1樓：匿名使用者
職工福利費，工資總額的14%為限
工會經費，工資總額的2%為限
職工教育經費，工資總額的2.5%為限 ，超過部分5年內結轉業務招待費，以實際發生額的60%和銷售收入的千分之五中較低的金額為限廣告費，銷售收入的15%為限，超過的在5年內結轉公益性捐贈，會計利潤的12%為限
2樓：匿名使用者
一、根據《中華人民共和國企業所得稅法》（中華人民共和國主席令63號） 第八條 規定：「 企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。」 二、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國***令第512號）第三十條 規定：
「企業所得稅法第八條所稱費用，是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用，已經計入成本的有關費用除外。」 由於您在問題中沒有具體說明想諮詢的專案，檔案內容很多，無法幫您一一枚舉，因此，詳細扣除專案及扣除比例請您參看《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的第三節扣除。
3樓：匿名使用者
業務招待費，廣告費，宣傳費，工會經費。福利費等
4樓：匿名使用者
招待費和廣告費。具體的你可以單獨查一查。
企業所得稅裡，哪些費用有扣除限額
5樓：小魚教育
1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
3、除***財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
按高比例8%限額：高新技術企業、經認定的技術先進型服務企業發生的職工教育經費支出，超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
4、利息費用，不超過金融企業同期同類貸款利率計算利息。
5、企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
6樓：野球場大表哥
在經營活動中發生的利息支出有扣除限額。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》對其有相應的規定：
第三十八條 企業在生產經營活動中發生的下列利息支出，准予扣除：
（一）非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項存款利息支出和同業拆借利息支出、企業經批准發行債券的利息支出；
（二）非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分。
7樓：胡椒玉公尺片
這個不太清楚耶，這個你得到稅務局去看一下。
8樓：凡間
這個會計專業，他們應該知道的，不需要操心。
企業所得稅允許扣除的具體專案有哪些比例限制？
9樓：向日葵
企業稅前扣除專案：成本、費用、稅金、損失、其他支出。
扣除專案內容很多，給您挑出一些來說說吧。其中，費用中的業務招待費扣除限額為發生額的60%與銷售收入千分之五孰低；廣宣費扣除限額為銷售收入的15%；
三項經費中職工福利費不超過工資薪金總額14%，工會經費不超過工資薪金總額2%，職工教育經費不超過工資薪金總額2.5%，高新企業不超過8%。
保險費也要符合標準；利息費用也要符合標準，利息費用不能超過金融機構同期同類貨款利率；公益性捐贈，在年度利潤總額12%以內部分，可扣除。非公益捐贈不得扣除。
企業所得稅的扣除專案主要包括以下內容：
（1）利息支出的扣除。納稅人在生產、經營期間，向金融機構借款的利息支出，按實際發生數扣除；向非金融機構借款的利息支出，不高於按照金融機構同類、同期貸款利率計算的數額以內的部分，准予扣除。
（2）計稅工資的扣除。條例規定，企業合理的工資、薪金予以據實扣除，這意味著取消實行多年的內資企業計稅工資制度，切實減輕了內資企業的負擔。但允許據實扣除的工資、薪金必須是「合理的」，對明顯不合理的工資、薪金，則不予扣除。
今後，國家稅務總局將通過制定與《實施條例》配套的《工資扣除管理辦法》對「合理的」進行明確。
（3）在職工福利費、工會經費和職工教育經費方面，實施條例繼續維持了以前的扣除標準（提取比例分別為14％、2％、2．5％），但將「計稅工資總額」調整為「工資薪金總額」，扣除額也就相應提高了。在職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，實施條例規定，除***財稅主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2．5％的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
（4）捐贈的扣除。納稅人的公益、救濟性捐贈，在年度會計利潤的12％以內的，允許扣除。超過12％的部分則不得扣除。
（5）業務招待費的扣除。業務招待費，是指納稅人為生產、經營業務的合理需要而發生的交際應酬費用。稅法規定，納稅人發生的與生產、經營業務有關的業務招待費，由納稅人提供確實記錄或單據，分別在下列限度內准予扣除：
《企業所得稅法實施條例》第四十三條進一步明確，企業發生的與生產經營有關的業務招待費支出按照發生額的60％扣除，但最高不得超過當年銷售（營業收入的5‰，也就是說，稅法採用的是「兩頭卡」的方式。一方面，企業發生的業務招待費只允許列支60％，是為了區分業務招待費中的商業招待和個人消費，通過設計乙個統一的比例，將業務招待費中的個人消費部分去掉；
另一方面，最高扣除額限制為當年銷售（營業）收入的5‰，這是用來防止有些企業為不調增40％的業務招待費，採用多找餐費發票甚至假發票衝賬，造成業務招待費虛高的情況。
（6）職工養老**和待業保險**的扣除。職工養老**和待業保險**，在省級稅務部門認可的上交比例和基數內，准予在計算應納稅所得額時扣除。
（7）殘疾人保障**的扣除。對納稅人按當地**規定上交的殘疾人保障**，允許在計算應納稅所得額時扣除。
（8）財產、運輸保險費的扣除。納稅人繳納的財產，運輸保險費，允許在計稅時扣除。但保險公司給予納稅人的無賠款優待，則應計入企業的應納稅所得額。
（9）固定資產租賃費的扣除。納稅人以經營租賃方式租入固定資產的租賃費，可以直接在稅前扣除；以融資租賃方式租入固定資產的租賃費，則不得直接在稅前扣除，但租賃費中的利息支出。手續費可在支付時直接扣除。
（10）壞賬準備金、呆賬準備金和商品削價準備金的扣除。納稅人提取的壞賬準備金、呆賬準備金，在計算應納稅所得額時准予扣除。提取的標準暫按財務制度執行。
納稅人提取的商品削價準備金准予在計稅時扣除。
（11）轉讓固定資產支出的扣除。納稅人轉讓固定資產支出是指轉讓、變賣固定資產時所發生的清理費用等支出。納稅人轉讓固定資產支出准予在計稅時扣除。
（12）固定資產、流動資產盤虧、毀損、報廢淨損失的扣除。納稅人發生的固定資產盤虧、毀損、報廢的淨損失，由納稅人提供清查、盤存資料，經主管稅務機關審核後，准予扣除。這裡所說的淨損失，不包括企業固定資產的變價收入。
納稅人發生的流動資產盤虧、毀損、報廢淨損失，由納稅人提供清查盤存資料，經主管稅務機關審核後，可以在稅前扣除。
（13）總機構管理費的扣除。納稅人支付給總機構的與該企業生產經營有關的管理費，應當提供總機構出具的管理費匯集範圍、定額、分配依據和方法的證明檔案，經主管稅務機關審核後，准予扣除。
（14）國債利息收入的扣除。納稅人購買國債利息收入，不計入應納稅所得額。
（15）其他收入的扣除。包括各種財政補貼收入、減免或返還的流轉稅，除***、財政部和國家稅務總局規定有指定用途者，可以不計入應納稅所得額外，其餘則應併入企業應納稅所得額計算徵稅。
（16）虧損彌補的扣除。納稅人發生的年度虧損，可以用下一年度的所得彌補，下一納稅年度的所得不足彌補的，可以逐年延續彌補，但最長不得超過5年。
10樓：英靈之巔
職工福利費 工資，薪金總額的 14%,
職工教育教育經費 工資，薪金總額的 2.5%，工費經費 工資，薪金總額的 2%
業務招待費，當期的60%與銷售額的0.5%，低者。
廣告費，營業收入15%
貸款利息按同期銀行利率計算
在企業所得稅稅前扣除時有哪些比例限制的規定
11樓：匿名使用者
第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。 第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。 第四十二條 除***財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.
5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。 第四十三條 企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。 第四十四條 企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除***財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
企業所得稅稅前扣除專案具體都有哪些？
12樓：叄師定非企業諮詢
企業所得稅扣除專案包括以下幾個：
（1）企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12％以內的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除。
①公益性捐贈是指企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民**及其部門，用於《中華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。
②公益性社會團體是指同時符合下列條件的**會、慈善組織等社會團體：
·依法登記，具有法人資格；
·以發展公益事業為宗旨，並且不以盈利為目的；
·全部資產及其增值為該法人所有；
·收益和營運結餘主要用於符合該法人設立目的的事業；
·終止後的剩餘財產不歸屬任何個人或者盈利組織；
·不經營與其設立目的無關的業務；·有健全的財務會計制度；
·捐贈者不以任何形式參與社會團體財產的分配；
·***財政、稅務主管部門會同***民政部門等登記管理部門規定的其他條件。
③年度利潤總額是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的年度會計利潤。
（2）企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
①有關的支出是指與取得收入直接相關的支出。
②合理的支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。
③企業發生的支出應當區分收益性支出和資本性支出。收益性支出在發生當期直接扣除；資本性支出應當分期扣除或者計入有關資產成本，不得在發生當期直接扣除。
④企業的不徵稅收入用於支出所形成的費用或者財產，不得扣除或者計算對應的折舊、攤銷扣除。
⑤除《企業所得稅法》及其《實施條例》另有規定外，企業實際發生的成本、費用、稅金、損失和其他支出，不得重複扣除。
⑥成本是指企業在生產經營活動中發生的銷售成本、銷貨成本、業務支出以及其他耗費。
⑦費用是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用，已經計入成本的有關費用除外。
⑧稅金是指企業發生的除企業所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加。
⑨損失是指企業在生產經營活動中發生的固定資產和存貨的盤虧、毀損、報廢損失，轉讓財產損失，呆賬損失，壞賬損失，自然災害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。企業發生的損失，在減除責任人賠償和保險賠款後的餘額後，依照***財政、稅務主管部門的規定扣除。企業已經作為損失處理的資產，在以後納稅年度又全部收回或者部分收回時，應當計入當期收入。
⑩其他支出是指除成本、費用、稅金、損失外，企業在生產經營活動中發生的與生產經營活動有關的、合理的支出。
（3）准予扣除專案。
①企業發生的合理的工資、薪金支出，准予扣除。工資、薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
費用報銷單的費用專案和類別怎麼填
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