1樓：
需要視涉密人員的崗位涉密程度而定。涉密人員脫密期，一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期。
《中華人民共和國保密法(全文)新》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家秘密。
涉密人員脫密期管理要求主要包括：
明確脫密期限；與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續履行保密義務、不洩露所知悉國家秘密的承諾；及時清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密資訊裝置，並辦理移交手續；未經審查批准，不得擅自出境；不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者其他服務。
2樓：幸運的楓陽
這個要看當事人的崗位涉密程度而定。一般需要在本單位脫密，辭職後還有保密義務，但單位需要支付保密補償費，該保密才是有效的。
《 新保密法》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家秘密。
保密法解讀時這樣說：脫密期管理要求主要包括：與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續遵守保密義務、不洩露所知悉國家秘密的承諾；及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密資訊裝置，並辦理移交手續；未經審查批准，不得擅自出境；不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者服務。
涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位之日起計算。
對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。
涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責；屬於其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。
3樓：航天同耕團長
這點在軍工保密資格/涉密資訊系統整合資質/國家秘密載體印刷資質保密標準正文中並未明確規定（解讀中有）。在分級保護測評標準中規定是系統使用者離職後3年內不得進入外商獨資企業工作。在最新的《涉密人員管理手冊》中明確規定，脫密期內不得到外商獨資企業工作。
"涉密人員脫離涉密崗位3年內不得在境外駐華機構或外商獨資企業工作"為什麼不對
4樓：心羽財經
因為這個需要根據相關的涉密程度來規定，《中華人民共和國保密法(全文)新》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家秘密。
拓展資料：
2019年11月，財政部、國家保密局聯合印發了《涉密**採購管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》根據依法行政要求和簡政放權原則，調整了保密行政管理部門事前審查確認涉密專案、財政部門審批採購方式（單一**採購除外）的制度，在進一步明確採購人主體責任基礎上，對涉密專案的確定、採購和保密管理提出具體要求，並規定了採購人、集採機構、**商、評審小組成員以及監管部門的法律責任。
國家保密局有關部門對相關問題進行了梳理。涉密**採購是**採購的重要組成部分，涉密**採購保密管理是保密工作的一項重要內容。. 隨著**採購制度改革和保密工作依法行政的不斷深化，迫切需要健全完善涉密**採購管理相關制度規定。
5樓：航天同耕團長
答案是對是錯，具體要看是依據哪個保密標準出的題，如果是軍工保密標準，要看該人是什麼涉密等級，如果是核心涉密人員，這道題答案是對的，如果是一般涉密人員和重要涉密人員當然就是錯，因為不同等級的涉密人員脫密期時長不同，核心才是3年。
如果這道題是依據分級保護標準出的題，答案就是對。
6樓：三個人的煙火
不同層次的涉密人員，脫密期不一樣尤其是核心涉密人員
請問重要涉密人員離職後在保密期限內能不能進外企上班？ 15
7樓：航天同耕團長
是的，所有涉密人員在脫密期內都不能去外企工作，也不能為境外駐華機構或這人員提供諮詢、勞務等服務。
8樓：匿名使用者
這個要看的，如果你與原單位簽訂的保密與競業禁止協議有約定不得進入相同的行業，你不得違反約定。但是這個與企業是不是外企沒有關係。所以從這個角度而言，你是可以進入外企的。
9樓：匿名使用者
有保密資質的公司一般在申請保密資質的時候就考慮到了人員流動的情況以及密點設定等等一系列的問題，原則上你是不允許進外企的，但是如果你進了一般也不會追究你（在我們國家永遠都是出現了問題才解決問題的），一般情況下很多重點保密專案都是國家直接控制的，很多私人企業所謂的保密資質只是要求這些個企業一定要在名單裡面，增加一些和這些受國家控制的單位的交易門檻而已，它們基本上涉及不到秘密，只是軍工企業或高 檢 法等**部門必須嚴格控制而已。有機會可以多交流，[email protected]
一般涉密人員離職後脫密期可以去合資企業工作嗎？
10樓：航天同耕團長
非外資控股的企業可以去。
一般涉密人員離職後脫密期可以去合資企業嗎
11樓：航天同耕團長
非外方控股的合資企業可以。
12樓：ofweek人才網
這個要看當事人的崗位涉密程度而定。一般需要在本單位脫密，辭職後還有保密義務，但單位需要支付保密補償費，該保密才是有效的。
《 新保密法》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家秘密。
保密法解讀時這樣說：脫密期管理要求主要包括：與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續遵守保密義務、不洩露所知悉國家秘密的承諾；及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密資訊裝置，並辦理移交手續；未經審查批准，不得擅自出境；不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者服務。
涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位之日起計算。
對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。
涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責；屬於其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。
一般情況下重要涉密人員脫密期為多少年
13樓：航天同耕團長
一般情況下，重要涉密人員的脫密期為2-3年，這是根據保密法執行的脫密期。
根據八部委檔案，可以設定為1-2年。
建議從嚴。
14樓：功擾龍露
涉密人員離崗、離職對知悉的國家秘密仍然負有保密義務，應當遵守以下保密要求：
（ 1）清退個人持有和使用的國家秘密載體及涉密資訊裝置，並辦理移交手續；
（ 2）簽訂離崗保密承諾書，作出繼續履行保密義務，不洩露所知悉國家秘密的承諾；
（ 3）遵守脫密期管理規定，包括脫密期內未經審查批准，不得擅自出境，不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作，不得為境外組織、人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者服務等。 涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。
一般情況下，核心涉密人員為 3 年至 5 年，重要涉密人員為 2 年至 3 年，一般涉密人員為 1 年至 2 年。脫密期自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。
涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責；屬於其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。
某涉密單位工作人員張某借調**機關工作期間，借參與重要文稿起草之機，私自拷貝大量涉密檔案、資料，儲存在個人行動硬碟中。在借調結束離崗時，未及時清退持有的涉密檔案、資料，擅自將行動硬碟帶出借調單位。2008 年 3 月，張某將該行動硬碟交本單位同事王某使用時，王某將其中部分檔案、資料拷入連線網際網路的計算機，導致大量國家秘密和重要資訊洩露。
事件發生後，有關部門給予張某、王某開除黨籍、開除公職處分。
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