國企沒關係怎麼混,如何在國企中混

時間 2022-04-18 07:21:50

1樓:安之機構梁老師

那你就要學會人際關係能力,讓更多的人喜歡你!學會掌握更多的能力與技巧,才能更好的立足於社會! 總結兩個字「學習」 希望能對你有幫助,加油!

2樓:匿名使用者

那就沒有必要特地混公升官什麼的,看機遇得了,平時有多的空,做點其他的小生意或是合夥生意。

國企有時的上公升靠的是機遇和能力,也不完全是關係。每個國企的氣氛不同,實在是做的沒意思,就像我停薪留職出來幹。

3樓:匿名使用者

要麼做狗 要麼做小人

4樓:黔中遊子姚啟倫

做人的三大要素……誠信、敬業與溝通

誠信誠信是中國傳統文化的精華

誠信也是人類整個道德體系的基石

誠信是道路,隨著開拓者的腳步延伸;誠信是智慧型,隨著博學者的求索積累;誠信是成功,隨著奮進者的拼搏臨近;誠信是財富的種子,只要你誠心種下,就能找到開啟金庫的鑰匙。

敬業中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統,敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期,孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦,為事業盡心盡力。

古往今來,事業上有所成就者,大凡離不開兩條:一是有強烈的事業心和責任感,二是鍥而不捨的勤奮和努力。這兩條的有機結合,即為敬業精神。

孟子說:「天將降大任於斯人也,必先苦其心智,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」意思是,幹一番事業,必定要嘔心瀝血,意志堅強,甘於吃苦,勇於奉獻,才能有所成就。

用現代的話來講,就是要有敬業精神。

敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神,是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業,由外在壓力產生;高層次的即發自內心的敬業,把職業當作事業來對待。

具體地說,敬業精神就是在職業活動領域,樹立主人翁責任感、事業心,追求崇高的職業理想;培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度;力求幹一行愛一行專一行,成為行家裡手,被社會所容納,有能力選擇自己喜歡的職業,實現自己的人生夢想。

溝通過去人們認為,溝通是管理者必須具備的基本素質,管理者為了實現管理目標,就要運用正確的手段和方法,巧妙的,創造性的和各種人溝通,積極穩妥地處理各種矛盾關係。

現代社會,任何人都需要提高溝通能力,家庭裡面的夫妻關係、父母關係、兒女關係等;就業環境的同僚關係、上下級關係、服務物件關係、競爭物件關係等;日常生活的親戚關係、鄰里關係、朋友關係等等……。在遇到溝通障礙時,能夠以積極心態和不懈的努力對待衝突和矛盾;能夠打破自我中心的思維模式,嘗試從對方的角度和立場考慮問題,體察對方感受,促進相互理解;能夠有意識的利用各種溝通平台,把各種矛盾化干戈為玉帛。

積極的溝通是形成家庭、鄰里、親朋和上下級之間等和睦的生活環境,形成自己寬容大度的品質,是永不枯竭的快樂源泉。

如何在國企中混

5樓:匿名使用者

職場中也需要運用「兵法」, 在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。這就是職場中的「傻」人心計。

職場裝傻就是對於和工作有關的事情,明明知道,但裝作不知道;或者明明很聰明,明明會幹這件事情,裝作不會幹這件事情,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,增加幽默,化解危機,重要的是可提公升個人形象,讓你在職場如履平地。

現在給你呈現乙個關於「職場裝傻現狀」調查的結果:在接受關於職場 「裝傻」調查的400名上班族中,有55%的人承認自己在職場當中偶爾「裝傻」。他們認為這有利於上下級和同事之間的相處。

裝傻分為兩種:一種是為別人裝傻,一種是為自己裝傻。

怎樣為別人裝傻

情況一,替上司裝傻。有時候客戶怒氣沖沖地殺進辦公室「把你們老闆叫出來」,你的回答應該是「您息怒,我們老闆不在」。「把你們經理負責人叫過來」,你的回答應該是「對不起,我們經理負責人也不在」……

再有時候老闆有一些不想接的**,比如說追賬的、找茬的,這時候你作為下屬就要幫著老闆來「裝傻」了。老闆接到這種**,結果一聽對方報了名就掛了,然後就讓秘書幫著接**,秘書這時候就要跟對方解釋說,剛才接**的是張

三、李四,反正不是我們老闆,我們老闆不在。

情況二,為同事裝傻。如果老闆讓你匯報最近員工的情況,那你就要有選擇地說了,對於非原則性問題,比如某人有遲到、偷睡覺現象,你就得在上司面前幫同事找個藉口糊弄過去。這也是有利於上下級、同事之間關係的和睦融洽,顧全大局,消除尷尬,建立和諧型辦公氛圍,同時也是在職場裡想要如魚得水而採取的一種迂迴的處世之道,當然這也可以提公升自己在別人心目中的形象,就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。

怎樣為自己裝傻

其一,韜光養晦,謹防小人。在職場中,你不露鋒芒,可能永遠得不到重任;你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲,不知饒人。

鋒芒太露易遭嫉恨,雖容易取得暫時成功,卻為自己掘好了墳墓。當你施展自己的才華時,也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止,既有效地保護自我,又能充分發揮自己的才華。

有句話說「花要半開,酒要半醉」,凡是鮮花盛開嬌豔的時候,不是立即被人採摘而去,也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時「裝傻」:不露自己的高明,更不能糾正對方的錯誤。

職場中「小人」有的是,正所謂明槍易擋,暗箭難防。

其二,吞下委屈,化為動力。職場上的確有不辨是非的時候,作為職員,工作中受點委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學會化委屈為動力,因為還有比委屈更為重要的事,比如您在職場的生存和發展。

上司批評你「工作是怎麼做的?看看小王的設計多精彩」。可有誰知道小王是剽竊了你的創意,沒有揭穿的證據,那你就更加努力吧,這就成為你更加出色的反動力。

正所謂吃虧是福。

裝傻也是要有演技的,那什麼時候演,什麼時候不演呢?在職場中,要正事聰明些,小事糊塗些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等;或是自己的正事,如合同、薪水、待遇、公升遷等,這些事都需要清楚些。

還有,要工作聰明些,關係糊塗些。對自己的工作一定要清楚,不能含糊,「大概、可能、好像」盡可能不要說;在處理人際關係上,變數很大,非常微妙,還是做和事佬、少表態,不背後議論他人,難得糊塗些好了。

6樓:

國企就是個絞肉機。你玩派系鬥爭,誰也不可能保證自己永遠能贏。今天你把別人推進絞肉機,碾成齏粉。

明天你就被別人推進絞肉機裡去了。國企蛋糕就這麼大,你多拿一塊,別人就會少拿一塊。怎麼才能多拿,那就需要依靠權力來占有資源。

靠權力來占有蛋糕。所以國企內部必然表現為爭權奪利的鬥爭。所以國企必然腐敗。

這是由於公有制的性質導致的,任何改制,改革都必然不可能改變國企的這個本質。在錯誤的體制內,你做的一切都是錯的。錯的不是你的行為,而是國企制度本身。

所以明確的選擇。肯定是走為上計。離開國企。

這不是軟弱,而是明智。既然國企是地獄,那就想辦法離開地獄。

7樓:山茶泡泉

提取碼:310b老a回憶錄:老a處長教你混體制內 官場紅寶書。

他是2000年的選調生,毫無背景,靠自己的努力和機敏,一步步從鎮**到縣委辦公室,再到市級部門,再到省廳,而後被借調到部委工作一年半。因此,他今天願意化名老a,以過來人的身份談一談混官場的技巧。

課程目錄:

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競爭上崗背後的玄機

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8樓:匿名使用者

裝傻賣乖會玩會扯犢子

9樓:力健

伸手不打笑臉人,這是國企職場的法寶,作為乙個沒有後台和背景的國企新鮮人,我覺得先把所有人當爺爺供著,盡可能避免捲入他們之間的爭鬥,避免被當成出氣筒。

另外還應保持一定的尊嚴,當觸及到你的底線,然後你又能確定自己完全正確沒有問題的時候,該發火時就發火,建立一定的威嚴,否則是個人都可以吆喝你。

最後,國企裡面氣氛壓抑,但並不是所有人都心裡扭曲,老實人總歸還是不吃虧的,多幹些是沒有錯的。當然老實不代表傻13,只是一種不爭奪小利的態度,有人佔你便宜就讓他佔,但一定要讓他知道你知道他佔你便宜,一種善意的表示。

等你適應了這個環境,應該怎麼做,你可能就慢慢明白了。

在國企沒關係沒背景是不是很難混

10樓:匿名使用者

這種情況下想進入管理層做領導確實不容易。但是憑本事吃飯,憑技術生存,就無所謂了。有水平有能力就能在自己的崗位上把活兒幹好,任誰做領導都得重用。

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可以,不過市局比較難,縣局比較好進,2010屆廣東電網都招了很多沒關係的,雲南電網也是,希望你好好努力。另外不是211院校就好,是要業內認可的電力院校,你是東南大學的嗎?祝你好運。那些老是說關係的人一般都不是我們這個專業的,關係確實重要,但是我可以肯定的告訴你,還有更多沒有關係的人去了供電局,而且是...