1樓：匿名使用者
如果患病還在規定的醫療期內，那麼，公司就不能解除勞動合同，如果超出了醫療期，公司則可按照法律規定的情形解除勞動合同。
《勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
2樓：匿名使用者
不能根據勞動法第四十二條
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
以上，望採納，謝謝！
員工在勞動合同內被查出患尿毒症,合同在下月終止,怎麼辦?
3樓：匿名使用者
建議申請醫療期，醫療期內用人單位不能終止勞動合同。
附：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》相關規定：
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
第六條企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
第八條醫療期滿尚未痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。
患尿毒症醫療期滿勞動合同終結有什麼補償
4樓：匿名使用者
公司應當提前30天書面通知或者額外支付乙個月工資，並支付你乙個半月工資經濟補償金。
法律依據：《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
……勞動部 《 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發（1994）479號）
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
……《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
……（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
……第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。……
5樓：
病假與住院期間的病假工資，解除合同時的工齡工資（每滿一年給付乙個月），另外解除合同程式需要按照正規合同執行。
請問尿毒症能治好嗎？尿毒症能活多久？尿毒症
對於尿毒症來說是不能完全的治好的，不過只要控制的好跟正常的人沒有什麼區別，我的乙個也是有尿毒症不過她控制的很好，現在也是正常的上班兒什麼的。尿毒症是腎臟纖維化的第三期，即瘢痕形成期，具有不可逆性，一般的 方法，多是透析和腎移植，透析可以暫時緩解毒素對人體的損傷，不是根本上 腎臟病 腎移植風險比較大，...
尿毒症治癒的機率，人患尿毒症的機率大嗎？？？怎麼會患上尿毒症呢？？
腎衰尿毒症最終結果一般就是透析和換腎。那麼我們所能做到的就是延緩腎衰尿毒症的發展，患者應盡量做到以下幾點 第一一定要控制好原發病，第二就是找出引起腎衰加重的危險因素，並及時糾正。除了換腎以外，就是透析了。想服藥徹底 好是不可能的。因為目前世界上還沒有這個技術。我想在不久的將來是會解決的。的機率是很大...
患尿毒症怎麼辦,透析要持續多久，尿毒症,血液透析要持續多久？
腎臟受到脊柱 肋骨 腹內臟器及肌肉的保護，一般情況下不易受傷，在受到暴力打擊傷及腎區或腎臟本身有病變時才易受傷。隨著現代化工業及交通的發展，腎損傷發生率已居泌尿生殖系創傷的首位。尿毒症雖然是很嚴重的疾病，但是得了尿毒症也不要恐懼，只要心態積極，及時，得當，尿毒症是完全可以治好的。純中醫特色 雲火活腎...
尿毒症患者的壽命是多久呀，尿毒症能活多長時間一般情況？
如果換腎的話，腎移植的五年生存率是很高的，最多的已生存20多年，另外，現在二次甚至三次腎移植成功率也很高，很多腎移植後的患者最後並非死於腎衰。還是要看個人啊。有的人可以活很久，但是，更多的人就沒有那麼幸運了。關鍵還是要依據個人體質 血液透析效果.飲食習慣良好 堅持透析 和正常人差不多.尿毒症 如果透...
尿毒症患者一般能活多少年，尿毒症患者，血液透析一般可以活多少年？
一般來講是應人而異的，年齡，身體具體情況都會影響。早期 根據有無指徵選擇透析 也可以帶病生存多年，一般建議在透析時尋找合適腎源，老年人一般都是建議推晚透析年齡，爭取最大存活時間。透析過程中一定要注意預防感染等併發症。說實話，年輕人還好點，老年人就很不好講了，肺部感染，所以透析過程中的健康保健尤為重要...