1樓：洋易達國際
註冊日本公司型別：一種是大型的股份公司（通常稱作kk）；另一種是中小型的責任公司（通常叫yk）。日本公司和中國公司的在管理體系上一樣嚴謹，要求真實經營，沒有所謂空殼公司的概念，公司一旦設立就應該正規合法運作。
成立日本公司的中國企業，其目的是要正式運用日本的品牌形象，來爭取國內外市場。
1、kk股份公司要註冊kk股份公司，必須符合以下條件：三位董事以上，其中一位董事必須是日本人，有日本居住場所；一位法定審計師，到位資金超過1000萬日圓。股本不設最低或最高限額，並可以任何貨幣作為股本單位。
**發售時可設立或不設立面額，以及可以不同**類別發售，包括無記名**類別。
2、yk責任公司註冊yk責任公司比較簡單，適合外國人申請。註冊如下條件：一位董事以上，必須聘請日方代表人，代表人必須在日本長期居住，有日本居住場所；到位資金超過300萬日圓。
2樓：鷹飛國際
在公司法上，日本公司大概有株式會社、合名會社、合資會社、合同會社等四型別。
關於以前有規定的有限會社，於2006年5月1日公司法修法時已經沒有了，所以之後也不能再成立新的有限會社。
現在絕大多數都是成立株式會社或者合同會社。
株式會社成立的成本高，登記的時候需要向日本**繳納的稅金也高，不過社會信用度也高一些。
合同會社成立的成本低，登記的時候需要向日本**交的稅金相對較低，不過社會信用度也低一些。
3樓：港宜商務
港宜商務為您解答：
註冊日本公司
的話，需要準備以下資料
一、公司名稱
根據2006年5月開始實施的日本新公司法，新註冊公司時只要公司註冊位址不同，相同的公司名稱可以重複登記。
二、註冊位址
在公司註冊登記時，公司註冊位址只要登記到號（x丁目x番x號）就可以。在實際註冊登記時不需要提交事務所或店鋪的租借契約書。在實際註冊登記案例中，省略掉大廈名稱和房間號的案例是很多的。
這樣的註冊優勢是：在公司營業執照體現的不是房間號而是整棟大廈，使人覺得公司實力龐大，從另乙個角度考慮，將來公司發展壯大了，如果在同乙個大廈裡變換到更大的事務所時，無需再進行公司的住址變更手續。
當然利用自己的住宅作為公司的註冊位址也是可以的（申請投資經營簽證者除外），也要得到物業管理單位的同意。
三、經營範圍
公司成立後從事的經營專案及公司將來打算經營的專案，能夠想到的均可登記。
當然，在註冊成立後，也可以進行營業專案的變更（增項、變更），但需要辦理法務局的變更登記手續。
四、註冊資本金
根據日本新公司法，現在出資1日元也可以成立株式會社。但是資本金額其實就是公司的乙個實力的表現，註冊資金1日元的公司在實力和對外信用上相對不利。
五、股東董事
根據日本新公司法的規定，現在申請註冊公司時，公司董事設定最少1個人（也就是說註冊公司時1個人也可以）。這個董事在註冊登記時就成為公司的「代表法人」。另外，公司可不設立監察人和會計人。
日本新公司法實施後，不再設定監察人的新註冊的中小企業日益增多。
日本新公司法實施後，新註冊的中小企業一般都不設立會計人，基本上都是委託其他代賬公司。
關於公司各成員任期的設定，根據日本新公司法，董事會成員的任期從2年（最低2年）到10年的範圍內可任意指定。 監察會成員的任期從4年（最低4年）到10年的範圍內可任意指定。沒有特殊指定的情況 下，一般都是10年。
任期期滿時要到登記註冊的管轄法務局進行公司成員重任登記手續。 當然在任期中的各公司成員可隨時作成員更換手續，但需到所管轄的法務局辦理公司成員變更手續。
日本企業中的職位是怎樣分類和排序的？
4樓：船帆煇
會長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→系長（かかりちょう）→主任（しゅにん）→平社員（ひらしゃいん）
1.平社員（ひらしゃいん）
平社員也就是一般社員，有時也會根據具體事務被稱作擔當，負責具體的事務或者專案，不具有行政級別，只是針對某個事項或供序。
2.主任（しゅにん）
日語裡的「主任」和漢語的「主任」意義相差甚遠。國內的主任一般是部門的負責人，而在日本，主任並不是管理職務。在採取年功序列的企業裡，員工在工作一段時間後就可公升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。
3.系長（かかりちょう）
一般企業裡最小的乙個業務單位稱為「系（かかり）」，系長就是這個業務單位的管理職務。有的企業是沒有這個業務單位的，如果有，則設在「課」之下。
4.課長（かちょう）
課長（かちょう）是日企中非常常見的職位。一般的企業裡都有「課」這個單位，比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的職責是負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導。
5.部長（ぶちょう）
「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次於董事會。「部長」是一種較高的管理職務，管理監督該「部」下屬的所有的「課長」。
6.常務（じょうむ）/専務（せんむ）
通常寫為常務取締役（じょうむとりしまりやく）和専務取締役（せんむとりしまりやく），「取締役」即為「董事」，都是由董事會委任的，負責各自的領域，但不供職於企業，不是企業職員編制。在地位上，専務要比常務稍微高一點點。
7.社長（しゃちょう）
「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這裡的「代表」是代表公司，比一般的「取締役」更高。社長對應中文的說法是總經理。
至於會長和社長孰輕孰重，是要根據公司內的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。
8.會長（かいちょう）
「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是「董事會會長」，相當於「董事長」。
會長一般是從董事會中選出的，很有可能是上任的社長，名望在董事們中很高，一般是個名譽職位。
5樓：雨慧穎
今天雪美醬就通過它來列舉一些日企裡常見的職務，再把職位等級從低到高排排順序，這樣以後我們再碰到，就不會搞不清楚啦。
01主任（しゅにん）
日語裡的「主任」和漢語的「主任」意義相差巨大。在中國，單位的「主任」是部門領導，如果是**機關，「主任」一職即最高領導，如***主任、教委主任等。而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般採取「年功序列」的企業裡，乙個員工在工作5至10年後就可公升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。
但要注意的是，某些特定職務也會在職位名稱前加「主任」兩字，這時候 和上述普通企業的「主任」不同，比如 「主任◯◯官」比「◯◯官」的職位要高，通常被認為在「部・次長」和「課長」的評級之間。
《半澤直樹》系列中片岡愛之助所飾演的黑澤，職務就是「主任検察官」。
▲日本法務省官網發布的檢察官職位級別**
02系長（かかりちょう）
一般企業裡最小的乙個業務單位稱為「系（かかり）」，「系長」就是這個業務單位的管理職務。
這個我們經常能在日劇中看到，比如長達12季的《警視廳搜查一課9系》 『警視庁捜查一課9系』，主角的身份就是 「系長」。
因主演渡瀬恆彥在2017年第12季開播前病逝，實質上的「13季」續作更名為 『特捜9』自2018年播出，現在也要播出第三季了，將於2020年4月8日開播。
03課長（かちょう）
「課長」是日企裡很常見的乙個職務，相當於部門主管。一般的企業裡都有「課」這個單位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企業裡有「系（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。
《賣房子的女人》系列日劇中，女主三軒家萬智的丈夫 屋代大，便是同部門的「課長」。
6樓：匿名使用者
和國內的一樣，只是職位稱呼不一樣
7樓：要淡定
聽到過社長，部長，參事，室長...具體有哪些
8樓：匿名使用者
日企裡的職位名稱和權力：
（一）最高層取締役會：董事會
會長（會長）：是等同於我們所說的董事長,當然這個稱呼的日本說法還有乙個是「董事長」，可這個說法是出現在台資企業、中國大陸企業（比如中日合資）中的多，其初衷恐怕在於有這個入鄉隨俗的需要。會長一般是從董事會中選出的，通常可能是上任的社長，年紀和名望在董事們中都很高的，但一般是個名譽職位，有名無實了。
社長：是個和會長難分實權誰大的職位。為什麼這麼說呢？
首先，社長也是從董事中選出的，是一家公司的最高首席執行官ceo，日本的公司法裡沒有對這個職位的權責以明確描述，是要根據公司內的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。前任和現任的區別大家明白那個微妙關係麼？所以會長和社長孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。
常務、専務：常務和專務在日語裡有對應的正式說法分別是「常務取締役」和」専務取締役」，簡稱「常務」、「専務」，於是你就應該清楚他們其實只是董事會裡的職位而已，都是董事會委任的，都在負責一定的領域，但不供職於企業，不是企業職員編制。董事會任命的職位由高到低依次是：
社長、副社長、専務、常務。
（二）在管理職（管理職）
在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長（部長），次長（次長），課長（課長），系長（系長），班長（班長）。
部長：顧名思義，這裡是乙個部門的頭。
次長：在企業中式輔佐部長的職位，乙個部門負責人的**人，相當於副部長也是督導課長的人。
課長：是部門裡乙個課的負責人。但這裡有分兩種情況；其
一、如果乙個公司裡單獨設有乙個課，那麼這個職位的人名片上會印成比如：「經營課長」；其
二、如果乙個公司裡的課是設立在部下面的，即這個課長上面還有次長的話，那麼這位課長的名片應該「經營課課長」。
系長：和部長·次長這個組合一樣，系長也是課長的候補、**角色。從管理組織的角度來看，系長這個職位是直接對應現場監督的，所以雖然是隸屬在課長以下的單位，但對外也有直接如「經營管理部出納」這樣的稱呼。
也有很多企業沒有系長，主任的上一級直接是課長。而在一些鋼鐵冶煉製造企業乾脆是以「掛長」（掛長）這個職位來等同於系長的。
班長：製造型企業還不能不提到班長，這個有時和「擔當者」的位子似乎平級的。
（三）其他職位稱呼
主任：主任也不大好用英語定位，這個頭銜可大可小，但起碼是個chief的意思在裡面了。
擔當：這個職位稱呼出現較多，用中國話算是負責人，具體說來就可大可小了。總之明白這個職位在整個體系裡是什麼地位就好，即低於主任管理職位的。
職長（職長）：主要說建築行業的現場的操作員的指揮監督。
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