1樓：桓秀梅鮮妝
就大多數情況而言，保險的業務專員是沒有保底工資的，所謂的業務專員其實就是動用你的一切關係為公司拉保險，每個月會規定拉到保險的底線，就是必須有這樣的業務才會給你作為業務員的資格，然後根據你的業績提成，就是你的工資了
如果你是資格認為自己非常的有關係，非常的會拉關係，每天可以頂著巨大的壓力滿世界的找人買保險，臉皮又足夠厚的話，那就去吧，應該可以賺到錢，但是，小小的提醒一下，最好不要冒險
最後，你培訓的時候那些人肯定會說什麼某某轉了多少錢的啊，某某幾年就有房有車啊，那只是個別現象，還有可能是假象，所以個人建議，你就不要去了
保險行業真的不是乙個非常理想的行業，除非你是我之前提到的那種人，否則，建議盡快退錢走人，找個安穩一點的工作，賺乙份屬於自己的收入
祝你早日成功
2樓：匿名使用者
給樓主和後來的求職者提個醒：
只要他們要你lass測試，要你交錢，要你培訓，要你去考證，那就是打著旗號，拉你去跑業務。
美其名曰：保險**人，成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險——不管你賣給誰，哪怕你自己買，你的親戚朋友買，你的上線鐵定拿錢，順便給你提成；
賣不出去一分錢不會發給你讓你去喝西北風。
3樓：匿名使用者
保險業務員有兩種，乙個是外勤，乙個是內勤。不知你說的是那個。外勤沒有工資他領的是佣金，內勤有但看什麼崗位一般都不多。
4樓：匿名使用者
我是平安保險公司的，培訓費是要考保險**人資格證書的費用。150塊。只是你自己考證的費用。
這個150塊考出了證書就給你了，不能退的，如果你進公司，也許還會讓你交押金的，以後會在你離職的時候還你。至於基本工資，我聽我們家旁邊那個人壽的經理上次說好像說1000還是1500
5樓：江邊雁
不要去跑這個，挑戰性太大，很難做得起來。
中國人壽面試人事助理是真的嗎？
6樓：匿名使用者
具體如下：
是不是真的招聘人事助理真的不好說的，畢竟，大部分的時候招聘都是以各種內勤的理由來招聘買保險的員工的。
會說前期要去做業務幾個月，等熟悉業務了就可以去做內勤了，實際上是假的。
知識拓展：
中國人壽保險股份****：
成立於1949年10月20日，總部位於北京。中國人壽保險股份****及其子公司構成了中國最大的人壽保險集團，是國內一家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。
2016年3月23日，中國人壽公布2015年全年財報。 2018年2月14日，京東宣布旗下京東物流集團完成具有約束力的最終增資協議，主要投資方包括中國人壽等多家機構，根據最終協議，此輪融資總額約為25億美元，此次融資預計在2018年一季度末完成。
7樓：匿名使用者
我之前去中國人壽杭州建國北路12號面試人事招募，因為應對得當，說話令人舒服，所以通過了面試，然而在回家途中收到了別的公司更好更優秀的工作，我開始考慮，所以對杭州建國北路120號的這份工作猶豫，然而就是這麼一天的猶豫，是我被中國人壽招募專員無端責罵的開始。
因為沒有盡快完成那位人事專員的任務，我體諒她的情緒，進行第一次道歉，然而那我人事咄咄逼人，說我「你不要來工作沒人逼的你」這裡她曲解了我的意思，我是在考慮別的工作，如果中國人壽杭州市建國北路人事專員 工作，我別的公司看過來我還抱有強烈意願，那我願意來，我也跟她說了我在考慮，並進行第二次道歉，然而她依然不理解，就抓住你為什麼沒有來，進行對我人格的無端羞辱和職責，說話及其難聽，我之後不進行理會，第一天就這麼過去了。
然後第三天的乙個晚上，她突然來跟我說，我覺得你想不想找工作都是無所謂的，這種話說出來，各位不覺得這個說是沒經過腦子說出來的嗎，我之後**裡進行了溝通，哪知道這位人事專員突然情緒激動，繼續說我「你不想來就不要來，」並且繼續進行指責，我考慮到對方已經情緒化，已經「瘋」了，之後結束通話**。我當時是這樣說的「我已經再三表達了歉意，而你的行為是在浪費我的時間」，沒想到說完這句話之後，這位浙江杭州建國北路120號，的女生就開始對我狂轟亂炸，我保持克制，她繼續黑我，說我沒有素質怎麼這麼樣，一直到最後我跟她說，「你作為人事，也不問問你的求職者為什麼這樣做，你還不是乙個資深的人事，而你的所謂道德制高點，對別人進行攻擊，是讓別人更加遠離你」她也找不到浙江杭州中國人壽建國北路120號更好的工作有點，才會無端對別人進行指責。
在這裡，大家知道了吧，有這樣的同事，你是怎麼考慮的
而且工資boss直聘上說是5000+。實際是底薪2500，乙個人頭算乙個幾百元錢
我今天去人壽保險面試了，明天讓我去培訓，但我不想去人壽保險上班了，押金可以退嗎
8樓：太平洋保險百科
押金是合同的約定，一般是不能退的。但是正常情況下，如果你硬不想去，可以協商。一般情況下別人都會給你，這點錢都對保險行業來說，真是小錢。
9樓：匿名使用者
沒有培訓就可以退的，就是覺得有些可惜，這個公司讓很多普通人變成了行業精英
10樓：匿名使用者
你好，可以說原因嗎？不去太可希了，為何不去試一下呢，給自己乙個舞台，你的人生一定會更精彩，大樹底下好乘涼呀！想信自己，一定行
11樓：
我也交了，不想去了但人家說不培訓不給錢，必須去聽課。主要是媽媽在這裡保險人家介紹的，我媽一聽乙個月打卡回家就給1千，立馬信了。我都找藉口不去培訓了，媽媽不配合反而把我推去了，我以為不上課把錢要回來，這回去上課了，然後人家肯定有別的藉口，沒辦法媽媽不懂´◡`只有犧牲自己了反正就去三天錢不給我也不會去了
12樓：匿名使用者
你好,很高興能為你服務.中國人壽這麼強大,為什麼不給自己乙個機會嘗試一下呢!押金可以退的.
13樓：匿名使用者
平安所有培訓都是免費的！押金可以退，可為什麼不給自己乙個機會呢？
14樓：匿名使用者
那不叫壓金叫培訓費，培訓前可以退
15樓：匿名使用者
可以，來信誠人壽吧，8000的保費就可以去西雙版納6日遊了，工資可以拿到6200.
16樓：匿名使用者
泰康人壽免費培訓，免費吃住，我選泰康了
17樓：匿名使用者
太平人壽從來不收押金
18樓：匿名使用者
可以，但為什麼要打退堂鼓呢？人生就要去嘗試一下自己
19樓：匿名使用者
可以退的。既然選擇了為什麼不堅持下去呢？
20樓：匿名使用者
您好：平安是免費培訓的，
21樓：匿名使用者
沒有培訓，押金會退。
馬上要去中國人壽保險公司進行面試，崗位是資訊科技的，不知道會問什麼問題。請高手給些意見！！！
22樓：匿名使用者
不會問你專業方面的問題，一般是讓你做下自我介紹，然後提一兩個小問題給你，注意體現出你對保險的認識和對中國人壽的認識，當然要正面的。放輕鬆，自信的表現最好。
23樓：匿名使用者
國壽的發展史，現在的人壽保險公司你知道多少，資訊科技方面的專業知識，敘述你的簡歷 ,最重要的是要有自信。希望可以幫到你
24樓：匿名使用者
去保險公司的話一定要小心，很多保險公司都是說先培訓幾個月然後轉做內勤什麼的，都是騙人的，尤其讓你交錢的更不要去
25樓：匿名使用者
你放心，只要是保險公司招的職位，肯定都是假的！！他們招各種職位，等你去面試，他們就會跟你說，你想當人事助理或者行政專員什麼的，必須先從賣保險開始幹起，先乾2年。等有業務能力了，會考慮把你轉到其他崗位！！
其實就是變相的招業務員的做法而已！只是他們說的好聽。不信你去麵麵就知道了
我今天去中國銀行的支行面試，結果
不論有沒有機會都不要對自己失去信心，因為即使你失去了這份機會，那說明這並不是最適合你的職業，或許你以後會找到真正屬於你的職業！祝你成功！估計最主要還是看你的能力 加油吧 相信自己 聽天由命啦，我想基本沒問題滴 是你對自己沒信心拉 也許是你這太敏感想太多了 過兩天我就要去中國銀行面試了，不知道會回答什...
我在網上找了乙份工作，今天去面試交了500，感覺被騙了現在想去退錢，還退的回來嗎
應該是可以退回來的，你可以聯絡一下這家公司的招聘。告訴他你不想應聘這一家企業了，讓他把錢退給你。如果他不退的話，你可以向 去反映，要求他們強制退回來。先交錢再上班的一般都有問題，500金額也不小，很難追的回來，抓緊聯絡面試的公司，沒有訊息回覆選擇報警，像培訓機構一般也不會交押金，有些保安類的工作會交...
我今天去奶茶店面試，應怎樣自我介紹呢
面試是距離求職成功最近的一步了 但面試裡面的學問你又知道多少呢 趕快隨小編來學學吧！no.1面試官的心理 一場常規的面試，面試官的開場白一定是 請你先做乙個自我介紹 很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信乙個絕好的機會可能已經開...
今天我去英大人壽保險面試了，那人也我做中層管理，那裡真的像網上說的那樣是騙人的嗎
絕對是騙人，每回在網上發簡歷，都有好多保險公司打 給我，要我去做什麼中層管理。但實際是，人家忽悠你要你先要做幾個月的推銷員鍛鍊一下再做，你想想看，哪有這麼好的事，中層管理是領導職位，隨便乙個人都可以做嗎？呵呵，只要你去，就能工作，但你要看是否他們給你的能讓你過活。有沒有底薪，如果這個工作叫你生活沒保...
急今天去太平保險公司面試，認識的人介紹去的，說是做內勤，面試的時候就說有兩種培養方式
朋友你好，我覺得做外勤比內勤好，工資高 工作時間也靈活 而且非常鍛鍊人，太平是壽險行業中培訓體系最好的公司 在裡面只要你努力，能學到很多東西。其實我也是才進太平的，之前我了解了很多家保險公司。才進入的，真的很不錯。如果還是拿不定主意，你可以先對公司的企業文化做個了解，但是我們這邊做外勤要求沒得那麼高...