1樓：金融的生活王者
李健熙（韓語原名：이건희，1942年1月9日—），朝鮮族，南韓三星集團前會長，著名企業家，是三星集團創始人李秉喆之三子，南韓首富。出生於南韓慶尚南道宜寧郡。
1965年畢業於日本私立第一學府早稻田大學經濟系，1966年於美國喬治·華盛頓大學完成了經營學碩士的課程。2000年成為首爾大學的經營學名譽博士。他將三星電子（samsung electronics）從低質量的大規模生產商，改造為亞洲最有價值的科技企業。
2013富比士全球億萬富豪榜排名第69位。
2014年5月10日，李健熙出現呼吸困難，隨後被送進附近醫院的急診室。
2019年3月，李健熙以169億美元財富排名2019年富比士全球億萬富豪榜第65位。2019富比士南韓富豪榜排名第1位。2020年4月6日，李健熙以920億元人民幣財富名列《胡潤全球百強企業家》第97位。
基本資訊
中文名李健熙外文名
이건희出生日期
1942年1月9日
出生地南韓 慶尚南道 宜寧郡
性別 男
相關人物
李在鎔兒子
洪羅喜妻子
李敘顯女兒
李富真女兒
李尹馨女兒
李秉哲父親
人物經歷
李健熙李健熙
1942年1月9日生，南韓慶尚南道宜寧郡人。
1965年，日本早稻田大學商大畢業獲經濟學士學位。
1966年，在喬治·華盛頓大學工商管理碩士結業，同年進入東洋廣播公司。
1978年，任三星物產株式會社副會長。
1981年，任韓日經濟委員會副會長。
1982年，任南韓青年聯盟理事。同年，任南韓業餘摔跤協會會長。
1987年，任三星集團會長。[1]
1988年，李健熙在三星建立50年慶典上，宣布集團的「二次創業」，將三星的發展方向定為21世紀世界級超一流企業。
1993年，李健熙痛擊三星頑症，提出以質量管理和力求變革為核心，徹底改變當時盛行的「以數量為核心」的思想。
1993年，在三星實行的每天7點上班4點下班的新工作制，並因此改變了整個南韓的日常作息時間安排。
1993年6月7日，在德國法蘭克福提出了「新經營」宣言，以破釜沉舟的氣勢吹響了「新經營」的號角。
1996年，任2002年韓日世界盃足球賽委員會成員、國際奧委會成員、南韓奧委會名譽委員長等職務。
1997年，任三星電子株式會社會長。
2000年，成為首爾大學的經營學名譽博士。
李健熙李健熙
2003年，李健熙率先推行了5天工作制，此舉成為南韓人的新習慣。
2003年6月5日，李健熙與三星旗下各子公司ceo在南韓新羅飯店舉行了「新經營」理念十週年的紀念日慶祝活動。
2008年4月22日上午，李健熙宣布辭去董事長一職。[2]
2010年3月24日，重回三星管理層。
2012年11月30日，接任三星集團25周年，並舉行周年慶會。
2012年底，李健熙資產曾公升至全球第85位。
2013年8月，李健熙全球百大富豪榜位列第115位。
2013年11月6日，李健熙排名全球百大富豪榜第97位，為南韓首富。
現任寧煤集團董事長是誰？
2樓：向上攀爬的
截止2020年7月。現任寧煤集團董事長是張傳江。
張傳江，1968年出生，1990年畢業於大慶石油學院，之後便進入到石油和煤炭化工領域，是一位技術型人才。
2020年3月24日，國家能源集團寧夏煤業公司召開幹部大會。國家能源集團組織人事部有關負責同志宣布了幹部任免決定：邵俊傑不再擔任國家能源集團寧夏煤業有限責任公司董事長、法定代表人，張傳江任國家能源集團寧夏煤業有限責任公司董事長、法定代表人。
3樓：李光平
張傳江同志。煤化工出生，碩士，1990年畢業。
4樓：姓榮的常
陽煤集團董事、黨委書記任福耀
三星手機的董事長是誰
5樓：來自葡萄谷喜出望外的水母
南韓三星電子集團董事長是原先是——李健熙，不過17日他說提拔兒子——李在鎔 出任集團總裁，我想現在是他兒子李在鎔吧
三星集團現任總裁是誰?有他的簡介嗎??
6樓：匿名使用者
李健熙三星集團會長李健熙先生於1942年出生於南韓慶尚南道宜寧，1965年畢業於日本早稻田大學經濟系，1966年於美國喬治·華盛頓大學完成了經營學碩士的課程，2000年成為漢城大學的經營學名譽博士。
李健熙會長1966年進入三星工作，當時的職務為****(當時三星下屬企業之一)理事，在其後的三十多年時間裡歷任三星物產副會長、三星集團副會長等職，1987年至今擔任三星集團會長。李會長還積極參與企業外部的活動，身兼國際奧委會委員、南韓殘疾人福利體育會會長等職。
李健熙會長以其傑出的領導力率領三星發展為世界一流企業。1988年，就任三星會長不久，李健熙先生便倡導開展了三星的「二次創業」，在短短幾年的時間裡將三星發展成為南韓第一大企業集團。驕人的成績並沒有使李健熙會長滿足並滯步不前。
1993年，為了使三星實現向世界一流企業的飛躍，李健熙會長倡導了後來引起極大關注的三星「新經營」運動，李會長準確預見了世紀末企業發展面臨的危機，並提出「除了妻兒一切都要變」，以此來敦促員工謀求變化、發展，改變現狀，擯棄以數量為中心的經營思想，轉向以質量為中心的經營思想，從而獲得世界一流企業的競爭力。當時，三星的「新經營」運動在南韓的企業界甚至全社會都引起了強烈的反響，這次經營革新活動為三星向國際一流企業的發展打下了基礎。
三星近十幾年來的發展過程也是「新經營」的實行過程。三星進行了持續不斷的結構調整，實施了「選擇和集中」的業務發展戰略，對未來型產業的研發進行了積極的投入，如今三星橫跨電子、金融、機械、化工、**等諸多領域並成功實現了各個業務領域的水平整合，成為名實相符的世界一流企業。
李健熙會長非常重視企業對於社會的回報，一直致力於使企業和社會共同發展並實現社會的共同富裕，並將這種思想貫穿於經營活動之中。三星積極開展了救助社會弱勢群體的社會公益活動及旨在發展世界文化藝術的學術活動。
由於在企業經營、體育、社會各個領域的突出成就和貢獻，李健熙會長獲得了南韓國民勳章無窮花獎、國際奧委會奧林匹克勳章、南韓體育勳章青龍獎、猛虎獎等諸多獎項。
7樓：匿名使用者
李健熙是董事長兼任ceo
因為行賄案辭職了
總裁是誰不知道哈
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