1樓：學霸說財
配股操作如同平時買**，只要按照配股價和應配股數，填買單即可。
很多股民心情很好，因為他們以為配股就等於送**。但其實配股說白了就是保險公司換種方式圈錢，這到底是好事還是壞事？我給你們好好說下~
一、配股是什麼意思？
配股是上市公司因為公司發展需要，發行新**給原股東，從而做到資金籌集。換種表達方式就是，公司現在的錢有不足，想要通過自己人的錢籌在一起。原股東可以全權決定是進行認購，還是不進行認購。
比如說，10股配3股，就是每10股有權按照配股價申購3股該**。
二、**配股是好事還是壞事？
配股究竟是好是壞呢？這就要從不同的角度來分析看看了。
通常來說，配股**低於市價，因為配股的**會作一定的折價處理來進行確定。因為新新增了**數，除權是有必要的，所以股價會按照一定比例下降。
對未參與配股的股東而言，股價降低會導致他們出現損失。
參與配股的股東覺得，股價是越來越低了，但還好**的數量一直在變多，所以總收益權並未因此被改變。
除此外，**配股除權後，最主要的就是牛市，很有可能會出現填權這種情況，也就是**恢復到原價甚至高於原價，也是有可能獲得利益。
拿乙個例子說，**前一天在**的時候****為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，若是股價越來越高，漲到16元的話，可是參與配股的股東在市場的差價(16-14=2)元這方面是可以獲得的。從這一點上看，是利好的。
哪天進行分紅配股、舉辦股東大會等重要資訊，很多人都不知道要如何記錄？想要把握**資訊最好的辦法就是擁有這個投資日曆：a股投資日曆，助你掌握最新**。
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
可是你再換個想法，對於配股，我們不能肯定的說它好或者壞，最關鍵的問題，是公司如何利用配股的錢。
然而，在有的時候，進行配股就會被認為是企業經營不足或倒閉的前兆，也可能，會有比較大的投資風險要面對，所以當你遇到配股的時候，搞清楚**好不好很關鍵，該公司的發展態勢究竟如何。
不知道怎麼看這**票未來發展趨勢的朋友，趕緊戳這，會有金融分析師來幫助你分析**！【免費】測一測你的**到底好不好？
2樓：網友
員工本身有**嗎 如果沒有的話就沒法配股。
如果有的話就和普通投資者一樣。
小公司如何給員工配股
3樓：充滿了生活
創業初期可以考慮給員工配股。小企業的做法一般是：
1、將現有的資產自己做個評估，充分體現資產的真實性；
2、對將要配股的員工進行評估，一般是在技術上、營銷上有專長或有一定的客戶源以及管理上有特長的人；這裡主要考慮他（她）在技術、管理、銷售上所能為企業做的貢獻率；
3、根據貢獻率評估應給的股比，一般不超過25％；
4、所給的股比在五年內不得轉讓，持股人離開本企業則視同棄權。
5、持股人在五年內可按股比享受分紅；
6、持股人在企業只是股東，股東只是在股東會議上才可享受股東權益，平時不得干涉企業的決策和管理。如果持股人已經是管理人員了，也要在協議上說明股東是所有權者應和管理者經營者的身份區分；
7、持股人應遵守企業的各項管理制度，8、持股人如果因違規被企業除名則所持股份則停止權益。
還有一些配股問題要看不同的企業和行業的特徵做詳細的規定。
以上就是對員工配股辦法的相關解釋，希望能對你有所幫助。
公司上市給員工配股嗎？
4樓：生活不能金庸
普通的員工通常不會在上市公司裡持有股份，公司也不會給所有員工配股。
但是現在隨著對公司監管的進一步完善， 證監會已經允許公司向員工發行股權激勵計畫，也就是在滿足公司制定的業績條件下， 可以向員工發放配股，使員工持有公司股份，從而提高員工的工作積極性。
5樓：有事木事常聯絡
公司上市一般不會給員工配股。但上市公司認為應當對員工進行激勵的，可以收購本公司股份，將股份用於員工持股計畫或者股權激勵。股權激勵計畫應當經董事會審議通過，並由監事會對激勵物件名單予以核實。
6樓：叢欣躍
天上不會掉餡餅，其實公司上不上市與員工沒有多大的關係，因為公司上市後受的監管更嚴格，指望公司上市後增加收入是不現實的，更不要談配股了，員工只有幹好本職工作，努力上進，進入公司領導層後，才能有配股等股權激勵機制。
7樓：伴傑高飛
這個具體要看公司的獎勵制度是怎麼樣了。。畢竟給員工配股也算是一種收入的提公升了。再就是有的公司會提前動員員工購買自己公司的**的。
8樓：劉親親
有些上市公司為了激勵員工，會有一點股份給中層以上的管理人員，還得有工作年限，非常的不容易的！
9樓：sky好事成雙
這需要看公司的實際情況，不是都一樣的。
10樓：上海泥水匠
員工一般都有原始股的吧。
11樓：濟南張律師
您好，這個是不一定的，需要看具體公司的情況。
配股怎樣操作？如何操作配股？
12樓：百里春其碧
首先要跟你說的是，你悲劇了，你的配股權已經浪費了，因為興業銀行早在6月份就完成了配股，你已經不可以參加了。
想要獲得配股是需要進行操作的，因為配股需要付錢，這個和送股是不一樣的。
關於配股如何操作：我以601166為例，你的軟體裡應該有乙個叫配股的選項，當你看到你賬戶上有760166時，你點選你的軟體裡的配股，輸入配股**（可以看公告知道**），數量（可用股份數），然後確定，這之後就可以獲得配股了。
如果你的軟體沒有配股的選項，你就進入買賣頁面，賣出760166，**數量同上，這樣也能獲得配股，然後你的760166就沒有了，這時就是成功了，你獲得的是601166，一般會在復牌後1個星期到賬。
13樓：學霸說財
很多股民心情很好，因為他們以為配股就等於送**。但其實這只是它們換了其他的方式來圈錢，這樣做是錯還是對呢？繼續聽我說下去~
開始分析內容前，大家和我一起看下機構今天的**名單，爭取在沒被刪掉前，立即收藏：【絕密】機構推薦的**名單洩露，限時速領！！！
二、**配股是好事還是壞事？
配股究竟是好是壞呢？這就要從不同的角度來分析看看了。
通常情況下，通常配股的**是低於市價的，因為配股的**會作一定的折價處理。因為新增了**數，需要進行除權，所以股價會按照一定比例下降。
對那些沒有參加配股的股東來說，股價降低會導致他們出現損失。
參與配股的股東可以理解為，股價雖然是越來越低，但好在**的數量在一直增多，總收益權並未因此被改變。
另外，配股除權後，特別是在牛市填權的情況也許會出現，**也就能恢復原價，甚至更高原價，這種的情況下還有是有可能獲得一定的收益。
比如說，在前一天某只****的時候**是十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，要是股價**且漲到16元，那麼市場上每支股的差價(16-14=2)元參與配股的股東是可以獲得的。我們光看這一點來說，也不差。
那麼對於**分紅配股以及股東大會舉辦的各項重要資訊，如何記錄呢？這個投資日曆可以幫到你，輕鬆把握**資訊：a股投資日曆，助你掌握最新**。
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
但是換個說法，對於配股這項操作，沒有確定的好壞之分，所以最主要的，需要關注公司怎麼去利用配股的錢。
有時企業配股問題常常被拿出來討論，它可能會被認為是企業經驗不善或倒閉的前兆，此時需要注意，或許會面對更大的投資風險，所以遇到配股時，還是關鍵看清楚這**票好不好，該公司的發展態勢如何。
倘若大家不知道如何看這**票未來發展趨勢，這裡會告訴你，專業的金融分析師會幫你精準分析你持有**的好壞！【免費】測一測你的**到底好不好？
14樓：茆傅香佘汝
配股直接在你的交易賬戶中操作，和平常**是一樣的，只是配股**和數量一定要按公告裡的**和你實際的配股數量。不需要到營業廳辦的。
公司給員工配股要不要呢
15樓：小財有理
可以要。員工持股計畫，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分**（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計畫的目的，是使員工成為公司的股東。
拓展資料：員工持股計畫是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種型別：（1）企業員工通過購買企業部分**而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
esop（employee stock ownership plans）即員工持股計畫，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分**（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計畫的目的，是使員工成為公司的股東。
總體來說，esop可分為兩類：非槓桿化的esop和槓桿化的esop。
員工持股計畫主要作用：奠定企業民主管理的基礎；擴大資金**，增加員工收入；留住人才，為員工提供安全保障；調整企業收益權，轉變企業約束機制。
實施步驟：1、 設立員工持股會，統一管理員工股東的出資。
2、 界定員工持股會的職權，規範員工持股會的組織和行為。
3、 員工持股計畫的設計。
內容包括：收益人的範圍與數量，主要是確定持股員工的資格；員工持股總量控制和員工**的分配；員工**的託管；員工**的**。
公司員工配股我要買嗎
如何進行配股操作
16樓：學霸說財
不少股民以為配股就意味著送**，特別開心呢。上市公司其實用著配股的名號換了種方式來圈錢，這到底是好事還是壞事？聽我講解下去~
開始分析內容前，我來給大家先分享一下機構今日的**名單，在還沒刪除前，趕緊領取：【絕密】機構推薦的**名單洩露，限時速領！！！
一、配股是什麼意思？
配股是上市公司因發展需要，把新的**進一步發行給原來的股東，從而進行資金籌集的行為。也可以這麼理解，公司的錢有一些不夠用，想把自己人的錢集資一起。原股東可以全權決定是進行認購，還是不進行認購。
比如，10股配3股，這個的具體意思就是每10股有權依照配股價申購3股該**。
二、**配股是好事還是壞事？
配股究竟是好是壞呢？這就要從不同的角度來研究。
通常來講，一般來說，配股的**低於市價，因為配股的**會作一定的折價處理。由於新增了一些**數，就會出現除權情況，所以說，股價會依照一定比例產生下降。
對於沒有參與配股的股東來說，股價降低是對他們有不好的影響的。
相對於參股的股東來說，股價雖然是在**，但**的數量在增多，總權益基本是沒有改變的。
除此以外，**配股除權之後的話，尤其是在牛市填權的情況有可能出現的，就好比說**恢復的時候可能會恢復原價，更有可能恢復到高於原價，這樣還是獲得一定收益的。
打個比方，某只**在**之前的**為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後第二天，如果股價**到16元，可是參與配股的股東在市場的差價(16-14=2)元這方面是可以獲得的。從這一點來分析的話，是利好的。
那要怎麼知道**哪天進行分紅配股、舉辦股東大會等重要資訊呢？想要把握**資訊？不妨來看看這個投資日曆：a股投資日曆，助你掌握最新**。
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
再換個角度考慮問題，對於配股，我們不能肯定的說它好或者壞，公司對於配股的錢如何分配？是導致它好壞的主要原因。
因為有時候配股會被認為企業經驗不善或倒閉的前兆，有時預兆著更大的投資風險，所以弄明白遇到的配股好不好尤其重要，這個公司是以什麼趨勢在發展。
不清楚如何看該**未來發展趨勢的話，這裡會告訴你，即有專業的金融分析師幫你判斷這**票到底好不好！【免費】測一測你的**到底好不好？
配股是怎麼回事？要如何操作
你好，配股是指上市公司為了公司的發展向持有公司 的股東再次發行 的行為，分為有償配股 投資者購買公司所配股份 和無償配股 上市公司分紅派息時以股利形式送轉股份給投資者 通常泛指第一種。配股流程 配股認購於r 2開始,認購期為10個工作日。逾期不認購,視作放棄。國有股 法人股及高階管理人員持股的配股,...
配股是怎麼回事？要如何操作
很多股民心情很好，因為他們以為配股就等於送 上市公司其實用著配股的名號換了種方式來圈錢，這樣做是錯還是對呢？我給你們好好說下 開始講解前，先分享一下機構今天的 名單，在還沒刪除前，立即收藏 絕密 機構推薦的 名單洩露，限時速領！二 配股是好事還是壞事？配股到底是利大還是弊大呢？這就要從不同的角度來分...
招行配股怎麼操作？是好是壞，招商銀行配股後。怎麼操作？
招行配股是好事還是壞事，得根據不同的情況進行分析，重點是關注公司怎麼去利用配股的錢。不少股民以為配股就意味著送 特別開心呢。但其實這只是它們換了其他的方式來圈錢，這到底是好事還是壞事？讓我給你們說下去 開始講解前，先給大家分享今日的 名單，趁還沒被刪前，趕快儲存 絕密 機構推薦的 名單洩露，限時速領...
請問我的這個配股要怎麼操作啊，請問配股 ，該怎麼操作？
直接輸入 就行，不少股民心情很好以為有配股就是會送一堆 上市公司打著配股的名號換種方式來圈錢，這是正確的還是錯誤的呢？讓我給你們說下去 開始之前，機構今天的 名單先給大家看一看，趕著還沒被刪，趕快儲存 絕密 機構推薦的 名單洩露，限時速領！一 配股是什麼意思？配股是上市公司因為公司發展需要，把新 發...
公租房，具體操作流程是怎樣的，申請公租房的具體流程是怎麼樣的
公租房是怎樣租的？這幾點要搞清楚，別被中介忽悠多花一筆錢 回答公租房申請流程是怎麼規定的?2 然後攜帶規定資料前往預約的區住建局提出申請 3 工作人員受理資料，並對資料進行初審 4 初審符合申請條件的，由區受理視窗出具 備案回執 掃瞄並上傳申請人所提交書面申請材料，提交市主管部門終審 不符合公共租賃...