1樓：聖雍
我覺的神華的這次招聘，招聘程式還是蠻科學的，從行政能力測試到心理測試，再到寫作，是對乙個人素質的綜合測評。
面試有自我介紹、必答題和現場即興提問，問題設定也很不錯，足以展示自己的思維能力和語言表達能力。現場還有攝像機，應該說比較公正和科學。
請不要說什麼黑暗不黑暗，公正是相對的，我覺的這次招聘很不錯……&——頂神華一下……&*（）
2樓：匿名使用者
神華集團在全國有幾十個分公司，村官考到哪個分公司工作，就享受哪個分公司的待遇，不同的分公司，待遇不一樣，有的高些，有的低些
3樓：匿名使用者
心理測試很重要，心理測試不過的話，人家是不會要你的。
4樓：匿名使用者
沒有本事進面試就說人家黑暗。我身邊有兩個村官人家照樣靠自己不僅進面試，而且面試也過了，已經接到**，被錄用了。不知道情況，別瞎掰。
主要看自己的水平吧，公務員也一樣，考不上別怪社會不公，黑呀什麼的！全扯。哪還有絕對的公平！
沒門沒窗戶的人多得是，考住的照樣很多。要理性，非理性思維的東西這麼多。能幹什麼大事！
有考試就大膽的考，這些話可能會中傷一些人，可能語氣重些。但確實要好好檢討自己。
5樓：匿名使用者
神華有些黑,前些天去榆林考試,算上路費,三天在榆林花了六,七百,考了70分,也沒進面試,我認為題挺簡單的,可就不知道為什麼只得了這麼些分,更不知道別人是個啥情況,有些人人家第二志願都進面試了,而我第一,第二都沒進.而神華人力資源部只是在網頁上告訴你沒有進面試.而進面試的人都是啥情況,我們卻無從得知,我感覺去考這麼黑的東西有些太浪費錢了.
6樓：手機使用者
神華集團招聘的學生村幹部在全國引起巨大的反響，待遇怎麼不說啊？讓人家去的心理更踏實些！起碼的讓我們這些人知道他們的生活條件！
7樓：匿名使用者
企業招人肯定有一套人家的選人條件標準，也不能非得按公務員選聘標準
8樓：匿名使用者
神華是個很黑暗的單位，不好，千萬不要去
9樓：匿名使用者
我打過**問了，是正式工。
神華集團總部待遇如何？
大學生村官工資待遇問題，「大學生村官」有哪些「待遇」
為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了8項激勵和保障政策 一 比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作 生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼 津貼按月發放 參加養老社會保險。二 在村任職期間，辦理醫療 人身意...