離開公司後不傳播原來公司的秘密。否則便是嚴重觸犯了商業社會的行業規定，尤其是在西方社會，這樣的洩密者猶其令人厭惡。
38樓：成唸柏
都不在那公司做了，就直接來個了斷，直接交辭職信給老闆，在大概說下為什麼要走的原因，說話客氣點就行了。好歹沒落個的名聲。
39樓：
我之前有呆過好幾家公司，打算離職的話，一般是先至人事課拿個離職申請單，簡單提個理由（一般是個人原因、個人職業生涯規劃等原因），遞上去等上級主管找自己談話時再聊聊吧。
如果關係不錯，就談點真心話；如果一般，就說點面子上的話好了。
40樓：匿名使用者
其實應該在你準備辭職的前乙個月內告訴你的上司你要辭職的訊息,以便他可以做好相關工作的安排,你自己還應該把手上的工作轉接給和你一起工作的夥伴；如果是新手來接替你的工作，你有義務告訴他們你的工作情況和範圍。
我想離職，可是後路沒有想好，現在的環境我已經不想待下去了，真的好困惑。我不知道我會不會後悔
41樓：尋找夢中的迷惑
先找再辭職被，現在這樣的人很多了，有合適的馬上跳槽了
42樓：匿名使用者
棄我去者昨日之日不可留，亂我心者今日之日多煩憂，人生無需後悔只要你對得起良知~
原先沒有被拒絕，今天被拒絕了，我該怎麼辦
你還是有機會的 沒事 不要氣餒 有時間在和她聊聊 她會答應你的 我今天也被拒絕了 可我沒有灰心 我們一起努力啊 等你的好訊息 我分析的話 她第一次肯跟你約會 然後後來又對你很冷淡對吧 你說的可能性是有的 那麼到底可能性大不大呢？去驗證 怎麼驗證？問她 男生要大膽 不然追不到女孩 是真的 然後你可以選...
表白被男生拒絕了怎麼挽回，我表白被拒絕了,如何挽回她的好感？
努力做朋友 首先你要知道，如果表白被男生拒絕之後，你想挽回對方一定要努力做朋友，我們經常說朋友就是戀人的預備軍，因為你很少見到自己收為有哪些朋友總是一見鐘情，而且是兩個人一見鐘情剛好就可以和對方在一起，這樣的機率真的很小很小，往往都是通過先陌生人再做朋友。然後再發展到戀人，那麼你也要遵循這個規律，如...
太早表白被拒絕了，怎麼挽回，我表白被拒絕了,如何挽回她的好感？
1 避免追問 由於表白被拒絕，會有很多的不甘心產生，這種不甘心會使得很多男生去追問女生原因。問什麼不接受自己，這種男性的邏輯心理很常見，但是這在表白被拒絕的時候爆發出來無疑會把女生嚇壞。2 保持朋友關係 女生拒絕的時候其實並不是覺得男生 對了，或者 錯了，更不是因為男生表白的方式有問題，而是對男生沒...
表白了，被拒絕了，怎麼辦，表白了，被拒絕了，該怎麼辦？？？
首先我們不推薦表白，沒有撩到對方心的表白是乞討，懶漢行為，如果你已經表白並失敗了，後面你的所有行為都顯得有目的，女生會排斥你，所以首先你要消除對方對你的反感。她這是想讓你事業有成！說明她心裡是有你的 你一定要堅持，對她好，死纏爛打，同時兼顧自己的事業，而且也要鼓勵她做好自己的事業，她會答應你的 你還...
我表白後被拒絕了怎麼辦，表白被拒絕了怎麼辦？
首先我們不推薦表白，沒有撩到對方心的表白是乞討，懶漢行為，如果你已經表白並失敗了，後面你的所有行為都顯得有目的，女生會排斥你，所以首先你要消除對方對你的反感。對，是一種比較婉轉的拒絕。她說她太小有兩種可能吧，一就是她確實沒有想過談戀愛這種事情，完全沒有那種戀愛或是被異性吸引的感覺。二就是真的沒有喜歡...