1樓：隨風♀飛揚
1樓的是解釋還是做廣告呢？
營業部經理應該是客戶服務部的乙個分支，要有相當深厚的內部知識，基本上都是從營業部內部提拔上了，因為營業員了解自己的業務，除了挖其他公司的牆角外基本很少對外招收的
主要還是能力，待遇確實不錯，不和任何業務掛鉤，拿穩定工資，但是也是很麻煩的工作，很多人的事情不明白都問你的（所以內部知識和險種要了解的非常透徹）並且要解決外部麻煩，很多人來領錢都不會把需要的東西帶齊的，但是又一定要領錢，所以有人在櫃檯罵保險公司是很正常的。要有相當的免役能力~~~~
不需要帶團隊的~~~營業部的人都是公司招收的
2樓：雙元麼洲
要求工作經驗：
三年以上
要求性別：
不限要求學歷：
大本以上
要求年齡：
25歲—40歲
薪資：7000-13000元／月財務補貼＋管理津貼＋輔導津貼＋育成津貼＋增員津貼＋績度獎金＋70%高額佣金
福利待遇：提供意外、住院醫療、養老保險，公司原始股獎勵，優秀員工每年獎勵2－4次國內、外旅遊。
崗位職責：
1、達成團隊銷售計畫和公司下達的其他考核指標；
2、貫徹落實公司的各項規章制度，完成團隊的日常管理工作；
3、對所轄業務員的輔導、培訓和陪同展業；
4、積極主動增員；
5、完成公司交辦的其它工作。
3樓：匿名使用者
呵呵 去應聘這個 可不是開玩笑的！
保險公司的客戶經理是做什麼的
4樓：來自楊三寨雪白的月季花
工作內容
1、公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計畫，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍；
4、轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析；
5、銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。
擴充套件資料：崗位要求：
1、熱愛金融行業,對金融行業有相關了解,並具備一定的金融基礎知識,以及持續學習金融知識的能力；
2、極強的中高階客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關係管理能力以及優秀的營銷技巧；
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神；
4、迎接挑戰的信心和對工作的激情；
5、具備良好的自我時間管理能力；
6、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、**銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮。
薪情概況：
應屆畢業生￥4300.00
1年經驗￥4400.00
2年經驗￥5000.00
3年經驗￥6700.00
5樓：匿名使用者
保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，
去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
拉來乙個人拿乙個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險**人，他就是你的頭頭。
你每賣出乙份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。
6樓：匿名使用者
保險公司的客戶經理是做什麼，詳細我在保之助發布過，你錯過就不好了！你搜一搜
7樓：匿名使用者
你好，我曾經在新華人壽從事幾年的工作，你所說的客戶經理應該是指保險銷售人員，即通指的普通業務人員。
8樓：
客戶經理，即使他招聘時候給你說的是負責管理手下的團隊的，負責客戶的維護等等的，但是等到你入公司的時候，發現自己其實只是個業務員，客戶經理身邊不是沒有，只是他們會告訴你，要從基礎做起，我們都是從你這步一點點走過來的。
所以，你進了保險公司後，不論他說什麼客戶經理，其實你還是要從普通的業務員做起，之後有一定的業績了，達到晉公升的要求了，就可以晉公升經理了。之後就可以建立和發展自己的團隊了。
9樓：
就是最底層的業務員（跑業務的）
保險公司所謂的職業經理人是幹什麼的？
10樓：匿名使用者
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會買的你的簡歷。
或者利用公開的**發布他們瞎註冊的公司招聘資訊用來釣魚。
然後他們就成天拉你去面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來乙個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說乙個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和乙個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有乙個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
11樓：農場司務長
說到底就是跑保險的。 世紀保網曾對保險行業的虛假招聘做過專項調查，發現保險公司在招聘時，僅僅**人崗位名稱就有122種，其中新華人壽高達101種。有些崗位名稱更是聞所未聞，比如：
女性主管、業務策劃助理、特許籌備部經理、應往屆畢業生新秀計畫、挑戰高薪人員等。
保險**人在整個保險行業的食物鏈中，處於行業的最底層。與保險公司的關係是不平等的**關係：你不是我的員工，所以我可以不給你工資，社保、展業費用，不承擔雇主的任何義務。
但是你必須接受我的管理，所以你必須接受考勤、培訓、管理和考核。如果不高興，我可以隨時開除你（當然我的說法會很文雅，不是開除而是解除**關係）。至於你的續期佣金，那是不用想的，肯定沒有。
至於你的押金退還，對不起我很忙，請遵守公司管理制度，等我空了自然會給你辦理。
12樓：次辰
這是家小保險公司，幾年了還是比較小，估計是做業務的。
保險公司排名，中國保險公司的排名情況
記住保險公司都是沒問題的，保障一切看合同 第一名中國人壽保險股份 中國人壽連續多年穩居中國內地保險競爭力排名首位,並且榮登2017年亞洲榜首。第二名中國平安人壽保險股份 平安人壽排名中國壽險公司第二位,並在亞洲市場排名穩居第三。第三名中國太平洋人壽保險股份 太平洋人壽保險在中國內地市場位居第三名,亞...
保險公司事業部是幹什麼的，保險公司總公司個險業務部是幹什麼的？
事業部應該不是單一的某個部門，而是一種組織結構形式。事業部是乙個總稱，包括個人業務部 人力資源部 保費部 運營部 財務部 企劃部等等部門。保險公司分內勤跟外勤 內勤是公司的行政經理 或者 組訓講師 其本質工作是配合外勤做業務 或者 培訓增員的學員 外勤是公司的業務員 以及主任或者 銷售經理 其本質工...
新華保險公司的排名，新華保險公司排名第幾
學霸說保險，專注保險測評！建議你在購買新華的重疾險產品前，詳細閱讀一下這份關於重疾險的對比表 國內136款熱門重疾險對比表 新華保險公司的排名，您可以看我根據股權結構 經營穩定性 拳頭產品 市場認知四大維度做出的這份2020年保險公司榜單 新鮮出爐！中國十大保險公司排名！新華保險公司的成立時間很久，...
關於保險公司內勤和外勤的問題，保險公司內勤和外勤的區別
這個崗位是內勤，但現在很多公司的招聘都違規的，以內勤名義招收業務員！外勤每乙個保險公司有兩年的保險工作經驗才可以轉為內勤，或者你通過層層的選拔你競選講師，才可以轉為內勤 外勤工資高，而且有發展前途，內勤待遇比較好，但是工資不高，就是固定的工資，有個醫療保險，內勤，不用出去跑單賣保險，相對保險營銷員壓...
中國好的保險公司有哪些？哪家保險公司好
記住保險公司都是沒問題的，保障一切看合同 您好，首先很高興您有這樣的保險意識！中國太平保險集團是副部級央企保險公司，是當今中國保險業歷史最為悠久的民族品牌。買保險，選公司，中國太平值得您的信賴！中國有好的保險公司嗎？你買的時候都好，一家比一家好，等你有事找他們的時候你就知道好不好了！保險公司沒有好與...